人人年薪百万?怕是在做梦吧!

这篇博客分享了一位前饿了么、贝壳技术总监的经验,他认为大学生要实现年薪百万,需重视好学校+多实习、进入中大型公司+苦练专业技能、关注软技能和选择与坚持。强调了实习的重要性,选择中大型公司学习,提升沟通能力,自驱力和思考能力,并指出选择和坚持在职业道路上的重要性。同时,他也提到了运气在成功中的作用。

见字如面,我是军哥!

昨天逛知乎,看到一个帖子,还是挺有趣的!e554f69824fa4ad155d5e46734c68883.png

中青校媒的一份调查结果:67.65% 的大学生认为自己 10 年内年薪可达百万!帖子下面很多人留言挖苦,说这些年轻人怕是没受过什么社会毒打,别说百万了,50 万都难。

对于这个话题,军哥我还是很有发言权,我记得 2015 年加入饿了么时,年薪就过了百万,当然今天要聊的年薪百万包括工资、奖金、期权或股票。

其实我身边年薪百万的人太多了,比如饿了么、贝壳的同僚都是薪资百万,我入的TGO 鲲鹏会(CTO 俱乐部),那年薪千万都不在少数。

另外,根据数据显示,中国也只有万分之五的人能年薪百万,所以大部分大学生想十年内年薪百万是不太可能的。

但是,今天的文章还是分享一下,年薪百万可操作的途径,这当然并非充分必要条件,但是能极大地提升了概率。不废话,现在就开始哈!

1、好学校 + 多实习

我的学校其实一般,非 211 也不是 985,它的名字是安徽工业大学,我学的是 CS专业。

虽然说,好学校(211 或 985)不是充分必要条件,但是很多大公司(看看大公司校招就知道了)就喜欢招这类人。

为什么呢?因为都是培养,当然要挑好学校、底子好一点的白纸了。

另外,很多人刚毕业频繁换工作,就是因为自己没有实习,也不知道自己到底适合干什么?更有甚者开发、测试、前端都试了试,最后才找到自己喜欢的职业。但是这里却浪费了宝贵的时间,所以,非常建议各位学弟学妹们,找公司多实习。

第一、尽快了解自己到底适合干什么;

第二、计算机是门实践学科,学校里教的太理论了,这与社会脱节,so,这里的鸿沟需要自己通过实习快速跨过。

2、进入中大型公司 + 苦练专业技能

现在都 2021 年了 ,公司之间的竞争是越来越激烈,你会发现越好的公司牛人越多,越差的公司牛人越少。初入职场或者我们专业能力还不是那么强的时候,有公司场景 + 牛人指导,是我们快速提升能力的不二法门。

所以,请尽量选择中大型公司,然后把自己化作一片海绵,不断不停的学习,让自己在 7/8 内年成为该领域的专家(技术专家 or 产品专家)。

3、关注软技能

我在职场期间,至少面试近千人,这其中有开发、有测试、有产品、有前端或移动端,我发现大家的逻辑思维还有做事能力都是不错的。但是依然有很多人没有通过面试,原因我总结一下:

a、缺乏自驱力

找不到一直可以驱动自己的东西,比如平时工作把代码写好能跑就好了,不会思考如何优化。下了班就是玩游戏或者看剧,我想说的是,只靠工作时间锻炼自己的能力其实是不够的,非上班时间持续学习才是关键。

b、不会思考、不会复盘

很多人写代码,做产品,都是为了做而做,从不思考为什么要做?这背后的本质是什么?俗话说的好,半秒钟就看透本质与花一辈子都看不清的人,注定是截然不同的命运。

另外,我还建议大家多多复盘,复盘自己的工作选择、重要工作和为人处事。把复盘之后的经验铭记在心,很多时候人生这些经验是财富,它能让我们不再重蹈覆辙。

c、缺乏和他人沟通的能力

厉害的人和你沟通,你觉得很舒服,然而事实上,他对你是向下兼容的。他能通过咨询几个问题就可以轻松拿捏你。

事实上,要达到这样的水平并不难,你只需要具备同理心即可,洞察他人对立场和观点和事实之间的关系,你必须知道人和人沟通的本质就是——你是以创造双赢为前提来协调他们。比如举一个向上管理的沟通场景,如果你知道你上级的 KPI 或者上上级的 KPI ,你想晋升你想加薪还不容易么?

4、选择与坚持

我记得以前一位公司大佬说过一句话——最重要的选择,最难的坚持。

这是什么意思呢?

第一个关键字是选择。我们从小到大,要经历上哪所大学、跟谁结婚、去哪家公司上班、和谁交朋友、技术还是管理等重大选择。这选择有什么好的办法么?我建议大家把“以终为始”作为原则(所谓的以终为始就是站在未来看今天)。

就是思考,每件事的终点是什么呢?然后再来选择,比如选择和哪个女孩结婚,你就思考等老了,你还愿意和这个女孩相处么?她生病了你愿意伺候她么?

对于职业规划也是一样的,很多人问我到底是选技术还是管理,那你得问自己一个问题,你的职业方向到底是什么(比如你选管理,追问一个问题,你对人敏感么?)?选择也就容易多了。

另外一个关键字是坚持。我身边有很多人因为没有坚持而回老家了(因此错过了很多百万年薪的机会,当然不是说钱就代表一切,这也是他们的选择),在看我来他们的技术都不比我差,可是他们遇到难题、遇到职场不顺、遇到恶心的领导,选择的是逃避而不是解决问题。

最后,我想说,坚持是以十年为期的,而不是 1/2 年或 3/5年,请谨记这一点!

最后的最后,我想说,上面的四点很重要,但运气也是很重要的,而运气这个变量难以控制,要年薪百万我们还是尽人事听天命吧!

加油~点赞和在看的可以年薪百万:)

「关于作者:军哥,前饿了么、贝壳技术总监,目前是一名自由职业者兼公司顾问,乐于结交朋友,也欢迎加我微信与我做朋友(公号输入框回复“w”即可),朋友圈做个点头之交!

另外军哥写了一些,关于个人如何快速成长、深度思考、程序员或产品经理能力模型、架构,OKR干货,技术管理等电子书资料,公号后台回复 “9”获取,不谢。」

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