公司招聘Java工程师,有的时候会连续收到一堆简历:
粗略一看:简历很漂亮,还不错。都是2年经验左右,各种东西都会!
简直让人无语了!
但是仔细一看就发现了猫腻:
有些东西写的一模一样,有些公司的从业经历也写得一模一样
这些简历都是来自于湖南!!!
粗略的得出的结论是湖南的某些培训公司玩的这种猫腻!
其他不多说,只是让我对于籍贯是湖南的简历投递者产生了一些。。。 。。。
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码龄26年
公司招聘Java工程师,有的时候会连续收到一堆简历:
粗略一看:简历很漂亮,还不错。都是2年经验左右,各种东西都会!
简直让人无语了!
但是仔细一看就发现了猫腻:
有些东西写的一模一样,有些公司的从业经历也写得一模一样
这些简历都是来自于湖南!!!
粗略的得出的结论是湖南的某些培训公司玩的这种猫腻!
其他不多说,只是让我对于籍贯是湖南的简历投递者产生了一些。。。 。。。
Fluent新手避坑:遇到‘Floating point exception’别慌,这7个排查步骤帮你搞定
本文为Fluent新手提供了7个排查'Floating point exception'错误的实用步骤,包括边界条件检查、时间步长优化、求解器配置等关键技巧。通过系统化的诊断流程,帮助用户快速定位并解决CFD仿真中的浮点异常问题,提升计算稳定性。
HR最不喜欢的六类求职者
经常有求职者吐槽现在的HR不专业,对求职者没耐心,不尊重求职者等等,在前程无忧论坛(http://bbs.51job.com/)上也有HR吐槽求职者,以下六种求职者不招HR待见: No.1马虎大意型的求职者 HR吐槽:邮箱里经常会收到没有标题的邮件,或者是邮件正文惜字如金,直接三个字“见附件”,结果附件空空如也。当然也有人就发一封空白邮件过来,还有人明明投
PCIe扫盲(三)
需要特别注意的是,PCIe的Spec中明确规定只有Root有权限发起配置请求(Originate Configuration Requests),也就是说PCIe系统里面的其他设备是不允许去配置其他设备的配置空间的,即peer-to-peer的配置请求是不允许的。当配置请求进行BDF路由的时候,正是依靠这些信息来确定要找的设备的。前面的文章还介绍过,Root和Switch的每一个端口中都包含一个P2P桥,并且知道桥的配置空间头(Configuration Space Header)是Type1型的。
51JOB:根据HR处理简历的一般流程,简历投递后会有如下几种状态出现
根据HR处理简历的一般流程,简历投递后会有如下几种状态出现: 已到达: 你的简历已经成功投递到了HR那里 已查收: HR已查收了你的简历 已查阅: HR已仔细查看了你的简历详细内容,还需与其他人的简历进行比较筛选 感兴趣: HR对你的简历感兴趣,但还需参考用人部门意见等多方面考虑,才能有决定,请耐心等待! 邀面试: 终于等到你!HR已向你发送面试邀请,请到人事经理来信查看! ...
FPGA工程师必看:JESD204B同步机制实战指南(含SYSREF信号调试技巧)
本文为FPGA工程师提供了一份JESD204B同步机制的实战指南,重点聚焦于SYSREF信号的调试技巧。文章从同步的核心逻辑出发,深入剖析了时钟、SYSREF与对齐序列这“三驾马车”的协作,并详细阐述了硬件PCB布局、FPGA IP核配置、状态机监控以及使用示波器进行波形分析等关键实战步骤,旨在帮助工程师解决多通道高速系统中的同步难题,确保链路的稳定与确定性延迟。
【Linux】常见指令的使用
Linux常用指令
你不知道的那些HR潜规则 为什么你的投递石沉大海?
你是不是遇到过简历投递后1个月甚至更长时间没有接到任何面试电话,然后你开始质疑自身条件,明明是211毕业难道企业更倾向985?之前东家也是不错的平台,项目经验也很丰富,为什么完全没有回音?之后你的期望薪资放的越来越低,平台要求也越来越低,本来觉得自身条件应该可以有更好的机会,不曾想现实很残酷。 其实并不是你的条件很差,而是有些公司的招聘广告在持续更新和发布,并不急着招人,发布广告只不过是有另外“...
python文件转为可执行文件(.exe)的详细步骤
本文详细介绍了如何从零开始把python文件打包成为可执行文件(.exe)。
【简历】25届湖南某专升本JAVA简历:项目名称不要过份搞笑!!
第一个是专升本同学如果想有面试机会,就不能出现专科的东西,要不然一点机会也会没有,HR看一眼学校就扔掉了。因为HR看的简历实在太多了,他的主要目的就是快速淘汰简历。第二个事情要注意,简历上不要去搞笑,不是在什么场景下跟别人表现得不一样、有点自己特性都是好事,至少校招不是。因为HR招聘这个人过来,要干活,要跟别人配合,HR挑简历的时候,对人的行为举止是非常看重的。
利用 RSAU_LOG_API 把 SAP 安全审核日志接入企业 SIEM 的完整指南
在 SAP 世界里,安全审核日志(Security Audit Log,简称 SAL)是审计和合规的核心基础设施之一。系统会在后台把安全相关的关键事件记录下来,比如:(用户登录与登录失败用户锁定、解锁权限对象或角色变更远程调用(RFC)相关活动关键事务码的启动程序直接执行、批处理作业相关的敏感操作传统 ABAP 系统里,这些日志会写到本地应用服务器上的审计文件中(背后对应类似表RSAUENTR2的结构),包含事件标识、客户端、用户、终端、事务码、时间戳等信息。
【遥感物候】植被物候与气候(气温和降水)条件的空间相关性分析
植被生长与气候的关系最为密切,通过计算植被各个生长季参数和气温、降水之间的相关系数可以分析生长季参数的变化与气温、降水之间的关系的程度。本文计算30年的植被物候参数和气候数据之间的相关性,最终效果如下: 一、相关性分析原理 植被生长季及其变化是其生长环境中多个影响因子综合作用的耦合过程,其中气候是最重要、最活跃的环境因子。通过计算各个生长季参数和气温、降水之间的相关系数...
2023湖南移动潇湘研究院专场招聘等你来报名
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YOLOv11改进 | 损失函数改进篇 | EIoU、SIoU、WIoU、DIoU、FocusIoU等二十余种损失函数
这篇文章介绍了YOLOv11的重大改进,特别是在损失函数方面的创新。它不仅包括了多种IoU损失函数的改进和变体,如SIoU、WIoU、GIoU、DIoU、EIOU、CIoU,还融合了“Focus”思想,创造了一系列新的损失函数。这些组合形式的损失函数超过了二十余种,每种都针对特定的目标检测挑战进行优化。文章会详细探讨这些损失函数如何提高YOLOv11在各种检测任务中的性能,包括提升精度、加快收敛速度和增强模型对复杂场景的适应性。
【简历】25届湖南某211JAVA简历:几乎没有面试机会
这个模板现在很少看到,这几年很多公司都在做简历模板,这是一个好事情,不像前几年,乱七八糟的,看第一眼就觉得很难受。文本型的换行很多,会让面试官觉得很痛苦,特别是校招,它不是只面试你一个人,特别秋招从早面到晚一堆面试,一对比之后,面试官的眼睛就看不清楚了,就会很头疼,所以不要选择这种一上来就让面试官觉得版式上出问题的简历。所以不要把这种虚的东西放在前面,现在校招简历特别多,大家都在集中投递,一个公司就是20万份到30万份简历,这些东西没有面试官会去关注,除非你有真实的好东西。简历模板,不光是开发岗,
华为的C语言编程规范.pdf
华为技术有限公司内部技术规范。本规范制定了编写C语言程序的基本原则、规则和建议。从代码的清晰、简洁、可测试、安全、程序效率、可移植各个方面对C语言编程作出了具体指导。
VB摄像头监控
该VB模块可对摄像头捕获的画面进行录像等,可在创建的窗口进行控制
如何写好简历与迎接面试
面试官喜欢的简历 面试官喜欢直观明了的简历 面试官喜欢意向明确的简历 面试官喜欢定位清晰的简历 面试官喜欢逻辑顺畅的简历 面试官喜欢能够量化的简历 简历大框概要 简历能一张纸写下就一定不要写两张纸 职意向要放在简历的醒目位置 简历表达的定位一定要清晰 简历突出亮点且逻辑顺畅 简历用数据说话 简历投递要求 简历投递的时间选择 越晚投递简历越好。因为 HR 邮箱里的简历是按照时间来排序的,越晚投递,你的简历越靠前,这样也就容易让 HR 先看到 简历投递的邮件格式 邮件主题应该规范化。比如:中国移动—刘佳简历(
Camera2Demo
在Camera2 的基础上进行封装,使得Camera2一堆初始化逻辑与Activity分离,降低耦合度,完成预览拍照并保存的操作
【简历】湖南某一本大学:JAVA实习简历指导,面试通过率比较低
那我们现在的招聘,不会因为你会一个技术名词,就会给你发offer,因为人真的太多,而且看不出来你的项目能力怎么样。另外呢我们中厂和小公司,是不看任何的算法项目的,因为面试官的能力,可能达不到提问的水准,另外,他在招聘的这个必要技能里面,也不含这一类,所以说不要去写一些无关的东西。因为最好的奖项,你能加分都已经加分了,不能加分你写再多也没有用,所以建议把这个奖项荣誉放到项目的下面。因为这个是HR第一眼看到的部分,如果发现你的学校刚好加点分,然后又有更好的奖项,那可能会增加他往下看的意愿。
文档:亲测可用解决vnc灰屏,黑屏,鼠标大黑叉情况
主要解决vnc-viewer灰屏,黑屏,鼠标大黑叉等现象,详细见文档。
超详细!程序员简历编写指南(值得收藏)
即使不是你做的功能模块或者解决的问题,你只要搞懂吃透了就能拿来自己用,适当润色即可!像性能优化方向上的亮点面试之前也比较容易准备,但也不要都是性能优化相关的,这种也算是一个极端。
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直接拿走,意外获得200多套代码,需要的滴我SpringBoot+Vue 湖南交通工程学院学生就业信息系统管理平台源码【适合毕设/课设/学习】Java+MySQL(可提供说明文档(通过*AIGC*)
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程序员简历编写指南2024-9-25
一般情况下你的简历上注明你会的东西才会被问到(Java基础,集合,并发,MySQL,Redis,Spring,Spring Boot这些算是每个人必问的),比如写了你熟练使用Redis,那面试官就很大概率会问你Redis的一些问题,再比如你写了你的项目中使用了消息队列,那面试官大概率问很多消息队列相关的问题。虽然收费只有培训班/训练营的百分之一,但是知识星球里的内容质量更高,提供的服务也更全面,非常适合准备Java面试和学习Java的同学。
屌丝创业:如何15天开发一个功能完备的网站
最近历经半个月开发了一个新的网站 湖南英才网 ,这是我个人开发的第N个独立网站了,不过和往常不同的是,这次用了PHP Symfony2框架,期间经历了很多坎坷,特此记录。 这是一个湖南地区的人才网站,提供简便的职位发布和简历投递,目前只开发了最基本的注册,包括社交网络注册,发布职位,简历投递、职位搜索等。 为了快速开发,前端用的Bootstrap3.0,后端Symfony2、全文搜索
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如何通过简历,获得更多面试机会?
展示,都写不到hr的心坎上。那如果是这样,你的简历将会被hr永远挡在面试的大门之外。其次,在面试官看来,一个连自己的简历都做不好的人,其综合能力是有所欠缺的,可见他对自己的认知是不清晰的,对自己工作的总结也不精准。以小见大,从细微处见真相,所以一份简历就是一个人获得求职机会的最重要的敲门砖。作者作为6年hr面试官看过上万份简历,面试过上千位求职者,因此从hr面试官的角度来说一下,怎么写简历才能提高成功率。让我们通过。
SpringBoot+微信小程序 湖南交通工程学院学生就业信息系统平台完整项目源码+SQL脚本+接口文档【Java Web毕设】
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