残酷的 7 条职场真相!

大模型是“效率神器”还是“失业导火索”?——2025年职场生存的真相与迷思 根据国际数据公司(IDC)2025年第一季度发布的《全球人工智能生产力报告》,接入大模型的企业平均决策效率提升67%,重复性工作耗时下降82%。在医疗领域,某三甲医院引入AI辅助诊断系统后,放射科医生日均阅片量从120例跃升至380例,误诊率下降至0.3%以下;在制造业,特斯拉上海超级工厂通过大模型优化生产线,单位产能能耗降低41%,产品缺陷率控制在0.002%——这些数字背后,是生产力范式的根本性转变。更值得关注的是“人机协同”带来的质变。 阅读详情

见字如面,我是军哥!

我周末搞了一下上海线下读者活动,来了 20 多人,提问了好多问题,让我想起职场的真相。

我总结了 7 条,我觉得非常有价值,分享给你,你大概率少走 3 年或以上弯路。

我相信对程序员、产品等各位技术人都有启发和陷入沉思~

文章不长,清单体,看完,必有收获!

1、打工的本质

就是拿自己的技能和时间甚至身体换钱,所以不管你大厂,什么宇宙厂,大概率年龄越大越不值钱,因为你学东西慢了,在老板眼里性价比低了,而且还换不了太多钱,稳稳的穷!

2、为什么要打工的真相

第一,收入确定性,第二,需要积累原始资本,第三,我们大多数是普通人。

3、程序员的本质

就是根据产品经理的想法去执行,不要想着产品思维,给自己加戏,想多了,就是执行而已,你的关键就是按时交付和质量。

4、产品经理的本质

就是根据客户或业务或者老板的想法,初级一点做 PRD,高级一点做产品规划或者战略,总之就是客户或业务或者老板的替嘴而已。

5、向上管理的本质

向上管理就是问或者洞察领导的想法,去服从,去执行,拿结果就好了, 别想太多了,别给自己加戏。

6、和同事相处的本质

只是某一个时间段,在同一家公司上班时,一起干活而已,等哪天不在一个公司,大概率成为点赞而交或屏蔽朋友圈或者拉黑,不要想着做朋友,职场上没有真朋友,给自己加戏!

7、晋升的本质

你是团队的核心或者老板的嫡系或者领导认为你有潜力 + 业绩,除此之外,没了,别在胡思乱想其他有的没的哈。

好了,以上 7  条,7 点真相,看完,去思考,去做!

回见~若觉得不错,请点赞或分享,分享给你身边需要的朋友们~

关于我:一个 IT 从业 20 年的互联网老兵,1 号店架构师/前饿了么/贝壳找房技术总监,我叫程军,百度可查,目前一人企业,自由职业者,全网粉丝 20 万 +。

一个灵魂非常有趣的人~

需要付费修改简历或者 1 对 1 陪跑请联系我。

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