见字如面,我是军哥!
如果有人在我工作之后前 5 年,告诉我加薪和晋升到本质,我不至于瞎跳槽,能成长的更快。
如果有人在 10 年前,告诉我如何正确做职业规划,我估计我的职场天花板能干到中厂 CTO 。
如果有人在 2012 年,教我写公众号,如何打造技术影响力,我估计早就是大V了。
如果有人在 3 年前,能告诉我商业的本质和如何打造自己的产品,我估计我的变现能力能提升至少 1 倍。
可是没有那么多如果,我只能摸着石头过桥且踩坑无数!
于是,我就想着能不能把我 17 年的积累的硬核技能和多年经验系统化输出出来,让各位不要像我一样踩坑无数,这样你的职场之路会走的更顺一点,事业高度再高一点,做事方法和思考深度比身边人更强一点,于是花了三月的时间打造了这门课《技术人核心能力》!
上个月底,因为买过课的大多数人都想了解一下如何打造个人IP,我特别加餐了一篇《技术人必会的副业思维》,让你深度了解一下副业的全局观,然后你通过自己的行动,让你也能有主业之外的收入,那不香吗?
目前这门课已经有 100 多人购买了且好评不断(如下图),并且这门课还将持续迭代,不断更新新内容(计划一月一篇) + 群内答疑(保证你看不懂的能学会),绝对物超所值,轻松超越身边人。
为什么呢?因为学会了这门课,对身边人本质上就是「降维打击」~

下面详细来说说,这门课针对性解决的问题,文章不长,请认真读完:
1、价值观、认知、思维是甩开同龄人/同事差距的三大要素。
为什么你身边有的技术大牛同事不但技术牛,而且看问题一眼就找到关键点?
其实经验部分并不多,我认为本质上是思维、认知和好的决策办法,这种非常底层的能力我相信你也想拥有,说实话这比编程、架构能力还要重要,是我们的内核能力!
2、不了解晋升和加薪背后的本质,吃了不会向上管理的亏。
在公司待了几年了,可是每次加薪都很少,只能靠跳槽加薪,晋升也跟自己无缘,你知道这是为什么吗?领导为什么不给你大幅度加薪/晋升,到底是工作能力问题还是态度问题,其实问题远没有那么简单!
这门课将彻底揭露晋升的本质和向上管理,让你的职场生存技能更胜一筹。
3、没有正确的职业规划,职场道路山路十八弯。
从毕业到现在,职场走一步算一步,你没有啥职业规划或者说走一步算一步,有时候对未来很迷茫,到底是走专业技术路线或者技术管理路线?如果是专业技术路线,刚工作技术提升很快,可是随着年龄越大,越来越慢,有什么破局方法吗?还有你想转技术管理,但是没有什么经验或者机会,这种想法也一直只是想法,那有什么好的破局方法呢?
这门课将系统地解决这些问题。
4、技术影响力
有这么一类人,在公司推动事很容易,大家都很信任他,出去找工作发个朋友圈就可以了,他们凭什么有这样的能力?其实是他们暗暗打造了技术影响力。
那什么是技术影响力?如何打造技术影响力?统统可以在这门课里得到答案。
5、大多数程序员的能力盲区—产品思维和商业认知。
如果你工作了 5 年以上,你和同龄人的竞争一定不是纯技术能力的竞争而是综合能力的竞争,所以胜出的程序员除了需要过硬专业技术的能力,还需要解决问题的通用思维/全局观/沟通能力/产品思维/商业思维,这样才能轻松超越同龄人/同事。
如果你有以上问题,想彻底一次性解决它,请立刻扫码下单吧,原价599,现价299,也就是你外面吃一顿饭的钱,我敢保证绝对是你这几年买过最有价值的课,军哥对自己的产品相当自信~
并且今天购买还送学员群 + 1V1 课程问题私信答疑。
所以我的产品还有配套的贴心服务,你敢想,哈哈。
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