gzy0506的博客

今天看了一个视频，视频中一位工作14年的技术男给的六个忠告我觉得挺好，摘抄于此：1、工作优先及排序 好大腿>好部门>好公司，公司业绩的好坏对你的影响没有一个好绩效对你的影响更大2、技术能力决定的是你的下线，机遇运气决定你的上限。技术是基本门槛，进不来门槛谁也没有任何办法帮你3、信任感很重要，这个是你在进入团队的时候很快就会被标记的，最多也就几个月，一旦标记，去除或者改变都很困难。信任感包括你干的活能不能让领导放心，你会不会给团队搞出大故障，也包括对你的管理成本，桀骜不驯不服管教，除非你的

选择比努力重要这个道理大家都懂，但我是一个努力的人，但我不是一个会选择的人。小时候只有读书这条华山路，因此也不需要你选择也没得选，凭借我努力的特性很自然的成为别人眼中的学霸。工作后，沿袭之前一贯努力的作风，爱抠细节，一切亲力亲为。别人搬一块砖我能搬三块砖，且搬的又快又好。但努力必有其极限，搬砖也快也只是平时比别人效率高做事快而已。项羽不学剑术要学万人敌，而我确是一个痴迷剑术的人而已。思想境界始终无法提高到一个层次，这里面固然也有性格内敛的原因，和机器打交道多了也就习惯于非是即非工作十年，是否一直坚守

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