绩效改进的三条“高速路”

【绩效改进的三条“高速路”】
1）全面的质量管理，PDCA戴明环与朱兰质量管理三部曲；
2）绩效管理：目标管理、360度考核、平衡计分卡；

3）员工培训：科学的、讲究方式方法的“教”可以提高员工的素质、能力、工作绩效，从而发挥出员工最大的潜力，提高个人和组织的业绩