渐进式账户锁定机制浅谈 所以在设计或管理一个系统，建议采用这种机制，既防不怀好意的用户恶意触发失败登录锁定，锁死合法用户造成“拒绝服务”，又不惹真正的用户在手抖或者忘记密码情况下，尝试登录导致锁定时间过过长影响用户体验 😄。在系统登录中，渐进式账户锁定机制（Progressive Account Lockout）是一种安全策略，用来防止暴力破解密码攻击，同时尽量减少对正常用户的干扰。其核心思想是：不是一两次错误就直接锁定账户，而是随着错误次数的增加，逐步加强锁定的惩罚。👉 这就是“渐进式”的体现：错误越多，锁定时间越长。

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惊呆！大厂研发岗薪资大揭秘：PDD初级工程师年薪78W，美团L10专家岗年薪近500W！ 不过但看薪资的话，初中级（0-5年工作经验）的研发岗在拼多多、小红书、蚂蚁金服、腾讯、美团、度小满、BIGO等公司，还是能拿很高的薪资的。这一栏，排名第一的则是美团：年薪中位数分别为287.7万和492.2万，成为直奔“土豪村”的VIP！第二、第三分别是美团和蚂蚁金服，在初中档位排名第一的Pdd，则直接跌出了前五的排名。从职级对标统计的数据来看，在初中级研发岗的薪资，要求：本科及以上学历，3-5年工作经验。3-5年工作经验，年薪百万不是梦！要求：本科以上学历，3年以上经验，

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为什么说，在IT行业中长期从事外包岗位没有前途？ 在IT行业中，由于企业要降低成本、优化资源、分散风险以及满足市场需求和技术需求等原因，存在大量的外包岗位。很多人都说长期从事外包岗位没有前途，这是为什么呢？综上所述，IT行业的外包岗位在职业发展、工作稳定性、薪资待遇和福利保障以及行业声誉和求职歧视等方面都存在一定的问题和挑战。然而，这并不意味着所有外包岗位都没有前途。对于一些初入职场或希望通过外包岗位积累经验、提升技能的求职者来说，外包岗位仍然是一个可行的选择。关键在于如何根据自身情况和职业规划做出明智的决策。

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大学生职业规划 再好的计划也需要有人去实施去工作，在学校里面需要努力学习才能够让我们进入社会有一定的基础，虽然我们的起点比其他本科大学要低，但同样也让我们拥有了一技之长，我相信只要在学校中努力学习，我们才不会比其他优秀大学差。环境不会影响人，真正影响人的只有自己，看自己能不能走出自己的路，去做出改变从而突破现实，这样我才能够在未来有自己的希望才可能实现自己的目标。总之，人工智能专业的职业规划需要注重计算机技术和数学基础、专业技能的培养、实习和项目经验的积累、团队合作和沟通能力的提高，以及持续学习和更新知识。

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Python 异常处理完全指南：从 try-except 到错误打印 通过本文，我们深入探讨了 Python 异常处理的各个方面。

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在单位，领导不说，但自己得懂的7个道理 朋友打着如意算盘，心想被裁掉也好，正好拿着赔偿金找下家，可那些天天喊着工作没意思的同事，态度突然来了个180度大转变，说自己跟公司已经有感情了，还整天拍领导马屁。看看现在的AI技术，前有强大无比的Chat GPT，后有让人大呼震惊的Sora，如果不具备学习力，恐怕用不了几年，就被层出不穷的新技术、新人踢出局了。把“不是自己”的那部分舍弃掉，你就能看见“自己是谁”了。不是老板或上司苛刻、难伺候，更不是故意跟你过不去，而是你做错事，造成损失，说再多也无济于事，那就把你调走，免得再出什么纰漏和差错。

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AI产品经理：2024年职场发展的新机遇 这两年，AI 骤然“火”了起来，可谓出现了重大“转折”。就在这短短两年间，全球各大“大厂”几乎在同一时间争先恐后地跟进 AI 技术。从 ChatGPT 发布起，谷歌、Facebook、亚马逊等纷纷紧跟其后，国内的百度、腾讯、阿里、字节跳动等也不甘示弱。对市场趋势敏感的产品经理们，想必也感受到了这一变化。或许你们也曾思考过要不要转行成为 AI 产品经理或者进入 AI 领域呢？那么，AI 相关行业究竟值不值得做？如果想转行成为 AI 产品经理，现在是不是好时机？倘若决定转行，又需要做好哪些准备呢？

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【推研小灶】冲刺北大电子学院：保研全攻略与心得体会 北京大学信息科学技术学院的夏令营流程为：办理入住—开营仪式—前沿讲座—笔试—面试，最终的成绩由30%笔试+70%面试决定，其中的笔试部分建议大家采用报考学校的教材结合考试真题的方式复习，关键是要在短时间内回忆起这种题型的解题方法。在参加完夏令营数天之后，在学院的官网上会公布优秀营员的名单，没有获得优秀营员的同学也可以再参加九推，获得优秀营员和九推通过的同学都需要填报国家系统并及时确认才算是拿到了预录取资格。主要有幅度调制（AM）、频率调制（FM）、相位调制（PM）及其数字形式，如ASK、FSK、PSK。

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2024华为OD面试手撕真题【实现一个座位预约管理系统】 2024华为OD面试手撕真题【座位预约管理系统】

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搞管理千万别犯这3大禁忌，否则活该你当不了领导，切忌！ 在我以往接触的管理者中，有70%的管理者对下属有明显的“心软”现象，他们本想打着“营造轻松和谐”的氛围来进行管理，但大多数员工都有试探心理，去摸索着如何“让管理者满意，又能干最少的活”，从而得过且过。​32.宇宙喜欢快速行动，不要拖延，不要猜测，立即行动。​42.每天比别人早起半小时，做些有趣有意义的事，比如晨跑读书，或者哪怕就是洗个时间充裕的热水澡、从容地吃顿营养丰富的早餐，你的一天也会被点亮。​16.宜静默，宜从容，宜谨严，宜俭约，四者切已良箴，忌多欲，忌妄动，忌坐驰，忌旁骛，四者切己大病。

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我是老徐，近十年电商数据老兵。 亲历从传统数仓到湖仓一体的技术演进，深耕O2O、平台、新零售、跨境全业务模式。 分享数据实战案例、开发进阶心法与数据驱动增长的底层逻辑。 关注我，用十年踩坑经验，助你电商数据之路行稳致远。 （全网同名）
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是一名在校大学生，目前在做C语言、C++、蓝桥杯、算法、考研数学、408的内容，后期会做深度学习、机器学习、神经网络、人工智能、AIGC、WEB3、开发相关的内容
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