56、斯洛伐克Work 4.0能力发展的挑战与机遇

斯洛伐克Work 4.0能力发展的挑战与机遇

1. 引言

工业4.0在全球制造业中备受关注，聚焦于技术解决方案、实时大数据、增强现实、预测性维护和物联网等领域。其不仅带来了数字化、自动化、人机协作和增强现实等技术变革，更强调人在这场革命中的核心地位。各国在应对工业4.0时面临不同挑战，斯洛伐克由于产业主要集中在汽车行业，在经合组织（OECD）2018年的调查中，其工作自动化风险和工作重大变革风险在30个被分析国家中最高。

2. 背景

基于互联网的技术创新催生了工业4.0概念，它以“网络物理系统”（CPS）和动态数据处理为核心，推动智能机器发展。工业4.0涉及整个产品生命周期的价值链变革，要求制造和组织管理流程进行范式转变，以满足个性化客户需求。其实现依赖于实时信息共享和数据驱动的最优价值流推导。

工业4.0的技术支柱包括大数据、自主机器人、模拟、通用系统集成、工业物联网、网络安全、云计算、增材制造和增强现实等。它基于网络物理系统、物联网、服务互联网和智能工厂四个关键组件，实现人、机器和系统之间的信息交互。成功实施工业4.0需要新的商业模式、熟练工人、标准化、合理的工作组织、产品供应、研究和专业发展，以及人机协作。

3. 工业4.0工作能力与劳动力市场

在信息社会中，人力资本的变化是关键指标，关键能力的概念于2010年被定义。关键八项能力涵盖了学习所需的基本能力，如读写、外语交流、计算和数字能力，以及学习能力、社会和公民能力、创业精神和文化敏感性等横向能力。此外，非正规（个人）能力，如创造力、分析能力、信息处理能力等也很重要，它们与工业社会的常规工作所需能力形成对比。

工业4.0的创新性导致工作