被年薪50万废掉的年轻人！

见字如面，我是军哥！

一个公司哪个部门最现实？我觉得是人力资源部。名字起得就很真实，直接把员工称为“资源”。当然，是资源就会有定价。每个人的价格在不同的阶段、不同的平台又会有高低起伏。

你能达到的收入最高峰值，就是大家常说的收入天花板。以我最熟悉的IT行业来说，北上广程序员，月薪 3 万到头，除非架构师、技术管理才能到 5 万以上；这也意味着，对大多数 IT 人来说，50 万年薪，差不多就是天花板了。

---

01

薪资存在天花板的两大主因

1、自身价值遇到天花板，个人不再有增量价值

每一位打工人都是作为“资源”被引进公司的，然后通过某种技能的持续输出，来换取对应的收入和回报。在长时间的输出过程中，被绩效压着、同事催着、领导盯着，是大多数职场打工人的真实日常。在这种状态下，很多人基本没有时间和精力再去做额外的自我增值。所以只有输出、少有输入，也是不少打工人的另一种常态。

所谓的持续输出，其实也就是持续吃老本。等哪一天自己赖以谋生的手段和技能，慢慢跟不上形势、满足不了需求，或者被淘汰、有了更好的替代者的时候，企业对你存量价值的利用、你对企业能有的贡献，也就基本到头了。

这也是不少人抱怨，为啥我标配996，任劳任怨，薪水就是无法突破的主要原因，你的手艺都贬值了，还能奢望加薪吗？如果真的加薪了，那大概率也是通过延长劳动时间、提高劳动效率一类的自我压榨的方式获取的，而这也是有极限值、难以持续的。

2、行业发展遇到天花板，大河无水小河干

IT行业的从业者是最明显例子。从早期的互联网，到后来的移动互联网，再到各种新兴的应用平台，近一二十年，可以说互联网行业在所有行业中一直是艳压群芳，独领风骚。

不仅牢牢锁住了基数庞大的用户，还吸引了社会上各种资金和资源的投入，所以互联网行业也几乎成了全社会最敢烧钱、花钱的行业。里面的IT从业人员自然水涨船高，暂且抛开工作辛苦不谈（客观点说，又有哪个行业容易呢），其平均薪资是远高于其他大多数行业的。在前几年进入大厂，和大厂一起成长起来的同行们，就更不得了，拿到期权、从此走上人生巅峰的不在少数。

我也是互联网发展的受益者，但说句实在话，我们现在得到的，真是我们这些被外面看来喜欢格子衫双肩包、性格内向不善表达的人，靠自己多了不起的能耐挣来的吗？除了我们的吃苦耐劳，我们更多的是沾了行业的光，行业一直高速发展，一直没遇到天花板，所以我们的薪水也一直维持在相对高位。

但这两年、尤其是近期，互联网行业裁员、砍项目的现象非常严重，某种程度上来说，这都是行业发展可能遇到了瓶颈的信号。靠期权股份暴富的互联网神话会越来越少，从业人员的薪资天花板也必然难以打破，甚至想维持现状都要靠各种内卷。

大河无水小河干，行业的一粒灰尘，就是从业者头上的一座山，想突破，太难了。

---

02

突破薪资天花板，先突破思维上的天花板

1、拓展自身价值边界

在科技快速发展迭代的今天，一个人所学到的知识技能，保鲜期是很短。我看过一组数据：大学生从毕业那天起，学校里学到的知识就已经被淘汰40%。剩下的 60% 中，真正在工作中用到的不足 20% 。本科生的专业优势，在入职后最多能保持 3-6 个月的时间；硕博士的专业优势在职场大概也只能保持 1-3 年。

进入职场上也是如此，所谓的”经验“的优势，除非你有自己的独门绝技，否则都会在很短时间内，或者一两个项目下来，被快速拉平。

一个人的价值，要么看深度，要么看广度。如果在深度上不能像一些大神那样和芸芸众生拉开差距，就快点想想如何拓展自己的价值边界吧。要像探宝一样，仔细探索自己身上还有什么诸如兴趣爱好、特长、资源等有待开发的价值洼地，好好加以整合和利用，培养成个人GPD的新“增长极“。

2、丰富自己的收入结构

学以致用才是王道。拓展自身价值边界的主要目的，是能够变现，能丰富优化自己的收入结构。“这是最好的时代，也是最坏的时代”，狄更斯的名言放到现在也很适用，当今社会是卷了点，但只要你有才华和特长，只要多用用心、多努努力，就有各种平台、各种方式可以帮你变现增收。

我经常问身边的一些年轻朋友，你有没有挣过工资以外的正当且非偶然性的收入，哪怕 100 块也算。很多人想了半天，大多回答两个字“没有”。每当这个时候，我心里多多少少会觉得有些遗憾，我问的这些人基本都是互联网行业的从业者，大家张嘴闭嘴都能聊几句对互联网的看法，但为什么大家只停留在“看”呢？好好利用这个时代、这些技术、这些平台，下去干一把，既挣了钱，又能在公司优化裁员的时候心里有底，它不香吗？

要有把“年薪xx万”变为“年入xx万”的思维和行动，不要轻易给自己设限，觉得这也不可能，那也不可能，这是割韭菜，那是忽悠人。这样最后很可能让自己成为一个貌似看穿一切，实则一直原地不动的“明白人”。

最后，我准备做一个「如下主题」的直播分享，把我自己 IT从业 18 年，从一个小厂程序员干到大厂总监快速成长的秘诀，还有我比大多数人赚钱容易的逻辑，经过提炼分享给你们，也欢迎带着你的问题来直播间提问，不见不散呀～

---

更多精彩，关注我公号，一起学习、成长