目前，我感觉 leader很牛逼，20多年编程经验。并且说，你们不愿做的，我来做。态度要端正，笨点慢点不要紧。
架构也比较牛逼。
见过一些leader,不会做的，扔给下属，让下属背锅。精英还是少啊。或许精英们都在万人以上的公司吧
但是试用期期间还是要两手准备。这个月数据结构+渲染+osg源码抄写
2020年11月计划（数据结构+渲染+osg源码抄写）
本文分享了一位拥有20多年编程经验的Leader的故事，强调了其积极的工作态度和技术实力。对比了一些负面的领导行为，并提到了试用期内自我提升的重要性，包括数据结构、渲染和osg源码的学习。
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