信息系统项目管理师必背核心考点(三十六)建设项目团队

本文详述了信息系统项目管理师在建设项目团队时的关键知识点,包括团队发展的四个阶段、团队建设的目标和权力理论。通过案例分析,解析了团队建设的重要性和实践策略,帮助考生理解和掌握软考高级信息系统项目管理师的这一核心考点。

科科过为您带来软考信息系统项目管理师核心重点考点(三十六)建设项目团队,内含思维导图+真题

【信息系统项目管理师核心考点】建设项目团队

1.基本概念

主要收益是:改进团队协作,增强人际技能,激励团队成员,降低人员离职率,提升整体项目绩效

2.三个目标

1)提高团队成员的知识和技能,从而提高完成项目可交付成果的能力,并降低成本、缩短工期和提高质量

2)提高团队成员之间的信任和认同感,以提高士气、减少冲突和增进团队协作

3)创建富有生气、凝聚力和协作性的团队文化,从而①提高个人和团队生产率,振奋团队精神,促进团队合作②促进团队成员之间的较差培训和辅导,以分享知识和经验

3.团队发展阶段

1)形成阶段

团队成员倾向于相互独立,不怎么开诚布公

2)震荡阶段

成员之间争执职责,开始怀疑项目经理能力

3)规范阶段

团队成员开始协同工作,相互信任

4)发挥阶段

成员之间相互依靠,平稳高效地解决问题

5)解散阶段

项目结束,团队解散

4.权力理论

1)职位权力

2)惩罚权力

3)奖励权力

4)专家权力

5)参照权力

【核心考点思维导图】

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