职场人必看的自我管理书籍推荐 在工作和生活中，人际关系的好坏直接影响着个人的发展和成就。因此，我们需要注重与他人的沟通和交流，建立互信和合作的关系，学会倾听和理解他人的需求和想法，解决冲突和问题，共同实现个人和团队的目标。同时，要注重心理调适，保持积极乐观的心态，学会面对挑战和压力，提高自我调节和应对能力，才能在竞争激烈的环境中保持稳定和持续的发展。但是，《经理人参阅：自我管理》却不同，它提供了丰富的案例分析和实用的工具，可帮助我们更好地理解并应用自我管理的技巧，使得我们能够立即将所学应用到实际生活中去，提高自己的自我管理效率。

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软件测试面试题大全，你要的都在这。。 1、问：你在测试中发现了一个bug，但是开发经理认为这不是一个bug，你应该怎样解决？首先，将问题提交到缺陷管理库里面进行备案。然后，要获取判断的依据和标准：合理的论述，向测试经理说明自己的判断的理由，注意客观、严谨，不参杂个人情绪。等待测试经理做出最终决定，如果仍然存在争议，可以通过公司政策所提供的渠道，向上级反映，并有上级做出决定。2、问：给你一个网站，你如何测试？首先，查找需求说明、网站设计等相关文档，分析测试需求。制定测试计划，确定测试范围和测试策略，一般包括以下几个部分：功能性测试；界面测试；性能

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程序员的修养 在生活中用好 cheklist，不仅能帮助你整理混乱的家居，清爽缠成一团的工作，在旅行时不再遗漏东西，还能在危机时候帮助你，有一次我在高速上目睹车祸并受波及时，脑子完全空白了一分多钟，后来打开手机上的CHECKLIST，才清晰快捷地完成了所有安全和临时处理工作。补充：在面对短时间复杂工作时，一定不要盲目相信自己的大脑的记忆力、应变力和冷静度，而要学会运用cheklist高效快速地管理各种事项，确保标准操作程序的完成和无遗漏执行。换句话说，也就是程序员的工程师文 化，也就是程序员的价值观。

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LeetCode 热题 100：回溯 LeetCode Hot 100中与回溯（DFS）相关的题目，解题思路，代码实现讲解。

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【IT课程辅导】USYD悉尼大学的宝子们看过来！CPU来啦！ 我们是一群毕业于悉尼大学、墨尔本大学、新南威尔士大学的IT＆CS专业的学生。在澳期间，深深体会到了异国他乡的“辛苦”，不仅仅是学业上，还有生活上，遇到了各种的不便利!某天，敲着代码，脑子突然灵光一闪，是不是可以做一个能汇集大家交流、学习的平台呢? 打破各种信息差，解决澳洲留学问题，并且能帮助大家辅导计算机类的课程!因此，就诞生了【CPU Education】，CPU是计算机的大脑，我们希望创建的CPU能帮助大家“共享知识大脑，实现共同进步"!!

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中科天目智能合同管理平台与生态构建 随着企业数字化转型的加速，合同管理作为企业运营的核心环节之一，其效率与安全性直接关系到企业的法律风险控制和运营效率。本文介绍了佛山市中科天目人工智能科技有限公司推出的“天目合同管理平台”及其核心组件“天目智能合同比对系统”，探讨了这些解决方案如何通过人工智能技术，特别是计算机视觉与自然语言处理技术，有效解决传统合同管理中的痛点问题，并构建了一个高效、智能的合同管理生态体系。天目合同管理平台采用先进的交互模式，集成了数字化与智能化技术，实现了合同全生命周期的精细化管理。

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大学新生，如何轻松入门编程成为雷布斯 像Python、Java、C++和JavaScript这样的语言广泛应用于多个领域，学习它们会有更多的资源和支持，可以在优快云专栏，B站，百度网盘等平台均有大量资源可以参考学习。总之，选择适合自己的编程语言，制定合理的学习计划，并通过实践来提高编程技能。同时，避免常见的学习陷阱，保持持续学习和进步的态度。：加入编程社区(如优快云社区，BATJ各大厂的编程社区等)，参与讨论和项目，这可以提供额外的学习和网络构建机会。：将学习内容分为不同的阶段，从基础语法开始，逐步过渡到更复杂的概念和项目。

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从作弊到颠覆：哥大辍学生的AI面试神器Interview Coder如何狂揽500万融资与千万收入？ Interview Coder的崛起既是技术创新的产物，也是传统招聘体系弊端的缩影。它迫使社会重新思考“能力”的定义与评估方式。的AI工具因帮助用户“作弊”而引发巨大争议，但其背后的技术逻辑与市场表现却不容忽视。这款由哥伦比亚大学辍学生Roy Lee开发的工具，不仅挑战了传统招聘体系的合理性，更凭借隐蔽性设计和高效解题能力，成为AI技术应用在职场场景中的一个标志性案例。Interview Coder是一款专为编程面试设计的AI辅助工具，旨在通过智能截图、实时代码生成与调试等功能，帮助用户快速解决技术难题。

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前国企跑去干OD，入职体验 组里有经费的会偶尔一起聚个餐，我们现在的PL还是比较大方的，内部聚餐了几次，我离职的时候也请我们吃了个饭，人均5~600。据我观察，我们部门的OD清一色承担的是维护和支撑类的工作，有些非重要模块的开发工作也会交到OD去完成，这样的工作大多挑战性不强，杂事比较多，成长的机会比较有限。每年会集中绩效述职2次，年中和年末，不过我们这边OD一般是吃大锅饭，30%的A大家是轮流分配，其他都是B,除了离职的没见过背C的，个别比较优秀的可以每次都拿A。缺点也是有的，当然是对我个人而且，职业发展出现不连续性。

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[职场] 简历自我评价范文7篇 #职场发展#媒体 因此，建议在写自我描述之前，仔细罗列自己的工作经历，回忆自己在以前的工作中到底积累了什么样的优势，挑选出自己与其他人的不同之处，以突出自我的优势。我努力的提高自己的自学能力。生活方面，性格开朗，幽默大方，具有良好的协调与沟通能力，及团队协作精神；本人具有良好的亲和力及职业素养，积极主动，性格开朗，做事稳重细心，人际交往能力强，善于沟通与协调，具备良好的团队合作精神和上进心，适应能力强，心态积极乐观，能承受较大的工作压力，力求上进是我的精神所在，如有幸加盟贵公司，将一如既往的将自己的才能与贵公司共创辉煌！

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