一个多月拿了7个offer，这个读者强爆了！

见字如面，我是军哥！

这个读者是今年一月份找我做求职陪跑的，上周他和我说，一共拿了 7 个 offer，除了三个是小公司，其他四家均为大厂，分别是小红书、阿里和高德和大疆。如下图所示：

这些岗位基本都是专家岗（相当于阿里P7级别），有一家年包涨幅超过 40%，说实话挺为他开心的，这位读者也是非常争气，强爆了！

但是，他刚开始找我的时候，其实问题蛮多的，并且这些问题很多人都有，说实话当时直接面大厂是没戏的。

1、简历没亮点、难点

整个简历写的非常冗长，并且项目没有写出任何亮点。

为此，我给他们优化了简历，让他重新写个人优势和项目部分，再经过多轮修改之后，基本上简历就写的非常不错了。

2、自我介绍冗余啰嗦或太简单

自我介绍三不要：不要念稿；不要照着简历介绍；语气不要死气沉沉。

这个同学一开始我们模拟面试就是这样。

其实介绍时既要简洁明了，又要区分重次，3 分钟内。

首先是基本信息的介绍，虽然简历上有，但是也要做好个人信息的介绍，这是对面试官的尊重：比如姓名、毕业院校、工作年限及核心技能。

其次，内容要有吸引力，一定要避免平铺直叙罗列经历，最好是情景式或者讲故事的方式。比如，从曾经面临的工作难题切入，讲述如何运用独特方法解决，突出自己的解决问题能力与思维方式。

最后，语言表达上要自信流畅，别卡克，与面试官保持眼神交流，传递出积极专业的态度。

3、面试准备没有逻辑重点

比如，面试不知道准备啥，看了很多网上的资料和复盘自己待过的公司，就是感觉差点啥，没有方向感，这位同学一开始就是这样。

再比如，项目难点和亮点说不好，当面试官让你说说你那一个项目做的最好，最有代表性，这个时候可不要乱说了，要用结构化表达，很多同学是想到哪里说哪里。

如果程序员的简历，建议的表达方式是从项目的背景和已知的问题，架构选型，挑战，结果和复盘来表达。

再比如，八股文刷得不够，算法题不知道如何准备，场景题更是无从下手。

这些，都是面试的重点，再给了他一些复习资料之后，他准备了 2 周之后，我们又模拟了一次，效果非常不错。

另外，模拟过程中，还将一些经常问到的问题和背后考察思路通通倾囊告之。

所以，之后的面试基本上面一个拿一个大厂offer！牛逼大了！

如果你现在正在找工作或者计划找工作，可以找我（我的微信：jeff_arc，备注求职）聊聊，我相信我们的求职陪跑服务能助你一臂之力，让你尽快找到满意的工作。

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关于我：一个 IT 从业 20 年的互联网老兵，1 号店架构师/前饿了么/贝壳找房技术总监，我叫程军，百度可查，目前一人企业，自由职业者。

一个灵魂非常有趣的人～

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