测开方向，面试的经验与教训

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背景

作为候选人

经验1：事先电话尽可能多确认职位方向与自己的匹配度

经验2：尽可能争取先电话面试一轮，初步确认与面试官匹配度

经验3：避免陷入面试官的思路，而无法展示自己的亮点

经验4：避免陷入与面试官关于“术”的争论之中

作为面试官

经验1：为尽快评估候选人是否与职位需求匹配，应该先电话/视频沟通一下。

经验2： 根据职位要求，精心准备面试题目

经验3：尽可能多根据简历+候选人自身介绍有针对性沟通

经验4：避免陷入与候选人关于“术”的争论之中

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背景

          毕业以来， 作为候选人，经历过一些体验很好的面试，也经历过体验极其差的公司的面试。 也作为技术面试官，参与团队招聘。 

就自己的一些经历，作为面试官，和候选人的角度，讨论什么样的技术面试才是体验好的面试，什么样的面试时体验差的面试。 

作为候选人

经验1：事先电话尽可能多确认职位方向与自己的匹配度

面试经历：

记得刚毕业那会，参与一个公司的现场面试：

1、 做了一个小时多公交车，到了公司；

2、 排队等面试；

3、面试时，和面试官聊了一会才发现是招聘硬件方向的(自己是软件方向的)

复盘了一下整个原因： JD上很含糊，分不清是硬件还是软件；被“迷惑了”。