长城证券PMO会议成功举办

长城证券4月高级PMO会议暨创新沙龙举行,董事长张巍强调创新推动高质量发展,提出建立创新文化与激励机制。会议回顾了一季度战略执行情况,部署了下一步重点,倡导全体员工在变革中寻求创新,以实现公司战略目标。总裁李翔主持会议,要求全体员工落实讲话精神,以饱满热情和坚定信心推进战略实施。

长城证券4月高级PMO会议暨创新沙龙召开。公司党委书记、董事长张巍作重要讲话,总结回顾一季度战略执行和创新情况,并部署下一阶段战略执行重点工作。

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张巍 长城证券党委书记、董事长

张巍董事长指出,公司各条线各部门努力克服疫情影响,坚守岗位,推进工作,令人振奋人心。举办创新沙龙主要有五个目的:谋划未知、探索新路、相互启发、相互了解和相互成就。现场宣讲的十个创新方案,很主要很有代表性,覆盖了创新的多个方面。公司要大力倡导创新的文化,建立创新的激励机制,深化创新的成果,创造价值。

张巍董事长强调,当前我们面临着前所未有的世界之变、时代之变、历史之变,要在“变”中寻求规律,惟有创新才能推动公司高质量发展。公司要坚持发展是第一要务、人才是第一资源、创新是第一动力。希望公司全体员工在面对挑战时始终不忘初心、坚定信心,协力齐心,只要坚持守正创新、坚持战略规划不动摇, 就一定能实现我们的长城梦。用今天的创新去创造我们的未来。

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李翔 长城证券党委副书记、总裁

会议由公司党委副书记、总裁李翔主持。李翔总裁在总结讲话中表示,本次PMO会议对公司各条线执行“十四五”战略成效进行检视,公司创新谋变的积极氛围值得肯定。

李翔总裁要求,公司全体员工认真学习和落实张巍董事长讲话精神,以更饱满的热情、更坚定的信心实现“十四五” 见效年的战略目标。

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会上,规划发展部总经理周钟山就公司一季度战略执行总体情况进行汇报,提出了下阶段构建战略管理数字化平台、做实“第二循环”实现PMO会议机制有效下沉等工作重点。相关业务部门、管理部门和子公司的代表分别就其报送的创新方案作现场宣讲。

会议以现场及视频的形式召开。公司领导、本部各部门负责人、子公司负责人参加了本次会议。(来源:长城证券微讯)

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