28、元宇宙招聘：智能虚拟招聘的新趋势

元宇宙招聘：智能虚拟招聘的新趋势

1. 研究方法

本次研究采用了定量研究方法，旨在了解获奖者在招聘过程中对元宇宙使用的需求。从2023年6月9日至7月29日，在Google Forms平台（ 点击访问 ）上进行了一项调查，共有56名获奖者完成了该调查。

调查分为三个部分：
- 参与者的个人资料
- 学生在寻找工作机会时遇到的困难
- 学生对元宇宙使用的看法

问卷平均耗时5分钟。

2. 调查结果

2.1 样本总体描述

随机选取了56名本科毕业生（第六学期）作为样本。

2.2 寻找工作机会的困难

对于“完成学业后，你在寻找工作机会时是否遇到过困难？”这一问题，结果显示，63.6%的受访者尚未开始求职，原因可能是继续深造或有其他事务。而23.6%已经开始求职的获奖者表示难以获得符合自身目标和能力的工作机会，这表明求职过程对部分获奖者来说可能较为困难。

情况	比例
未开始求职	63.6%