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RSS订阅原创 简历中项目经历怎么写？
之前和大家分享了一篇文章 "简历中工作经历怎么写？"今天来聊聊，工作经历 和 项目经历 有哪些相同的地方，项目经历为什么要写在简历中？应该怎么写？之前一位求职的小伙伴吐槽！工作经历写了整整一页，为什么还是没面试？点开他的简历会发现，果然：他把实习期间的会议记录都塞进“项目经历”，而真正参与的用户增长项目却一笔带过。
2025-05-28 22:32:52
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原创 作为HR，筛选实习生时，我到底在观察什么？
从业8年HR，面试就已经几千场了，简历过手可以说无数了。每到校招季，被追问最多的问题永远是：你们到底想要什么样的实习生？今天不说那些官方套话，聊聊真实筛选场景里的关键细节。
2025-05-21 16:11:58
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原创 投了很多简历，但是一直没有面试邀请，怎么办？
文章主要探讨了如何通过优化简历来提高面试邀约率。首先，指出了HR在筛选简历时的快速决策过程，强调了简历中工作经历首段、项目案例业绩和技能关键词的重要性。接着，通过对比失败和成功案例，提出了使用“JD关键词镜像法”和STAR法则来提升简历的吸引力。此外，文章还推荐了使用专业简历编辑工具和模板，以及通过高频复盘和定制化简历来持续优化求职策略。最后，强调了简历内容的真实性和适度的自我展示，鼓励求职者通过实践和反馈不断提升自己的简历质量，以增加获得心仪offer的机会。
2025-05-18 19:09:45
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原创 用AI写简历是否可行？
让AI批量生成简历并投递是不可行的，主要原因在于AI生成的简历内容虽然看似专业，但缺乏实际工作经验和细节支撑。例如，AI可能会生成“成功招聘150+高级人才”或“缩短关键岗位招聘周期20%”等数据，但这些数据在面试中无法被深入解释或验证。招聘经理在面试中可能会提出具体问题，如招聘计划的制定、流程的优化、遇到的挑战等，如果候选人无法详细回答，将暴露简历内容的虚假性。真正的职场竞争力来源于实际工作中的决策逻辑、执行细节和复盘思考，而非简历上的表面数据。因此，建议使用真实案例和模板来撰写简历，确保内容与实际相符
2025-05-10 20:36:45
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原创 投递简历后大部分公司没有回复，怎么办？
投递简历后未收到回复，通常是因为简历与岗位不匹配。主要问题包括教育背景不符、企业生涯背景不匹配以及简历内容未能展示足够的业务能力深度和宽度。教育背景不符可能涉及学历、专业或院校的劣势；企业生涯背景不匹配则可能因行业、公司规模或职位层级的差异；而简历内容的问题则可能在于技能单一、成果模糊或行业认知浅。应对策略包括提升相关能力、优化简历结构、展示行业洞察和资源积累等。使用专业简历平台如100分简历，可以帮助求职者提升简历质量，增加面试机会。
2025-05-10 15:38:50
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原创 HR眼中的完美简历：高级Java开发与校招经理指南
HR在筛选简历时，主要关注求职者的基础信息、工作经历和项目经历。对于高级Java开发岗位，HR希望看到求职者在系统架构设计、实时互动场景开发、高并发处理等方面的具体经验和成果。而对于校园招聘经理岗位，HR则更关注求职者在校招需求分析、活动策划、人才选拔与培养等方面的能力。简历中应突出与应聘岗位相关的关键词，详细描述工作职责和项目成果，以展示求职者的专业能力和实际贡献。通过标准化简历模板，求职者可以更有效地向HR传达自己的优势和匹配度，从而提高获得面试机会的几率。
2025-05-10 13:53:45
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原创 如何构建有说服力的简历叙事—工作经历和项目经历
在简历上书写清晰的工作经历是一件很重要的事，也是决定你能够获得一个面试机会的关键因素。今天就一起来聊聊，简历中的工作经历和项目经历有着怎样千丝万缕的关系，是如何相辅相成，共同塑造求职者的专业形象。
2025-04-08 10:15:00
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原创 简历中工作经历怎么写？
我们都知道，在求职过程中，工作经历和项目经历是评判人选是否适配岗位的核心部分，也是简历中最为关键的部分，它们直接向招聘方展示你的专业能力、实际经验和职业发展轨迹。那我们今天就一起来探讨下简历中的工作经历到底应该怎么写，才能帮助你有效地组织和呈现这些核心信息。
2025-04-02 12:37:27
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原创 如何提升面试邀约率！
记不清投出去了多少简历，但一个面试邀约也没收到，招聘软件上几乎都是已读不回，发给对方的简历邮件石沉大海……这到底是哪里出了问题？带着上面的疑问，我们一起来聊聊“如何提升面试邀约率”，让招聘HR一眼锁定你！
2025-03-27 11:09:16
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原创 面试官最喜欢问的十个问题
在面试中大家100%会遇到HR问到这个看似简单但却暗藏玄机的“陷阱”问题。这个问题回答的好，HR对你的第一印象会大大加分，但如果回答的很一般，那你就需要在后面的专业能力问题上+业务面的环节力挽狂澜了。
2025-03-18 13:14:02
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原创 2026届实习生求职攻略
全国高校毕业生人数预计将达到1222万，同比增加43万人，创下历史新高，叠加经济转型期企业缩编，求职压力空前。根据调研，暑期实习转正率高达40%-70%，而秋招核心岗位80%的HC（招聘名额）优先分配给有实习经历的候选人。为了帮助26届毕业生更好地应对这一挑战，在寻找实习工作前可以参考以下详细的求职必看攻略！！！
2025-03-07 12:49:21
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原创 如何根据岗位JD写简历
公司介绍主要是告诉你这家公司在哪里，公司的产品是什么，是一家怎样的企业，有什么样的企业文化。你可以通过招聘网站、公司官网、公众号、企查查、百度等来了解关于这家公司的对外信息。在简历中，可以适当的描述你的价值观和公司的价值观契合的部分。比如说有一家公司招聘的全是95后、00后，比较年轻且偏二次元的氛围。了解当下年轻人的喜好，二次元爱好者。你对我们公司了解多少？其实就是在考验你在投递简历之前，有没有认真的看过招聘网站上面的公司简介、行业地位、产品介绍以及品牌故事了。这就要求求职者在面试前做好充足的准备。
2025-02-11 09:47:30
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原创 2025届应届生求职锦囊
2024年接近尾声，2025即将开启崭新的篇章。2025届应届生的就业浪潮即将席卷而来！你准备好了吗？在开启今天的话题前，我们先说一点难听的话，希望大家可以听进去。就业形势确实不大乐观，今年各大学院毕业季给以往的校友写信，邀请校友回校招募，可见供需关系是严重失衡的。及其实力相当的大学披露的就业率有80-95%，其中统计的方法和水分不在我们的讨论范围，于个人而言，就业率只有0和100%，不要看学校就业率高，就觉得相安无事，当你知晓统计真相的时候，已措手不及。
2025-01-21 15:46:49
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原创 实习生如何写出一份「优秀的简历」
24年秋招已经接近尾声，顺利拿到offer的25年应届生将迎来毕业后的去向。还没找到工作的同学们要加油写简历面试啦！不然24年考研结束后，又将有一大批考研失败的同学们加入春招的大潮。趁着与你竞争的人都还没时间准备简历的时候，你要率先“卷”自己的简历内容，争取在25年春招中众多简历里脱颖而出！那实习生们该怎么写简历呢？该怎么将自己参与的实习经历在简历中清楚的展现并有效的传递到面试官的眼中？关于实习生的完美简历，需牢记以下八大关键要素！
2025-01-08 14:55:44
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原创 如何通过简历，获得更多面试机会？
展示，都写不到hr的心坎上。那如果是这样，你的简历将会被hr永远挡在面试的大门之外。其次，在面试官看来，一个连自己的简历都做不好的人，其综合能力是有所欠缺的，可见他对自己的认知是不清晰的，对自己工作的总结也不精准。以小见大，从细微处见真相，所以一份简历就是一个人获得求职机会的最重要的敲门砖。作者作为6年hr面试官看过上万份简历，面试过上千位求职者，因此从hr面试官的角度来说一下，怎么写简历才能提高成功率。让我们通过。
2024-12-20 14:43:37
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原创 「兴趣爱好」要写在简历中吗?
HR在考察候选人中，大致分为两个维度，在的岗位求职过程中，HR通常将爱好视为评估软实力的参考。而特定岗位（如马拉松会活动策划），爱好则构成硬实力要素，能够展现候选人对跑步热情及文化理解。
2024-12-10 21:37:34
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原创 应届生必看：如何让简历在茫茫人海里“脱颖而出”
进入今天的话题前让我们先来看一组最新的2024年，高校毕业生总规模预计为，但2024年高校毕业生的就业率仅为。也就是说接近一半的大学毕业生没有找到工作。国家统计局公布的今年6月最新就业数据显示，16至24岁非在校青年失业率为13.2%，25至29岁更是高达14.9%。9月全国城镇不包含在校生的。而高校毕业生总规模预计为这意味着什么？意味着2024年还有一半毕业生没找到工作，又有1222万新的毕业生进入人才市场，应届生的压力可想而知。众所周知的事实，每一份简历都是求职者通往梦想职场的敲门砖。
2024-12-08 15:59:09
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原创 HR已读不回，为什么？？？
单月累计查看简历15292份平均每天查看简历728份平均每天工作2个小时筛选简历平均每小时查看242份简历每分钟查看简历6份简历每10秒钟，查看1份简历所以10秒钟HR到底看了什么？
2024-12-07 17:59:02
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