19、Serverless开发：人员、合作与能力评估

Serverless开发：人员、合作与能力评估

1. 单人开发的挑战与协作的重要性

在开发过程中，若由单个开发者负责某部分，当该开发者休假、调岗或离职时，交接就会成为一个风险。为应对这一风险，需要有完善的流程和最新的详细文档。

灵活性虽然有好处，但也可能导致对最佳实践和组织政策的执行不一致。因此，在开发过程中，清晰传达并执行这些政策，支持开发者是至关重要的。

这种开发方式容易形成信息孤岛，对初级开发者来说适应起来也有难度，因为它要求开发者具备较高的独立性。为确保分配的微服务之间能够有效协作，应让初级开发者与经验丰富的开发者在单个微服务上合作。

在将多个微服务集成到工作流时，协作尤为重要。即使输入输出已明确界定，仍会经常出现不可预见的问题，需要多个开发者共同协作寻找解决方案，这就需要有经验的项目经理进行监督和协调。

2. Serverless职业路径

开发者在Serverless领域有多种职业发展路径：
- 技术专精型 ：许多开发者希望继续专注于代码，通过全栈高级水平的提升，或在安全、专用数据库等领域进行专业化发展。安全专家也可以从安全背景转型，深入理解云安全和Serverless架构下更严格的权限控制。
- 管理领导型 ：一些开发者在指导、领导和沟通方面有天赋，他们可以朝着企业高管的方向发展，或者专注于项目交付和利益相关者管理。有项目管理或敏捷开发背景的人也可以专门从事Serverless项目交付工作。
- 架构设计型 ：对于对云基础设施、战略和整体设计更感兴趣的团队成员，架