chengjun_java的专栏

转载 100W，我决定入局！

是衡量大语言模型“从量变到质变”的关键，是针对特定场景的AI解决方案。是指运行一段具有特定功能的代码块的行为，以增强其处理能力，实现更复杂的任务，使大模型能够集成外部工具和资源，提升交互性和实用性。AI大模型技术实战—— Transformer 架构的 核心原理、应用 Fine-tuning 技术，精准微调AI大模型，2节直播课，为你展示如何利用RAG、Fine-tuning的技术来改善大语言模型的使用！老师们将大模型技术原理讲透的同时，还将丰富的商业化AI应用项目无偿分享，帮大家快速打通。

原创 技术或产品人如何 10 倍速度成长？

关于我：一个 IT 从业 20 年的互联网老兵，1 号店架构师/前饿了么/贝壳找房技术总监，我叫程军，百度可查，目前一人企业，自由职业者，全网粉丝 20 万 +。我每天都会留出一两个小时的时间独处，思考今天做的事情哪些地方做得好还是不好，明天应该做什么，哪些事情是最重要的，哪些事情完全不该做的。再比如，同样是一个杯子，大家关注的点会不一样，有的人关注它的颜色，有的人关注它的体积，有的人关注它的形状，有的人关注它能不能喝水。比如，有一个人很厉害，大家都会夸他，但有些人就会找他的短处，这是从一个侧面看问题。

原创 为什么程序员或产品 2025 年一定要打造个人IP？

举个例子，IP，雷军，周鸿祎，刘润，liusiyi等都是大 IP。可做个人IP不一样，你得啥都会，从产品到获客，从转化到复购，再到售后服务和粉丝增长，这都是你的活儿。你看啊，表面上看，打工工资挺稳的，每个月都能拿不少，有的一两万，有的甚至三四万。所以，你必须思考去做一个可持续发展的副业，也就是对主业有帮助的，也就是有复利的，天花板高的副业，那比如接外包项目，远程接单啊，投资啊肯定是不行的。最后，不想一辈子打工的人，想为自由而活的人，我说的自由可以有不上班的自由，因为你有了除了打工之外赚钱的方法。

原创 请自救！被裁员了或者找不到工作，怎么办？

关于我：一个 IT 从业 20 年的互联网老兵，1 号店架构师/前饿了么/贝壳找房技术总监，我叫程军，百度可查，目前一人企业，自由职业者，全网粉丝 20 万 +。当然，最好不要选择像外卖、开滴滴这类体力劳动，而是可以结合自己之前接触过的领域，比如程序员相关的工作，看看日常生活中有哪些机会，这也是一个不错的方法。可能需要降薪或者不能眼里都是大公司了，亦或先就业再择业，总之，求职环境变化了，要去适应环境，这条各位自行思考和决定哈。其实，我们要从其中跳出来，关键是要先从这种失落的情绪中走出来，重新拾起自信。

转载 年后的招聘市场已经疯掉了。。。

包括阿里、字节、腾讯、特斯拉、理想等大厂人，也有航天院、央国企职场人，还有远在台湾省、新西兰、澳洲等地的同学们。之前，有一次快到月底，项目要上线还没有完成，为了赶进度他在公司连加了一周的班，天天忙到凌晨才回家。横跨多行业，多业务，向下管理500+多业务团队，向上搞定多性格、多体系、多背景、不同视野的管理层领导。从小公司研发到阿里副总，再到一家教育公司任CEO年入千万，到现在创业，可以说一直在做自己想做的事。就业市场竞争加剧的当下，我发现很多职场人还在走弯路，没有认知，不断踩到职场雷区和误区，导致自己。

转载 我建了 2 个挺牛逼的群！

我目前有 2个群，一个副业 IP 探索群，一个是技术讨论群，都是高质量社群。最近好多读者后台私信想加我微信，于是我就开放一下加好友权限。想加入学习和交流的，加我微信 Jeff_arc，想进。马上就加不了人了，因为已经快 9000人 了。副业IP群备注 324，另外一个备注 325。见字如面，我是军哥！

原创 金 3 银 4，到底准备到啥程度才能去面试？

他发现，在一个大型分布式系统优化项目中，自己不仅负责了核心模块的性能优化，还通过引入新的缓存策略和优化数据库查询，使系统的响应时间缩短了40%。他根据自己的经历，写下了初步的答案，形成了一份逐字稿。例如，在回答“请描述一次你在产品开发中遇到的挑战以及如何解决的”这个问题时，他发现自己在描述解决方案时过于简略，没有充分展示自己的产品思维和解决问题的能力。在面试中，当他被问到如何领导团队进行技术选型以及如何与非技术部门沟通时，他能够结合自己的案例，清晰地阐述自己的思路和方法，给面试官留下了深刻的印象。

原创 残酷的 7 条职场真相！

关于我：一个 IT 从业 20 年的互联网老兵，1 号店架构师/前饿了么/贝壳找房技术总监，我叫程军，百度可查，目前一人企业，自由职业者，全网粉丝 20 万 +。就是拿自己的技能和时间甚至身体换钱，所以不管你大厂，什么宇宙厂，大概率年龄越大越不值钱，因为你学东西慢了，在老板眼里性价比低了，而且还换不了太多钱，稳稳的穷！见字如面，我是军哥！

原创 为什么这环境部分技术人找个好工作，还是那么简单？！

中大厂则希望你在某个领域比较深，年龄也不能太大（40岁以内如果不是高p，有的是 35 岁以内），因为太大的话可能比领导年纪还大，管理起来不方便，还有一个原因他们希望员工平均年龄更低些。关于我：一个 IT 从业 20 年的互联网老兵，1 号店架构师/前饿了么/贝壳找房技术总监，我叫程军，百度可查，目前一人企业，自由职业者，全网粉丝 20 万 +。如果更具体点说，你工作 3 年了，代码质量应该比较高，最好还有些初步的架构能力，而不是只会用一些简单的 CRUD ，这就是你的核心竞争力。

原创 HR 看到简历有这 4 个问题，没有任何面试机会！

见字如面，我是军哥！现在这个环境下，程序员或产品经理等 IT 从业人群，大概率都不太好找工作这是事实。但是，有很大一部分连简历初筛都没有过的，这就尴尬了呀。今天来给大家聊聊写简历时最容易踩的 4 个坑，这一坑又一坑，坑坑不一样，以及怎么避开它们，让你顺利拿到面试机会。接下来的文章，我们一个坑一个坑来分析哈～1、自我介绍（个人优势）没有亮点先说说个人介绍这块，很多人写的时候都掉进一个大坑，就是写得太...

转载 面试官：说说 30 亿数据的表结构，你如何设计？

Hello 我是方才，8人后端研发leader、6年后端经验、3年团队管理&架构经验。专注于分享成体系的编程知识、职场经验、个人成长历程等！文末，方才送你一份优质的技术资料，记得领取哟！Hello，我是方才，上一篇和大家分享了方才工作 7 年总结出来的数据库表设计方法论，有粉丝反馈说期望看到一个完整的实践和示例，今天他来了。全文很干，每一个步骤都是核心内容，看到最后，我相信对你一定可以回答...

转载 美好的 3 月，军哥高质量社群招人！！

见字如面，我是军哥！最近好多读者后台私信想加我微信，于是我就开放一下加好友权限。马上就加不了人了，因为已经快 9000人 了。我目前有 2个群，一个副业 IP 探索群，一个是技术（架构、AI、算法、云原生、devops等）讨论群，都是高质量社群。想加入学习和交流的，加我微信 Jeff_arc 备注 225，做一个简单的自我介绍，选择其中一个入哈。感谢支持！...

原创 最近我的 10 条深度思考！分享给你！

见字如面，我是军哥！最近 3 个月 ，我在朋友圈几乎每天都发一条思考，有时是灵感，有时是看到什么触发的思考，有时是对过去的复盘，有些是我当下正在经历的困局。我觉得非常有价值，然后我的朋友圈能看到的人毕竟有限，我整理一下并高度总结一下分享给我公号的读者的你。我相信对程序员、产品等各位技术人都有启发和思考～文章不长，清单体，看完，必有收获！1、晋升的本质要么你的能力已经在下一个级别了，要么你就是领导的...

转载 字节面试场景题：200万QPS的系统如何设计呢？

转载 做大数据的，别把路走窄了！

见字如面，我是军哥！我一般很少推荐人，今天必须要推荐这位朋友—熊大，他专注大数据领域，文章深入浅出质量很高，目前是某大厂数据负责人，推荐看完哈！以下是他的文章。我是大熊！某大厂数据负责人。“哥，听说大数据行业早就不缺人了？”我弟才大一，985院校，也感受到了寒冬。2015就像妖风起10年前我刚毕业的时候，大数据爆发的也莫名其妙，有点名气的公司都要玩Hadoop，没那体量也硬上。2015年Hadoo...

原创 为什么我说程序员的核心能力不是技术更不是架构能力？

见字如面，我是军哥！昨天和一位在美国的 tiktok 工作粉丝聊了大概 1 小时，他是博士，在linedin 和亚马逊都工作过，是资深的算法工程师，我们聊了AI，聊了职场的核心能力，最终我们得出了如题的结论。至于原因和什么才是自己的核心能力，我们一个一个来说～1、专业技术或者架构经验 AI 比我们还擅长若你不信，你可以自行去 kimi 或者 deepseek 提问一些技术或者架构问题，它没几秒钟就...

原创 最近看了 200+ 的简历，发现被 HR 淘汰就这 3 个问题！

见字如面，我是军哥！最近这一个月，因为我做简历优化，看了 200 多份简历， 发现大多数的简历 HR 看了没有回复是正常的，因为确实问题太大了，我找出共性的 3 个问题，跟着我的文章，看完必有收获～1、不会提炼个人介绍/个人优势大多数人简历中的个人介绍部分要么过于笼统，毫无亮点，要么就是堆砌一些无关紧要的信息，完全无法突出自己在 IT 领域的独特优势。我们看看下面的案例：案例 1：一位程序员的个人...

转载 154W！全体程序员彻底狂欢吧！这个好消息来得太及时！

最近，Deepseek全球爆火让AI技术又一次进入了快速发展期！百度、字节、腾讯等等巨头互联网公司，纷纷接入DeepSeek，加速落地AI应用！这让「大模型应用开发工程师」一跃成为炙手可热的岗位！DeepSeeK甚至还开出154W的高薪，挖掘会大模型技术、懂落地的AI人才！作为技术人，如何不被时代抛弃，享受AI技术带来的就业红利？！????知乎知学堂特发起：行业前沿资源——「大模型应用开发工程师」????...

原创 马上金三银四！面试中大厂必会 5 题，否则必挂！

见字如面，我是军哥！这不是马上金三银四了么？多位读者问我，要去面试中大厂，有什么需要注意的？有什么上岸秘籍么？这必须得安排一下哈～于是，我找了我的好朋友目前在阿里系做 HR，P8 的 level ，以下是我们采用一问一答的形式，一共 5 个必会的问题，我们开始了哈～问：万哥好，看你在多个大厂比如阿里系，字节系都待过级别也很高，都干到 P8 了，工作 10 多年的资深 HR大佬一位，这不，我收集10...

原创 写给那些空窗期 3 个月或以上的朋友们！

见字如面，我是军哥！最近好几个读者让我改简历，包括求职陪跑，我发现很多人的空窗期都是 3 个月或以上，然后他们内心就非常的焦虑。我觉得在当今这个时间阶段，很多人空窗也并不一定是自己的问题，是目前环境下的问题，所以我觉得真的有必要去写一篇给一些正在经历空窗期的朋友们！我自己也曾经历过这样的空窗期。2018年，我离开了饿了么。那是一段充满挑战但也让我成长飞速的时光。高强度的工作让我积累了丰富的技术/管...

转载 军哥朋友圈限时开放！

见字如面，我是军哥！最近好多读者后台私信想加我微信，于是我就开放一下加好友权限。马上就加不了人了，因为已经快 9000人 了。我目前有 2个群，一个副业 IP 探索群，一个是技术讨论群，都是高质量社群。想加入学习和交流的，加我微信 Jeff_arc 备注 224，做一个简单的自我介绍，选择其中一个入哈。感谢支持！...

转载 怎么感觉IT就业市场崩溃了。。。

今天给大家介绍一位牛人，他曾在阿里用5年时间从基层员工升到副总，2020 年从阿里离职后出任一家教育公司 CEO，创年营收5亿+，并实现个人年入千万+。在他身上可以看到两样东西在起作用，一个是努力，一个是规划。我之前也聊过职业规划的重要性，有规划和没规划，就是会呈现出截然不同的职业走向。大龄职场人经常会感觉到危机，但我觉得，职场危机不是立刻马上遇到的，而是在很多年前就埋下了种子。所以，提前准备，是...

转载 我的百万年薪，“能力模型”！

本文是我十几年产品经理职业生涯的复盘、抽象与归纳总结，融合了我4年的写作经验以及与众多优秀支付产品人的深入交流与探讨所得的认知精华。虽然内容较长，但它将帮助大家彻底明白如何成长为一名顶尖的支付产品经理，看清发展方向，不再迷茫。作为一名产品经理，我算是小有成就，当然不能与乔布斯、张小龙等CEO级别的人物相提并论。怎样才算一个合格的支付产品经理？怎样才算一个厉害的支付产品经理？又怎样才算一个大神级别的...

转载 今年想做副业/打造个人 IP 看过来！

见字如面，我是军哥！我最近组建了技术人分享如何做ip，帮你找到适合自己副业的高质量交流群！因为现在打工风险大了，懂的都懂，大家多一个规划没错的！并且 35 岁危机，至少 30 岁要规划了。有意向加我微信jeff_arc，晚上删。等待有心人哈。...

原创 如何写出让 HR 一看就想约你来面试的简历？！

见字如面，我是军哥！这不是马上金三银四了么？这不，好几位读者问我，如何写出让 HR 一看就约自己的简历！我艹，这个问题真他娘的好呀！并且，这个我（前饿了么技术总监）擅长啊，10 多年招人经验，面试上千人。其实关键就是以下 4 点，各位跟着我往下看哈。第一，技术能力矩阵下面主要假设你是业务开发人才，如果是算法或者大数据可以照着下面模版改改哈。├──核心语言：Java(SpringBoot/Akka...

转载 一文搞懂“清结算”：概念、架构、流程、账务处理

全文共12098个字，先收藏，然后慢慢钻研把账算清楚，数要记明白，钱需结正确，款应打到户，本文详聊清结算用户支付完成后，平台需履行相应义务，即进行履约。履约完毕后，则需进行清算，并执行最终的结算。清结算体系与支付体系并行，构成了支付领域中的另一个庞大体系。1.清算子系统一笔支付完成后，最终需要进行清算。业务通常涉及多个参与者或利益方，事务处理完毕后，清算系统负责算清楚各方的利益关系，并完成利益分配...

原创 为什么现在大厂出来的人也很难找工作了？

见字如面，我是军哥！最近有好几个大厂读者跟我说，去年被某大厂裁员到现在也没找到工作了。然后，我顺便问了一下身边的多位 HR 朋友和两位资深猎头，结合他们的信息，整理一篇，主要是以下 4 个关键原因和应对策略！我相信，这篇对大厂的朋友肯定有帮助哈～第一，行业环境变化首先、这几年经济下行与资本收缩全球经济增长放缓，科技行业融资难度增加，企业缩减技术投入，尤其是非核心业务。大厂自身裁员（如Meta、谷歌...

转载 以为自己管理能力强的，都是傻子！

因为是技术出身，在最初做管理的几年，我一直将执行力放到能力提升的首位：言必行、行必果为我带来了巨大的成就感与收益。但一定职位过后，我发现做得多不如说得多，并且这里的说得多，多半没结果，而似乎公司也不太问责，似乎有结果和说得多没什么必然联系。这个分界线一般是从总监（中层干部）开始，职位越往上越严重，并且伴随一个奇怪现象：管理能力变成了一种理所当然，你必须有，但不能说出来。具体体现出来的情况就是：中高...

转载 金3银4到了，要找工作加我微信，送你点求职干货

见字如面，我是军哥！正文也是金 3 银 4 马上到了，如果你要找工作加我微信，送你点求职干货，绝对干哦，哈哈。加我下面微信，名额限20个，先到先得！备注8！...

原创 我40多岁大厂技术总监朋友半年没找到工作！

见字如面，我是军哥！过年好呀！先祝各位新年专业技能更牛逼，赚钱更多！缘起，这几天一位 40 岁多一点好朋友，前大厂技术总监找我聊天， 说自己从上家公司离开之后，找了半年还没有找到合适工作，然而还有 200 多万房贷和孩子要养，日常花费一个月近 2 万，压力还是有点大的。他看我个人 IP 做的很好，想跟我请教请教怎么做？所以，才有今天的这篇文章！我们开始了哈～我认为要，要破解“35岁危机”还有这位朋...

原创 我这 20 年总结 6 种副业赚钱的血泪教训！

见字如面，我是军哥！这几天，我的读者在我的副业探索群，大家对做副业，做IP，讨论很热乎。现在大家都这么卷了么？我回想了一下，从大学毕业到如今，我也搞过不少副业，写一篇或许对你有帮助！你或许可以适合自己的搞钱之路～，文末有惊喜哈～1、接私活我还记得刚大学毕业的时候，老家一家旅游公司需要做一个公司网站，我找了两个同学弄了四个月，总共赚了 1 万元，我分到 3333 块。那个时候我工资才 2000 块一...

原创 揭露大厂年底绩效考核的真相！

见字如面，我是军哥！缘起，昨天有一个大厂的读者跟我说，他觉得自己的平时工作的做的不错，非常卖力，但是领导给了他一个很差（C（A优秀，B良好，C淘汰））的绩效，他非常恼火。所以，我觉得特别有必要给写这一篇给大家，有助力你了解大厂年底绩效考核的底层逻辑，以及如何应对？当然对于中小厂也会在文中讨论一下哈。开始了哈～1、一般来说按271或者361分布什么意思呢？如果你所在团队里 10 个人左右，那么考核结...

转载 最近认识一位新朋友， C++强的离谱。

一位年轻朋友，名叫昊天，国内某头部音频公司的 C++ 主程，多年的音视频开发经验，熟悉Qt、FFmpeg、OpenGL，擅长使用简洁、风趣的语言拆解技术，技术非常不错。比如看看这篇文章：为什么std::string_view能解决std::string和char*的性能瓶颈？，值得你看看并关注。...

转载 被裁的总监：工作干得多，不如欺上瞒下会甩锅

关注公众号回复1获取一线、总监、高管《管理秘籍》前些日子我们写了一篇离职跳槽相关文章：离职决策模型：聊聊跳槽的底层逻辑而后收到一个关于总监入职后如何生存的问题，初步盘下来挺棘手的。再回顾历史上的几个中层干部咨询，说实话都挺难的，这也侧面说明一个问题：外招中层干部的生存环境很恶劣。所以，为什么中层干部跳槽后的生存条件如此困难呢？答案要从公司招人的诉求说起...unsetunset招聘诉求unsetu...

原创 IT从业者速看！前后端、大数据、产品等破局的关键在这

见字如面，我是军哥！今天这篇文章，主要针对互联网从业者，尤其是后端，前端，大数据，运维，测试，和产品经理人群，目前这几年这些人陷入内卷，晋升难，加工资更难，我相信你们一直在找破局的方法。我来说说我的思考，文章不长，因为说的都是本质，都是真相，值得你看完并关注我。开始了哈～1、后端或前端你们可以去 boss 直聘上看看现在的招聘需求，基本要求后端懂前端，前端懂后端，主打一个前后端分离，人不分离。所以...

原创 支付宝 P0 故障，责任人不是程序员不是运营！是产品经理

见字如面，我是军哥！互联网从业近 20年，原饿了么（阿里）技术总监，1号店早期核心员工，还是有资格聊这个话题，因为这种事见的多了。今天的文章先回顾一下整个事件，然后分析到底是谁的责任。文章不长，请耐心看完，必有收获！昨天支付宝 P0 故障，我们来回顾一下整个事件。1、事故回顾先说一下，这是支付宝2025年的首个 P0 级事故。那么在互联网企业中，P0 是什么意思呢？代表最高级别的事故，核心业务重要...

原创 什么样的人不惧怕任何裁员？

见字如面，我是军哥！今天的文章不长，但是值得你深思，因为说的都是本质，都是真相。我们看待今天的主题的视角从小到大。开始了～1、个人视角我技术很好，也听领导的话。我技术可能不是最牛但是不差，但我听领导话，我应该不会裁员。我技术很好，有自己的想法和领导不太合拍。我技术一般，但是我努力。我技术一般，我态度还不好。以上 5 种情况的朋友们，被裁员概率依次增加。2、公司视角核心业务 VS 边缘业务。核心业务...

转载 30岁后，一定要有体系化思维！

很多同学问我如何解决中年危机，答案很简单：年纪大了，你需要作品，需要一个社会的标签年岁会直接加大选择成本，不能肆无忌惮了，就找工作一块，年岁大的同学倾向于：走圈子；降维使用；盲投看运气；被迫创业；其实都不好走，特别对牙口好的同学，有些饭不好吃。比较好的方式是：有一张自己的名片比如这些名片都是硬通货：P9+的职级；规模不小公司CXO职级；大公司高管；行业大佬名片；牛逼的产品背书；系统性的思维；而上述...

原创 团队要解散了！

见字如面，我是军哥！最近看到好多公众号写“团队解散了”这种标题，阅读量贼高，点进去一看全是广告，真是没良心。今儿我跟大家讲讲关于标题这事，我下面写的文章是真东西，可不是广告，也不是标题党，兄弟们跟我来～现在，确实越来越多公司裁员，我之前的下属上周还跟我说，他们领导找他们几个 leader 吃饭，暗示外部环境还会更差， 2025 年公司还会裁员，要求他们leader 要好好干活，军心不要乱，他们几个...

转载 离谱！裁员裁出新高度了。。。

前几天跟一位朋友聊起来。说她在大厂工作接近5年，业绩也不错，本想着再熬几年就回老家发展。没想到，今年公司大幅裁员，项目组直接被连锅端。本以为不会轮到她了，上午被叫去办公室谈话，签字，办手续，一气呵成，当天就得走。也很能理解他们，勤勤恳恳工作了几年甚至十几年，如今却被淘汰。不可否认大环境很糟糕，外部的不确定性加大了求职的难度，使得许多人感到焦虑。但除了怨天尤人，职场上相当一部分人，估计至少80%以上...