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RSS订阅原创 26届重点一本：暑假实习一个大厂面试机会都没有？我猜猜看
道理很简单，因为校招就是个拔尖考试，在哪个层次都这样，在大厂也是如此。因为大厂只能给985、211和重点一本提供30%左右的岗位。如果大部分同学有机试机会，说明这个学校至少过了门槛。也就是常说的大厂的门槛就是重点一本，并且有大部分大厂是给机会的，而少量的大厂还不给机会。
2025-04-03 11:49:35
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原创 25届一本本科生：拿到广州14K开发岗， 想再突破下；很好了
中厂在一线的IT城市，北上深杭上限就是15K、16K，一般是超不过18K。广州属于二线 IT 城市。基于行情，工资比在一线IT城市少个一两千反过来讲，如果这个offer是放在1,000的话，那么再增加一两千就是15K以上了，那对中厂来说，尤其是本科生，基本上到上限了。
2025-04-02 13:55:58
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原创 大连海事大学简历专场总结：啥？同学是直接对手？
有同学觉得，在校招这么一个拔尖的考试里，我跟我的同学之间都有竞争关系。而且发现00后对学习类的东西，特别是好的东西，大家反而不太喜欢跟朋友分享。比如当同学有实习机会时，少量人还藏着，怕被别人拿走。但其实这想法不是特别正确。
2025-04-01 10:42:47
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原创 26届211拿到大厂测开实习和小公司的开发岗实习，去哪？
最近直播的时候有一位26届的211同学，来找我们帮忙做offer选择，他有两个选择，一个是某大厂暑假实习的测开实习生，另一个是小公司的开发岗实习生。这位同学自己还不知道测试开发岗是做什么东西的，但他更想去做开发岗，所以想过来问问意见。
2025-03-31 09:44:11
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原创 惊！卖课的号称人均大厂 CTO，连学生都不放过！
三四年前，外包岗位需求大时，培训机构让小白简单学习后输送过去，虽然也有忽悠成分，但至少学员是可以拿到offer的。如今，外包岗位都不要培训机构出来的人，还这么忽悠学员就说不过去了。现在社招非常看重工作背景，而且HR一眼就看出哪些是培训机构出来的人，所以现在培训机构连社招都不好骗。
2025-03-28 10:37:13
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原创 神奇25届学院本居然拿到了20K+OFFER，更有大专拿到转正名额！
在最近的直播里面忽然来了一个同学说：自己是学院本拿到了一个20k+的offer。因为我们只做校招，而且做分层校招，所以我们知道20k+的薪资已经是大厂的范围了，而学院本基本上是进不去大厂的。大厂校招的第一关就是简历筛选，学院本这个学历，正常连算法机试的机会都不会有的，所以我就问他，你是过来扯淡的吗？
2025-03-27 09:52:22
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原创 考研英语名师成绩造假： IT行业更狠，背景没包装的太少！
最近呢考研英语圈很热闹，有很多导师在晒成绩，其中有一个导师晒成绩，说自己是89分，结果被别人查出来他造假了，真实分数才71分，然后另外一些考研的名师也开始下场互怼。然后有一个知名的老师说，在考研英语圈里面90%以上的背景都是有问题的，都是包装出来的，如果你觉得90%这个数据很离谱，那你是不知道我们it行业培训或者卖课的包装的情况，你说99%都不为过吧。
2025-03-24 11:31:20
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原创 到了3月下旬：25届大厂春招投递基本结束了
最近在直播里依然会有很多25届的211、985的同学，过来咨询说：“老师今年大厂的春招怎么这么难啊，怎么到现在都找不到工作啊？”到了3月中下旬这个时间点，如果现在你的简历投出去，还没有面试邀约的话，那基本上对你来说，大厂的春招就已经结束了，你就不用再去花大太多的精力去考虑大厂怎么进了。
2025-03-20 09:43:41
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原创 解决线上慢查询？简历上不要出现让面试官直接淘汰的造假！
在前两天的直播里面，有位同学在简历里写自己有一段中厂的实习经历，其中的一个描述直接就把我看傻了。他说自己解决了一个线上的SQL慢查询的问题，然后怎么样怎么样。这位同学自己可能觉得还挺好的，因为这样还能跟考点结合起来，因为慢查询问的很多。但是你有没有考虑过，在面试官眼里面，尤其在中厂和大厂的面试官眼里面，他看一眼，不用怀疑就能直接判断出这个描述是作假了。
2025-03-19 10:06:15
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原创 25届二本：春招希望不大，要做两手准备了
最近有很多25届的普通本科都来咨询说：怎么感觉春招的机会这么少啊，现在到3月的中旬了是不是已经没戏了？其实大部分的同学还是简历的问题比较大，投过去就没有面试机会。除了简历问题外，其实小公司春招的难度是非常非常大的，其实比大厂和中厂的难度都要大，在这3个层次里面是最卷的。所以如果到现在还没有保底的offer，甚至没有面试的同学，你就要开始做两手准备了。你要把大部分精力放在准备一个比较简单的工作上，要不然等到毕业的时候可能两手还是空空的。
2025-03-18 11:10:31
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原创 北邮简历专场总结：专升本研究生，最好走转正！
上周的简历指导专场是北京邮电大学的专场，里面有一位非典型的北邮同学。他是专升本之后，又考上了北邮的硕士，上周也出现了好几个同学都是专升本，然后读到一个重点一本或者211的硕士。所以大家都会考虑自己的专升本在这一个就业环境下有没有影响？
2025-03-17 10:25:18
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原创 无语了有人问：校招双非硕士比985本科强吧。。。
最近的简历直播里，有一个家长问我：“老师，在校招里面，不论是985还是211同学，他明确不考研就要工作，从来没有人问过我这个问题，直接就给我问懵了。
2025-03-15 15:00:00
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原创 对一本来说，大厂“内推”等于自杀！
自己推过来的人最后发现简历差的一塌糊涂，那肯定不帮忙投，因为在职员工出来混那都是要靠脸的。这种想法是不对的，因为越好的部门投的人越多，牛人也就越多，牛人越多，你死的就越快。因为你不懂，所以你觉得内推有用，但有人就会钻空子，他没有流量来源就会让你过来，不像说招到后期好像招不到人了，我觉得你差不多那就要你了吧，前期不是这样的。公司需要招人但招不到人，公司相信自己员工的能力很好，所以他。面试官就知道后面还有很多可以挑的人，这个时候你的。我就说看你这个简历和学校背景，你去。他看一眼觉得不合适，就不给你推了。
2025-03-14 11:09:38
264
原创 【大连民族大学】简历专场总结：26届普通一本必须要明确一个职位备战！
前两天是大连民族大学的简历指导专场，在上周也做了他们学校的专场，但是上次主要是25届的几个同学，这次是以26届同学为主。借着这几位同学的简历，我们也总结一下现在普通一本包括一些重点二本的学生，现在在备战的时候面临的一些重点问题。
2025-03-13 10:30:46
253
原创 实习生也要背调了？你咋写的公司老板的电话！
最近收到了一个之前在我们公司实习过的同学的背调电话，我就觉得很神奇，因为从来没碰到过这种情况。对面的人说：“我是XX公司的HR，去年的8月份XXX是不是在你们开发部门工作过？”但时间太久，我也不记得这个人名，我就只好说不知道。我还在想对一个去年实习了三、四个月的实习生，背调的意义是什么的时候，就忽然想到一个问题，就是这个公司的HR怎么能打到我的手机上？就算有学生你要填背调信息，你不能填老板信息啊，填老板信息肯定是减分项，有很大的问题，下面我们来讲3个问题:
2025-03-12 11:53:16
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原创 简历必须三段实习经历才有戏？大错特错！
比如你投开发岗但是写测试，甚至写一些在外面做的跟技术一点关系都没有的兼职。真实工作是有具体的内容去做的，不会让实习生去做一些高大上的技术。现在的问题还不是你写不写三段实习经历，而是大家知道。那有的同学为了写3段、4段实习经历，他每个时期就写。但如果你写两、三个小公司，或者是这些没有用的东西，也不想招一些很短的，三、四个月的日常实习，因为他。但如果有少数学生，他的确准备的比较早，他先有个。那你刚干一个月就跑了，你是什么也学不到的。的情况下，要怎么筛简历，约面试呢？但我一看他写的内容，很明显就知道。
2025-03-11 10:42:26
392
原创 承诺3月入职大厂实习，老师临时阻挠，我该何去何从？
实际上实习生的突发事件对公司来说是家常便饭，该学生的问题只是时间调整问题。站在公司角度想这个事是正常的，是经常会发生的，并且因为大厂不怎么缺实习生，所以大部分的团队是能够理解学生的。但在日常实习中，很多中小公司不喜欢招实习生，就因为他具有不稳定性。
2025-03-07 10:21:45
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原创 校招开发岗注意！简历上的 GitHub 和博客网址是炸弹，不要再放了！
现在有很多开发岗的同学，包括少量的985同学，会在校招的简历上写自己的github网址或者博客网址。但我们一直在讲一般情况下，它不但不会加分而且大概率会减分，会让你的简历在一秒钟之内被淘汰掉，所以真的不要再去写了。有同学就质疑说有些招聘需求上明确让你写博客网址，这不是和你的说法是违背的吗？所以我们要明确一个事，人家想要的是高端的开源项目地址，跟你想的不一样。现在99%的所谓的开源项目或者是博客都是抄的，没有真正自己的东西，这种反开源精神，面试官是非常反感的。
2025-03-06 13:27:45
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原创 很多25届家长咨询： 不知道就业很难，反而加码要求国企和地点
昨天直播的时候有一位一本学生的家长来找大拿老师咨询，他家孩子是25届自动化专业的，去年刚考完研。这位家长要求比较多，不仅要求就业地点在广州，还要求进国企。很明显这位家长还没意识到现在找工作有多难，还把要求说得这么细。
2025-03-05 10:57:51
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原创 25届春招崩溃瞬间：被HR追问为什么秋招没拿到offer？
在昨天的直播里有同学问了一个问题：“老师我是25届的学生，为什么春招补招的时候，HR老是问我秋招的时候怎么没拿到offer啊？”这位同学就觉得HR的这个问题完全没有意义，要是他秋招有offer，还会来参加春招吗？下面我们就来说说HR问这个问题到底有什么意义？
2025-03-04 10:33:52
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原创 IT校招是运气活？别自欺欺人的尝试投递了
还有同学说，小公司 HR 一天收到五百份简历，最多看一百份，剩下四百份没看到，第二天学生还在海投，自己的简历不就被盖住看不到了吗？就拿一个小公司来说，假如你是公司 HR，公司让你招 3 个 JAVA 岗实习生，一天收到五百份简历，但是你。，只要公司在一线或二线城市，大家就会海投。就算有的项目看起来高大上，你也不能把简历一样的都约来面试吧，面试官一天也就面三四个。我们说校招是分层的，二本主要跟二本比，一本主要跟一本比。抱着试试的心态，能投就投，能过就过，给不给机会看缘分。，几万份起步，尤其是中厂和小公司。
2025-03-01 09:30:00
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原创 【简历】26届南京某211 JAVA简历：目标大厂，不要重点强调前端
因为简历多，万一HR或者面试官拿错，也能明确岗位，避免自己被误筛。毕竟面试很花时间，还有很多有实验室项目或实际项目的 211、985 和一本同学可供选择，就算能有面试机会，因为项目部分不得分，最后也很难拿到大厂实习 offer。优势，目的是让自己比同层次 80% 的投递同学更出色，才更有面试机会。，这份简历在这方面没问题，写的是南理工计算机专业。所以，项目重复度高是校招主项目的最大问题，不要用这类项目。这份简历虽然学校是211，但和众多985同学竞争，辅助项目可以写得简略些，但不能不写。
2025-03-01 09:00:00
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原创 直播看了10份25届二本简历，都是“自杀”型，太太难受了
如果还找不到开发岗，你不像一本或985的学生，进不了大厂还能降级去小公司，你就只能转行。现在。
2025-02-28 11:00:29
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原创 你以为校招和高考、考研考公一样？大错特错！
所以这是我们“第一次”给面试官出题，而面试官要根据你写的东西提问。但我们学生根本就不知道面试官想看什么，或者什么是他感兴趣的。公司招聘的主要目的是希望你能过来干活，所以面试时特别看重你的能力。而项目部分最能直接体现个人能力，因此面试官一定会追问。
2025-02-27 10:08:53
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原创 【简历】25届华北某二本JAVA简历：学校藏起来，就是不想要面试
这是一个25届二本同学的Java简历。25届同学求职的核心主体秋招已经过去了，在春招补招中我们讲，二本同学能找到一个开发岗的工作就万岁了。现在的就业情况大家也清楚，除了考研、考公的，可能也只有10%-20%的同学能找到开发岗的工作，所以如果毕业的时候找不到，后面想做开发岗的难度就很大了。接下来我们按小公司的标准来讲一下这位同学的简历。
2025-02-26 10:06:11
763
原创 一本考研失败，给老师做了两个非微服务项目，能找到工作吗？
有一位一本的同学过来咨询说：“老师我考研失败了，但是我之前给老师做过两个非微服务的单体项目，我春招的时候能找到工作吗？”在说这位同学之前我们先了解一个前提，现在考研的同学是最难受的。
2025-02-25 13:26:22
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原创 26届211同学：微服务 + 造轮子，能不能拿下大厂实习？
有位26届211的同学过来问：“大拿老师，我准备了两个项目，一个是微服务，一个是造轮子，能不能拿下来大厂的实习？”这位同学的问题实际上有四个认知上的错误：
2025-02-24 10:32:42
302
原创 微服务的这类项目，真的是需要使劲骂
当然，这种机构的课程也不光卖给校招的，也卖给社招的。哪怕你是顶级985，学校比较好，HR可能给你面试机会,面试官可能也会问项目部分的问题，你就算。大家看这个项目要点，一个劲的在强调微服务，而且你看第一第二第三点都在写这个。项目，我们也不会主动去说一个项目不好，它也有它存在的意义。但你看这个项目，列了三点死的考点，根本体现不出你的工作能力，感觉就是。面试官还是不清楚你的工作能力和项目能力，最后也不会给你发offer。但是，这份简历里的项目跟这种项目还不一样，做这个项目的人明显是。要知道，面试不是这么简单的。
2025-02-22 09:00:00
406
原创 部分大厂春补抢跑，不要急，简历投递只有一次机会
大厂每年校招能提供的岗位，也只有我们211、985还有重点一本的部分同学数量的30%，因为学校太多了，学生太多了。一般来说，是会给大家的三个周之内的时间，哪怕你现在开始投递也没有问题，或者两周之后投递也没有问题，但是。，HR和面试官对这次招聘的整体情况有了预期，而且要考虑完成指标了，这时他们会综合考虑招聘要求和结果，大部分人其实还是没准备好，还没有去想过，怎么能让你的投递，或者你的面试，，你要投递不好，这个公司的简历没过关，后面的笔试面试都跟你无关。写出来，或者没写好，但是你为了抢跑你先投了，后面再有。
2025-02-21 09:34:30
307
原创 南京理工类好大学这么多，为什么做不出DeepSeek
像南京大学、东南大学、南京航空航天大学、河海大学和南京理工大学，南京好学校数量能排全国前三。要不然，一个烧钱的科研团队，什么时候能变现、要烧多少钱，谁也不知道。因为一般是教授自己成立公司，或者这个教授的博士生或者硕士生出来创业，他们。，有清华这种知名高校支持，全职员工据说年薪都是在一、二百万以上的。其实它背后靠的还是在北京、上海的顶级高校的商业化团队。的，和六小龙比起来丝毫不差，只是没有那么多批量产出。现在创业的，以高校产出的顶尖科研人才为主，并且是。，像知名高校、顶级高校的硕士生、博士生；
2025-02-20 09:47:12
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原创 26届IT类春招必看!关键时间节点全梳理！
前几天我们说了25届同学春招需要注意的一些事情，那么今天我们来看一下26届同学在春招需要注意的事情，我们依然分三个层次来看：
2025-02-19 10:34:55
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原创 25届大厂春招补招对学生最不友好，时间真的来不及了！
对25届的985、211和一些重点一本的同学来说，下一个招聘的阶段，就是2月底的大厂春招补招。不管是大厂、中厂还是小公司，这个阶段都是所有校招环节里面最不友好的一个阶段，下面来讲三个我们同学需要注意的点。
2025-02-18 14:08:59
313
原创 校招后台开发：JAVA和GO选哪一个？
有同学过来咨询说：“大拿老师我之前有过go语言的实习，但是我在校招里面发现go语言的校招岗位不是很多，我是投java的岗位还是投go的岗位？这个问题呢这两年来也有很多同学问过，下面我们来详细说说应该怎么选：
2025-02-17 15:44:30
457
1
原创 为什么日常实习如此难找到？求解！
在前两天的直播里，有位211的同学过来问：“老师这个日常实习怎么如此难找，求解。”“我就想找一个小公司开发岗的日常实习，以我的学校背景肯定没问题，但为什么连面试机会都没有啊？”其实这是很多同学都很痛苦的问题，大家都清楚，校招要想找到好工作，最好能够提前找到一份日常实习。但实际情况是很多同学发现找日常实习怎么也找不到，甚至连面试机会都很少。尤其是211、985的同学，很多都调侃说：“我的目标都不是大厂了，只想找个中厂或者小公司的日常实习，我这个学历都算给你面子了吧，结果还是找不到。
2025-02-14 11:02:39
371
原创 计算机哪些比赛不算水赛，能给校招加分？
最近有同学来问大拿老师：“我们IT相关专业参加哪些比赛能在校招里面加分？”能不能加分其实就一个标准，就是能不能让公司认可你，如果拿到这个奖项能代表你的能力在前20%，那就是加分项。而且我们一定要清楚校招是分层的，大、中、小厂对你的能力要求是有差别的。因为人群不一样，面试官的要求也不一样，工资也不一样。
2025-02-13 11:12:22
404
原创 二本同学问：软考对校招加分多吗？
在昨天的直播里面有同学问：“老师我如果去参加软考，对校招的加分多吗?我看现在好多大V都推荐考这个证书。”答案是对于开发岗来说，哪怕是小公司它都是不加分的。不少同学觉得校招很难,所以认为多拿个证书总能给自己加点分。先不说证书有没有用，有这种想要给自己加分的想法是对的。但是你要注意的是这个证书能不能被招聘方认不认可,因为你最后想加分,是公司觉得你不错,如果公司觉得这个证书没有用,那肯定不能给你加分。
2025-02-12 10:03:18
244
原创 Spring service 使用构造初始化，脑子真有 “坑”？
前两天大拿老师在给Java实习生做代码评审，第一次看到有实习生用service去做初始化。一般来说我们都用注解去做，不管是Resource也好，还是Autowired也好，但是我还是第一次看到有同学用的是构造方法。这位同学的做法让我十分不解，我就问他为什么要用这种很特殊的方法来做呢？这位实习生说他在网上看到用这种方法在某些特殊情况下会比直接用注解更好。他想着这样写能让实习导师觉得他对这个技术理解得多，能被导师表扬。以后也能写进简历里，在面试官眼里也可能是加分项。
2025-02-11 10:41:32
186
原创 春招逼近，寒假实习没戏，项目准备咋“逆袭”？
有25届的同学过来咨询说：“我参加过秋招后发现自己项目不行，后面我又投了500多份简历去找寒假实习，但是找到现在也没找到。马上快到春招了，是不是春招也没戏了。”这确实是一个很现实的问题，因为参加过秋招的同学肯定会知道简历上的主项目，你写烂大街项目是没什么用的，因为这个项目只能练习，放在简历上是没有任何竞争力的。这位同学说他也知道这个问题，他也想改变，所以去找实习，但寒假实习实在是太少了，根本找不到。
2025-02-10 11:23:09
419
原创 大厂程序员：校招干满半年，拿完年终奖就跑，会找不到工作吗？
有位同学私信过来问大拿老师：“我校招进了大厂干了半年，干得非常不舒服，我想拿完年终奖就跑，会不会对我后面找工作有影响，会找不到工作吗？”实际上我这么多年还没有遇到过说在大厂干了半年就想跑的。所以我就问他是什么原因呢？
2025-02-07 09:54:51
145
原创 为什么老板仅凭一次聊天，就判断某些人不堪大用？
直播间有同学问大拿老师，为什么有的时候领导或者老板跟我聊一次天，他就觉得我不堪大用，这也太草率了吧。这种情况的出现其实是有道理的，核心就一个词——经验主义。一般来说你的领导也好，老板也好，在你这个行业里面，已经干了很长时间了。他们看了太多的人，太多的事了，所以他能够通过与你的沟通很快的判断你大概的情况怎么样，能力行不行。甚至很可能你的表述直接和之前的员工一模一样，你们俩是重合的，所以他一眼就知道你是什么情况。
2025-02-05 11:10:53
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