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软件测试基础知识总结（超全的） 1、什么是软件定义：计算机系统中与硬件相互依存的一部分（程序+数据+相关文档）程序：按事先设计的功能和性能要求执行的指令序列数据：使程序能正常操纵信息的数据结构文档：与程序开发、维护和使用有关的图文资料2、软件工程的内容主要分为软件开发技术（方法+过程+工具+环境）和软件开发管理3、软件的生命周期可行性研究和计划（立项）需求分析概要设计（测试计划）详细设计（测试方案）实现（开发阶段；包含单元测试）组装测试（集成测试）确认测试（系统测试，验收回归测试）使用和维护（上线使用及日常更新维护）

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伟骅英才深圳

职场进阶五法则：工作不仅是谋生，更是自我增值的旅程但对于无端的指责或诋毁，我们要学会一笑置之，不让它们影响我们的情绪。更重要的是，我们要学会倾听自己内心的声音，做出符合自己职业信念和价值观的选择。持续的学习让我们的价值和影响力不断提升，这种投资是无价的，因为它让我们在职场中保持领先，实现职业目标。记住，工作就是雕塑你自己，少在破事闲人身上花精力，多在产生价值和精进能力的事上花功夫，你就不会那么讨厌工作了。当然，拒绝也需要技巧，你可以委婉地表达自己的立场和难处，同时提供其他可行的解决方案，这样既能让对方理解你的决定，又能展现你的专业素养和合作精神。

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现在有什么赛道可以干到退休？一个小小评论区惊现阿里和腾讯的两位大佬！他们干到退休应该是没什么问题，那你们呢？文中还有粉丝投稿的一次完整面试的面经，速来围观。

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程序员薪资揭秘：智能化工具如何助力职场发展与高薪之路最新接入DeepSeek-V3模型，点击下载最新版本InsCode AI IDE程序员薪资揭秘：智能化工具如何助力职场发展与高薪之路在当今数字化时代，程序员的薪资水平备受关注。随着科技的进步和市场需求的增加，程序员的收入逐渐成为各行业中的佼佼者。然而，薪资水平并非仅仅取决于工作年限或学历背景，更关键的是掌握先进的技术和工具。本文将探讨程序员的一般工资水平，并介绍智能化编程工具——InsCode...

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全功能按键非阻塞式全功能按键非阻塞式——标准库

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哈哥撩编程

『哈哥赠书 - 55期』-『码农职场：IT人求职就业手册』这是一本专为广大IT行业求职者量身定制的指南，提供了从职前准备到成功就业的全方位指导，涵盖了职业目标规划、自我技能评估、求职策略、简历准备以及职场心理准备等关键环节。

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职场发展—如何避雷垃圾公司【职场避坑指南：如何识别垃圾公司】职业发展路上，选择比努力更重要。本文揭示职场真相：高级岗位更看重履历画像而非单纯能力。重点提供7个识别垃圾公司的技巧：1）HR态度暴露管理问题；2）离职率反映公司稳定性；3）发薪时间看资金实力；4）办公环境体现运营投入；5）试用期薪资条款藏猫腻；6）加班制度见企业文化；7）年假政策显员工关怀。建议求职者通过面试前背调、面试中观察等方式全面评估，避免陷入职业发展陷阱。

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职场要领：辛苦了怎么回嘿，亲爱的朋友们，今天咱们就来聊聊那句在职场中无处不在的口头禅——“辛苦了”。有时候，领导的一句“辛苦了”也可能是一种期待，他们希望你能在未来的工作中继续保持这种拼搏精神，为公司带来更大的价值。当你加班加点、拼尽全力完成一个项目时，领导的“辛苦了”可能就是对你的付出给予了认可。但记住，每一次的“辛苦了”都是对你成长的投资。

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AI赋能下的客服中心：策略、实践与价值创造在数字化转型的浪潮中，客户服务中心作为企业与客户互动的关键节点，正经历着由人工智能（AI）技术引领的革新。AI技术的应用不仅极大提升了运营管理的智能化水平，还显著增强了客户服务的个性化体验，同时为员工提供了更加高效的工作辅助工具。本文全面探讨了AI在客服中心的多维应用策略，

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2025AAAI-Every Bit Helps: Achieving the Optimal Distortion with a Few Queries 本文聚焦多智能体系统中的两大核心任务——（如办公空间分配，n个智能体匹配n个备选方案）与（如诊所选址投票，从m个候选人中选1个），核心挑战是：仅通过智能体的序数偏好排序（无偏好强度信息）会导致社会福利损失（即“失真度”），而过多的基数效用查询（获取精确偏好强度）会给智能体带来认知负担。因此，研究需解决“如何通过固定数量的基数查询，实现渐近最优的失真度”这一关键问题。

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【面试八股文】软件测试面试题汇总测试和测试的人有很大关系。利用“5W"规则创建软件测试计划，可以帮助测试团队理解测试的目的(WHY)，明确测试的范围和内容(WHAT)，确定测试的开始和结束日期(WHEN)，指出测试的方法和工具(HOW)，给出测试文档和软件存放的位置(WHERE)。测试并不能够最大限度的保证软件的质量，软件的高质量是开发和设计出来的，而不是测试出来的，它不仅要通过对软件开发流程的监控，使得软件开发的各个阶段都要按照指定的规程进行，通过对各个阶段产物的评审，QA对流程的监控，对功能及配置的审计来达到开发的最优化。

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LeetCode 热题 HOT 100 （033/100）【宇宙最简单版】 💜 如有更好理解的思路，欢迎大家留言补充 ~ 一起加油叭 💦【贪心算法】No. 0406 根据身高重建队列【中等】

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能聘用「大厂」优化过的员工吗？否则一旦维护这个库的人离职，将是灾难的，竞业合同，保密协议，这些都无法保证你的数据不被泄密。实际情况是，任何大企业都是一个团队，且分工明确，每个团队的成员可以看成是颗螺丝钉，仅仅在该团队工作担任某项工作，根本接触不到整个项目，只能窥视到项目的冰山一角。我们看到现在的很多企业在招聘时喜欢写，要求有BAT工作经验的员工，是否有能力需要面试才知道，否则这些华丽背景的人会搞砸你的项目，拍拍屁股走人。每个企业都拥有自己的平台，员工的工作是建立在这个平台基础之上的，一旦离开这个平台，失去了他们熟悉的工具，寸步难行。

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RPA 职业前景：个人职场发展的 “新机遇” 影刀RPA的核心功能包括数据抓取、解析、校验和自动填表，还支持可视化流程设计器、Python和JavaScript脚本接入，以及流程录制等功能，帮助用户快速搭建自动化流程。影刀RPA结合AI技术，支持机器视觉、自然语言处理等高级功能，进一步提升自动化能力。影刀RPA广泛应用于电商、金融、制造等行业，帮助客户实现订单处理、客户数据录入、财务对账等任务的自动化。影刀实战，影刀证书快速获取，影刀功能定制

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软件架构师何志丹

【图论组合数学】P10912 [蓝桥杯 2024 国 B] 数星星|普及+ 小明正在一棵树上数星星，这棵树有 $n$ 个结点 $1, 2,\cdots, n$。他定义树上的一个子图 $G$ 是一颗星星，当且仅当 $G$ 同时满足：1. $G$ 是一棵树。2. $G$ 中存在某个结点，其度数为 $|V_G| - 1$。其中 $|V_G|$ 表示这个子图含有的结点数。两颗星星不相同当且仅当它们包含的结点集合 $V_G$ 不完全相同。小明想知道这棵树上有多少颗不同的星星包含的结点的数量在区间 $[L, R]$ 中，答案对 $1000000007$ 取模。

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十大秘闻：揭秘霍兰德职业兴趣理论的未知面！霍兰德的职业兴趣理论反映了他长期专注于职业指导的实践经历，他把对职业环境的研究与对职业兴趣个体差异的研究有机地结合起来，而在霍兰德的职业兴趣类型理论提出之前，二者的研究是相对独立进行的。霍兰德以职业兴趣理论为基础，先后编制了职业偏好量表（VocatIonaI Preference lnventory）和自我导向搜寻表（Self-directed Search）两种职业兴趣量表，作为职业兴趣的测查工具，霍兰德力求为每种职业兴趣找出两种相匹配的职业能力。然而，需要注意的是，年龄并不是决定职业兴趣的唯一因素。

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普通人不搞副业还有什么出路？难道都能选择躺平？不可能所有的付出，都会有回报，更不是所有的付出，都没有回报，搞钱这件事基本上就是这样。做有积累的事，短则一年，多则三年五载，只做简单的事，重复做，时间到了，投入了足够的精力，你一定会有变化。最后，有多大能力做多大事儿，有多大的手就端多大的碗儿。

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2024年4月份我放弃了前端，转行了！！！猜我得到了什么? 为什么离开这个行业这个问题其实我真的真的想了很多很多，我也分享给你们我的想法，希望可以帮助想继续深耕这个行业的继续深耕，犹豫想转行的帮助你们确定转行。

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100道大模型面试八股文算法暑期实习机会快结束了，校招大考即将来袭。当前就业环境已不再是那个双向奔赴时代了。求职者在变多，岗位在变少，要求还更高了。最近，我们陆续整理了很多大厂的面试题，帮助球友解惑答疑和职业规划，分享了面试中的那些弯弯绕绕。你了解ReAct吗，它有什么优点？解释一下langchain Agent的概念langchain 有哪些替代方案？langchain token计数有什么问题？如何解决？LLM预训练阶段有哪几个关键步骤？RLHF模型为什么会表现比SFT更好？

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职场感悟｜干工作没有谁是一帆风顺的，受点气是常态每个人在工作中，都会有受气的时候，造成受气的原因，也是千奇百怪的，比如说，有的时候可能是因为自己工作中的一些失误，会给公司或者客户带来一些麻烦，从而招致领导或者客户的责备，有的时候可能是因为他人的一些挑衅，才会让自己感到委屈，有的时候可能是因为一些客观的原因，比如说，工作中的一些规定，才会让自己感到不舒服，总之，造成受气的原因是非常多的，有时候甚至是一些无关痛痒的小事，都有可能成为受气的导火索，但无论是因为什么样的原因，当受气来临的时候，我们都需要学会如何去面对它，如何去解决它，不能够被一时的情绪所左右。

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上瘾模型与产品激励系统另外不同的产品形式，应用激励系统时也有区别，如：商业型产品，例如：:O2O/电商类产品，在产品初期采用物质激励方式，如优惠、返利、折扣券等方式吸引大量用户；而且，产品中过度依赖或者滥用奖励是不良做法，如果我们把用户的任务完成过程变得有趣，用户在互动过程中能够发现乐趣，即使不需要额外的奖励机制，是不是都可以解决激励的问题？徽章和等级解锁的物品作为奖品奖励给用户，是为了让用户坚持使用应用锻炼，所以奖品对用户的吸引力是 PBL 系统设计的重点之一。产品要增加客户粘性，使产品深入人心就需要让用户对产品上瘾。

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【最经典的79个】软件测试面试题（内含答案）提前备战“金九银十” 001.软件的生命周期(prdctrm)计划阶段(planning)-〉需求分析(requirement)-〉设计阶段(design)-〉编码(coding)->测试(testing)->运行与维护(running maintrnacne)测试用例用例编号测试项目测试标题重要级别预置条件输入数据执行步骤预期结果0002.问：你在测试中发现了一个bug，但是开发经理认为这不是一个bug，你应该怎样解决?首先，将问题提交到缺陷管理库里面进行备案。然后，要获取判断的依据和标准：根据需求说明书、产品说

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