lw 2024-1-17 20:55
假设现在建模一个业务：非功能测试，业务过程涉及非功能测试成员工作，但他们身兼多职，现实中没有明确职责划分，啥都干，包括准备环境、执行测试、分析测试报告等工作，那还需要划分成不同类型的业务工人(环境配置人员，测试执行人员，测试分析人员)吗
UMLChina潘加宇
现实中最常见的是什么样就按什么样如实画。“如实画”这个并不容易，例如，你说他们“身兼多职”，这是真的吗？他们的名片上真的挂好几个头衔？那不得领好几份工资啊。
lw
我这做的系统就是提供给一家企业的研发测试部门用的，像这个部门的人就访谈之后说是什么都干
想了想也正常，比如我是部门经理，即做需求也做设计，有时还编码，也出去做售前交流。那按老师所说我如实画
UMLChina潘加宇
这样的情况，在组织里是不是常见的？
lw
是的 昨天交流业务流程 据客户表达出来是这样的情形
UMLChina潘加宇
那就是没有“身兼多职”，而是只有一职，但干了很多事情。如实画即可，如果故意“美化”，反而把病灶（也可能是已有的改进）给遮掩没了。
书里也有讲
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