硬件产品经理的开店冒险之旅（下篇）

缘起：自己为何想要去寻找职业第二曲线

承接上篇的内容，一名工作13年的普通硬件产品经理将尝试探索第二职业曲线。根本原因不是出于什么高大上的人生追求或者什么职业理想主义，就是限于目前的整体就业形式到了40岁的IT从业人员基本不可能在岗位上久留，为了提前有所准备趁现在还能有一些选择空间的时候尽早做一些尝试。

自己目前在广州如果继续在企业工作，可以找到产品高级管理相关的职位，年薪大概能去到40-50w左右。薪酬虽比不上大厂的高级管理人员或者一些核心研发，在广州的500人以下公司规模条件下，差不多算是中高级职业收益。自己的家庭开销包括房贷、小孩上学、人情往来、医疗、家庭日常支出等各类开销，一年家庭总开销在30w左右。差不多个人收益能够覆盖家庭一年的支出，略有一些盈余。整体家庭存款靠我老婆的收入。自己也是从农村出身，父母没有盈余支持。考虑再过几年到了40多岁，自己如果不是公司的关键合伙人或者是有企业分红，其实上在私营企业比较难待得住。从非常现实的人才竞争力角度来看，15年+的竞争力不如10年左右人员的竞争力。在工作了这么多年，自己也接触了大大小小的公司，跟各类公司的人员都有打交道，体验比较深的一点：在中小企业做中层管理人员比较心累。可能是公司业务发展一般，可能是老板的理念与自己的工作理念差异，可能是公司比较复杂的人际关系，可能是公司的文化与自己的期待偏差，等等不一而足的原因，让中层处于上下夹缝之中。看起来名片上印的都是XX总、XX经理，夜深人静的时候，想想要不是为了几两碎银老子早就不干了。而且随着自己父母的年龄越来越大，未来的医疗护理支出将成为很大一笔家庭支出，自己必须要成就一些“睡后收入”。自己想要在40来岁时候能够有持续的与目前相近收益维持家庭生活，按照目前的职业路径发展下去是不可能的。要么是中彩票式的找到一