
就业
文章平均质量分 67
企业需求,IT行业,简历编写
fo安方
大家好,我是fo安方,考取过HCIE Cloud Computing、CCIE Security、CISP、RHCE、CCNA RS、CCNP RS、PEST 3等证书。b站天天刷,题目常常看,运动偶尔做。这里是优快云,是我记录我的日常学习,偶尔生活的地方,喜欢的话请一键三连,有问题请评论区讨论。
展开
-
网络安全招聘要点
总体分类运维/技术支持网络安全信息安全1.能力要求:(1)1-3年以上相关行业工作经验;(2)熟悉网络安全法、等级保护、ISO27001、GDPR、CCPA等要求;(3)有做过等级保护、ISO 27001、ISO 27701、ISO 22301认证经验,懂得具体建设方法论;(4)具有内部IT审计、信息安全审计、风险自评估实践经验;(5)具有一定的项目管理能力,掌握项目管理方法论;(6)能够利用英语应对日常办公,具有IS027001/CISA/CISSP/PMP/DPO/CIPP证书者优原创 2022-03-18 07:51:40 · 10072 阅读 · 0 评论 -
运维开发招聘要点
运维开发招聘要点多年以上Python开发经验,Shell编码能力优秀;熟练使用Shell或者Python等脚本语言;熟悉Centos或者Ubuntu等Linux发行版系统,熟练Shell、Python脚本开发语言;熟悉阿里云等公有云产品,有较丰富的使用、管理和故障处理经验;熟悉Nginx、Zabbix、Zookeeper、Rabbitmq、Rocketmq、Kafka、ELK Stack等服务组件;熟悉CI/CD平台涉及的Jenkins、Ansible、Maven、Git、SVN等工具或服务组原创 2022-04-12 14:58:19 · 1346 阅读 · 0 评论 -
网络安全面试题
网络OSI七层模型重要性对网络有个初步整体了解原理TCP三次握手、四次挥手重要性对于网络运维,关键在于故障排查,而TCP三次握手和四次挥手原理,有助于网络排障,分析数据包的异常状态。故障排查,需要了解通信建立的原理,即TCP三次握手,再了解通信终止的原理,即TCP四次挥手,从中找到异常的地方,进行专项分析。原理**三次握手(Three-Way- Handshake)**即建立TCP连接,就是指建立一个TCP连接时,需要客户端和服务端总共发送3个包以确认连接的建立。在 socket编程原创 2022-03-20 15:02:23 · 22111 阅读 · 2 评论 -
面试常见问题
最失败的案例复盘经验和反思,有分量的事情:最成功/印象最深的案例网络架构较为复杂:用户端为移动手持,即无线网络,服务端为固网私有网络,中间为办公网,即服务端网络→办公网→用户端。故障排查:分别在服务端(服务器)、网络中转端(防火墙),用户端(手持终端无法抓包,用PC连接手持终端热点网络),但由于LTE网属于运营商,未能及时参与抓包测试,用手持终端连接办公网的方式进行辅助判断,通过三个节点的抓包情况分析,丢包情况一致,但是连接办公网的终端使用正常,判定为故障源为LTE网络,后续沟通运营商,定位到是原创 2022-04-16 08:22:34 · 813 阅读 · 0 评论 -
RPA前景、要求和学习方向
1.熟悉技术栈:Python、scrapy、selenium、mysql、html、Django 、BHO、js 、svn、postman、is-RPA\UiPath;2、掌握至少一种RPA工具,如艺赛旗、UiPath、NICE、UiBot、Blueprism等;4、熟悉高并发、高性能的分布式系统的设计及应用,熟悉常用数据存储,各种数据处理技术;5、具备团队合作精神,积极的工作态度,较强的责任心,良好的沟通、学习和抗压能力;5.掌握http协议,熟悉html、dom、xpath等常见的数据抽取技术;...原创 2022-09-01 11:12:54 · 1029 阅读 · 0 评论 -
简历之编写
简历编写一、教育背景从最高学历写起,从后往前写2个学校成绩为加分项若是班级年级有排名可以写“校内职务”在校期间若无班长以上职位切勿生搬硬套若无职务,可写获奖经历,挑1~2最有价值,代表性的写(最好与本专业相关,能体现学习能力及专业水平)二、工作经历时间倒序;可以简单描述公司;详细分析JD关键词,工作内容贴近招聘要求,可采用Star法则来详细描述,按照工作背景,工作内容,取得成果。参考右侧高分技巧;(避免用JD式思维写简历。参考【爽文思维写简历】视频)社招人员以自己最近原创 2022-03-12 11:17:10 · 1588 阅读 · 0 评论 -
办公技巧——PTT
找书:推荐b站“旁门左道”进行学习,学习后可以自己制作并出视频强化记忆。原创 2023-01-03 16:22:34 · 386 阅读 · 0 评论