医疗行业的合同谈判、供应链管理与质量危机应对
1. 管理式医疗合同谈判
在医疗领域,管理式医疗合同谈判是医生和医疗机构面临的重要事务。谈判成功的关键在于拥有足够的筹码,但很多医生并没有意识到自身的优势,或者在谈判中未能合理运用这些优势。
许多管理式医疗支付方降低了医生的报销费用,却提高了保险费,还在医生续约或重新谈判合同方面设置了诸多繁琐程序,这使得与健康维护组织(HMO)谈判的益处变得难以理解。若有可能,从头开始谈判是更好的选择,因为重新谈判现有合同比签订新协议要困难得多。
在开始谈判时,需要了解以下信息:
- 市场份额和医生执业领域。
- 未来两年预期的市场份额。
- 该计划打算如何确保这一市场份额。
- 哪些员工会报名参加该计划。
- 还有哪些医生和医学专科参与该提供计划。
- 哪些医院会参与该计划。
如果医生无法带来一定数量的患者,就需要启动谈判。同时,要考虑如何利用自身筹码支持谈判。若合同不可接受,应重新谈判,此时医生需要分析报销率。
定位报销率时,应确定允许使用20 - 30个现行程序术语(CPT)代码和目标来识别大幅折扣服务的报销情况。由于管理式医疗支付方采用了医疗保险支付系统来报销医生费用,审查当前医疗保险下的补偿情况也是个好主意。基于相对价值单位(RVUs)的合理管理式医疗费率如下:
| 服务类型 | 费率范围(相对于医疗保险) |
| ---- | ---- |
| 评估和管理服务 | 130 - 145 |
| 其他功能 | 150 - 170 |
在确定医院程序后,可以利用管理式医疗合同的评估和谈判结果。重
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