27、工业4.0视角下的能力研究

工业4.0视角下的能力研究

1. 引言

近年来，工业4.0广泛受到各国政府和行业的关注。这一术语于2011年汉诺威工业博览会上首次提出。除了与工业4.0相关的工业发展促进计划外，美国的“先进制造业伙伴关系”（AMP）、韩国的“工业创新计划3.0”以及中国的“中国制造2025”等类似提案，都旨在加强各国的工业基础，刺激相关业务发展。工业4.0的核心概念包括使用网络物理系统（CPS）、云计算、物联网（IoT）、大数据、精益管理、智能机械等，以整合信息和工厂，使工厂的生产计划能够更智能、灵活地应对动态市场。

创新不仅对企业至关重要，对国家也具有重要意义。研发（R&D）投资对国家的创新和发展能力有着决定性影响。企业层面，创新能使公司增强资产创造价值、提高生产力、开拓新市场并建立竞争优势。技术人力与创新之间存在正相关关系，企业研究有助于公司关注新科技并增强吸收新技术的能力。

然而，当前工业研究主要集中在工程概念和自动控制集成方面，探讨行业与劳动力关系的研究较为罕见。在台湾，青年人口数量下降，经济也在相应演变。研究倾向于电子和半导体产业的发展，导致年轻工人缺乏进入传统产业的动力，除电子产业外，其他生产型产业劳动力严重不足。面对工业4.0转型，企业在劳动力需求方面，不仅需要员工具备专业技能，个人特质和工作能力也成为决定员工能否持续就业的关键因素。

以下是一些相关研究的观点总结：
|研究人员|观点|
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|Hitt等|创新使公司增强资产创造价值、提高生产力、开拓新市场并建立竞争优势|
|Acs和Audretsch|技术人力与创新存在正相关关系|
|Cohen和Levinthal|企业研究使公