一个22届工科生对“35岁”的理解 资本的退潮导致岗位招聘的踩踏，同时在这个百年大变局的技术革命下，技术迭代的滚滚车轮远超个人学习的速度，中国数千所大学中也在不断产出更年轻更能干的后浪们，对于前浪，优势还能保持多久？我们的一路求学是通过成绩排名选拔的，入职后不少公司HR也参照阿里的P序列，搞了一套类似于成绩排名的职级晋升体系，局限住了部分人的思维格局，让他们在晋升游戏中无法自拔，对与晋升无关的其他业务线、人脉关系不感兴趣，虽然将专业领域越走越深，但也将未来的路越走越窄。从小在儒家文化的熏陶下，学而优则仕，成为“人上人”是刻在中国人骨子里的。

阅读 4.7k

18赞

收藏 11
从象牙塔出来后首选进大厂磨练自己【北京创业】 当然，在选择大厂时，我们也应该根据自己的兴趣、职业规划以及个人条件进行综合考虑，以确保做出最适合自己的选择。在这里，我们可以接触到最前沿的技术和项目，不断提升自己的竞争力，为未来的职业发展打下坚实的基础。大厂还拥有丰富的业务资源和技术资源，这些资源都可以为我们的职业发展提供有力的支持，帮助我们更好地实现职业目标。这些都将为我们未来的职业发展铺平道路，助力我们实现更高的职业成就。大厂通常拥有完善的培训体系和丰富的学习资源，这为我们提供了快速提升专业技能和综合能力的绝佳机会。

阅读 1.3k

19赞

收藏 0
技术成长战略是什么？ 在技术交流群里头，经常有学员问关于技术人该如何学习成长的问题，虽然是微信交流，但我依然可以感受到小伙伴们焦虑的心情。技术人为啥焦虑？恕我直言，说白了是胆识不足格局太小。胆就是胆量，焦虑的人一般对未来的不确定性怀有恐惧。识就是见识，焦虑的人一般看不清楚周围世界，也看不清自己和适合自己的道路。格局也称志向，容易焦虑的人通常视野窄志向小。如果从战略和管理的视角来看，就是对自己和周围世界的认知不足，没有一个清晰和长期的学习成长战略，也没有可执行的阶段性目标计划+严格的执行。

阅读 1.7w

27赞

收藏 47
pyqt6开发 3.UI转换python代码：pyuic6 passwd.ui -o passwd.py。1. QT.designer.exe设计UI。2.在虚拟环境进入UI的路径。

阅读 325

13赞

收藏 0
提前批不要盲目投！ 大家好，我是洋子，最近25届秋招提前批陆续开始了，特别是大厂，比如百度，深信服，OPPO等陆续已经启动提前批招聘前几天我在群里发了百度的秋招提前批内推码进行内推，今天打开内推系统一看全凉了从系统上看，7位当中有5位同学简历初筛没有通过，另外2位就是一面挂掉了，可见提前批的难度还是比较高的，好在提前批和秋招是2次机会，正式秋招还可以重新再来那小伙伴就有疑问了，我要不要参加提前批？网上有很多文章也分析过提前批的利弊，观点几乎都是提前批是为了给学历好的同学准备的，学历一般像双非的同学就不要考虑了。

阅读 2.4k

22赞

收藏 15
职升网：一建和注安哪个难度大？哪个含金量高？选择哪个？ 因此，一建考试的通过率相对较低，这也说明了其证书的含金量是较高的。随着社会对安全问题的关注度不断提高，注册安全工程师的工作范围也在逐步扩大，这也预示着其证书的含金量将会上涨。一级建造师证书的含金量是非常高的。在全国建筑市场中，每一个建筑项目都需要专业的建筑人才，而一级建造师证书作为行业的敲门砖，能帮助持证者在行业竞争中占据很大的优势。总的来说，一级建造师和注册安全工程师两个证书的含金量都很高，但具体哪个更高，可能需要根据持证者的职业规划、行业需求和个人兴趣等多方面因素来综合考虑。一建和注安哪个含金量高。

阅读 792

2赞

收藏 0
3大管人绝招让你的手下心服口服 至于对着干的刺头，怎么刁难怎么来，困难的工作全都交给他们，而且还要鸡蛋里挑骨头，错其锐气。谁赞成，谁反对，看清楚谁顺从自己，谁反对自己之后，接下来要做的便是区别对待。一个好的领导者，集中到一点，就是他有能力使他的下属信服而不是简单地控制他们。为团队留住最为核心的人群， 避免动荡，控制了他们可以降低管理上的难度与风险。两相对比，天差地别，心理上往往会产生嫉妒的情绪，而我们要的就是这种效果。他们为团队创造了绝大部分的业绩和效益，应该给予足够的尊重和最好的待遇。威信来自于“信”，员工这是信服你的领导。

阅读 478

3赞

收藏 2
周记-2024年第32周8.5~8.11：北京出差，拒绝羞怯 现在是周日晚上23:21，我开始写周记。0：05结束，共花费44分钟。

阅读 913

5赞

收藏 3
专科大学生努力冲击Java备战春招-LeetCode04.寻找两个正序数组的中位数 二分查找（Binary Search）是一种高效的查找算法，也叫折半查找。核心思想：对于一个有序的数据集合，每次查找都将查找范围缩小为原来的一半，直到找到目标值或确定目标值不存在。二分查找要求数据必须是有序的，经常应用于数组等支持随机访问的数据结构里。跟线性查找相比，二分查找的效率要高得多，特别是对于大规模数据集。} else {// 找到目标值，但需要继续向右查找是否有相同值// 如果所有元素都大于target，返回-1} else {

阅读 1.1k

22赞

收藏 24
豆瓣评分9.6，这本书不看损失巨大！ 有了《毛泽东选集》里的这些“生活秘籍”，你就像是拥有了一套万能工具箱，无论是在职场上的拼搏，还是生活中的琐碎小事，都能得心应手，游刃有余。后来，他听从农技专家的建议，“实事求是”地分析了自家土地和气候条件，改种了适合当地的特色果，结果大获成功，家里日子越过越红火。最后，欢迎您来我号「腾阳」做客，一同踏上丰富的旅程，深入挖掘历史故事背后的智慧和启示，让这些经验成为我们前进的动力。这告诉我们，无论遇到多大的困难和挑战，只要挺直腰板，自力更生，就没有克服不了的难关，就能走得更远更稳。为啥我这么乐此不疲呢？

阅读 4.2k

21赞

收藏 13
名企面试必问30题（二十三）—— 工作中难以和同事、上司相处，你该怎么办? 如果是因为工作方式、方法上存在差异，我会主动找同事或上司进行坦诚的沟通，了解他们的观点和需求，同时也分享自己的想法，寻求彼此的理解和共识，尝试调整自己的工作方式以更好地配合团队。第二步，我会寻找合适的时机与他们进行一对一的沟通，诚恳地表达我希望改善关系、更好地合作的意愿，并倾听他们对我的看法和建议，共同探讨如何改进我们之间的合作方式。如果是因为个性、价值观等方面的差异，我会尝试从对方的角度去理解和看待问题，尊重他们的个性和价值观，求同存异，寻找共同的目标和利益点，以建立良好的工作关系。

阅读 2.3k

12赞

收藏 8
校园招聘——荣耀2025秋招，有哪些值得注意的信息？（含荣耀笔面试攻略） 荣耀2025秋招校园招聘正式启动！

阅读 7.0k

7赞

收藏 12
揭秘MBTI：10个关键步骤带你走向自我提升之路 公司A：通过应用MBTI理论，团队发现了自己的人格类型差异，进而学会了更好地理解和适应对方的沟通风格，提升了团队的合作和协作能力。根据自己的性格类型，建立与他人的良好关系。了解自己的性格类型和优势：首先，你需要了解自己的性格类型，包括四个维度的特点（E/I、S/N、T/F、J/P）。同时，企业也可以根据员工的性格类型，制定更合适的培训和发展计划，提升员工的职业素养和满意度。请注意，以上只是一个具体的例子，每个员工的MBTI职业性格测试报告内容都会有所不同，具体取决于个人的性格特点和行为偏好。

阅读 1.4k

5赞

收藏 5
作者推荐
小白程序员成长日记
希望自己可以每天坚持学习写程序 慢慢成长
关注
lvy-
该账号现主用于自言自语，一些随手记录。blog日更已迁至github:lvy010，不定期整理同步到csdn。about me:05s recreational coder & open source enthusiast
关注
油泼辣子多加
多少事，从来急；天地转，光阴迫。一万年太久，只争朝夕。
关注
怎么睡不醒_
绵绵用力，久久为功
关注
程序员江念
授人以鱼不如授人以渔
关注
360-go-php
程序猿一枚
关注
网罗开发
华为HDE，大学讲师，开源创新毕业设计导师，Swift社区主理人，COC上海社区主理人，优快云博客专家。 《SwiftUI 入门，进阶与实战》 作者 《ESP32-C3 物联网工程开发实战》作者 全网 22万+ 粉丝， 欢迎您的关注与支持。交流合作：fzhanfei
关注
测试界的扛把子
勤学如春起之苗，不见其增，日有所长。
关注
Seal^_^
涉浅水者得鱼虾，入深水者得蛟龙。
关注
程序员-King.
一起成长！越努力，越幸运！
关注