人事管理系统的必要性

重要信息技术是企业不可逆的趋势，如ERP、CRM、OA之类，一批重要信息管理辅助工具被应用在为数众多企业！由此可见，人力资源管理成为近些年的蓝海，一批人事管理控制系统、eHR控制系统、人力资源应用软件、HR应用软件之类出现，满足了为数众多企业的人力资源重要信息技术市场需求！1、什么是人事管理控制系统？

简而言之是管理人力资源辅助工具的应用软件控制系统，是指结合相同控制系统和业务流程的某一平台，以保证HR在须要时能即时出访，并且统计数据得到妥为储存。当然，每个企业都有自己独有的市场需求和应用，是以各家的人力资源应用软件都有所相同，但都是以人力资源组件为依据研制的，通用组件包括人事资料库、考勤制度管理、薪水考核制度、电子签核、招工专业培训等。

推荐一个不错的人事软件：http://s.fanruan.com/97e2u

2、人事管理控制系统的好处

（1）生产成本节省

好的人力资源应用软件通过保证人尽其岗、人尽其则、人岗相匹配、本局等，来协助增加雇员外流。除此之外，它可能代替HR做大批的多次重复统计类组织工作，Sarcocheilichthys构架等！

（2）降低成本

HR们成天的组织工作就是雇员的入转调职、社会保险、考勤制度、薪水、考核制度、专业培训、招工之类事项，大批的协助者组织工作，人力资源应用软件协助HR大幅提升工作效率！

（3）统计数据挖掘

人事部门保有大批的统计数据，传统育苗极难由此抽取有效的重要信息，使用人力资源应用软件，管用强大的统计数据挖掘能力，使企业管理层能够获得更精确的想像力并做出战略部署。人事管理

（4）生产成本经济效益

好的人力资源应用软件来说，一次投资，可受益多年。市售为数众多的应用软件都是相同的，企业须要保证所选择的人事管理控制系统符合企业本身的市场需求。

推荐这款非常新颖的人力资源管理控制系统！简道云的人力资源管理控制系统可完成考勤制度管理手动系统分析、工资手动计算、手动轮班、二维码新雇员存档、个人简历全屏完全免费浏览、职务全屏公告等。对雇员资料库网页内容进行搜集、储存和分类的智能控制系统，能科学合理精简HR组织工作外交事务的管理。除此之外，网络化管理能科学合理增加组织工作业务流程，从而提高HR平时的组织管理工作效率，让HR保有大批的时间和生机。