作者分享了自己从全职工作开始，计划转向兼职并最终可能成为外包人员的经历。但两个月后，由于公司不再需要额外人手并且迎来了新员工，兼职计划被取消。这提示技术工作者需要保持高技术水平以避免沦为低技术含量岗位。
全职了一个多月，总体上说，公司对我很满意，以后兼职的话，说，尽量在这几个月传授给我，以后外包
PS:两个月后，公司不缺人了，来了两个新员工，不想招兼职了。可见，技术含量必须极高才行，不能走劳动力密集型
和公司建立长期合作关系（PS:两个月后，公司不缺人了，来了两个新员工，不想招兼职了）
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