管理点滴

【如何授权】
❶明确授权的目的是发展而不是转嫁责任
❷和下级一起设定具体目标，包括预期的结果、完成任务的时间表等
❸给予自主权，确保下属获得完成任务所需的权利和资源，并在需要时提供帮助 
❹寻求反馈——领导需要了解任务完成的程度，并经常向下属征求意见和建议 
❺挑选合适的人进行授权。

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【如何授权】
❶基本原则：态度大于能力，挑选合适的人进行授权。
❷授权前进行培训，防止彼得原理。
❸不强加目标而要一起沟通达成共识目标，明确利益，利益提前，规则提前。 
❹给予自主权，确保下属获得完成任务所需的权利和资源。
❺授权后的汇报是关键