团队协作与认知共情:应急管理中的关键要素
1. 团队协作模式对比
在团队工作中,不同的工作组织形式会对团队协调和处理工作故障产生显著影响。这里以两个团队为例,探讨串行和并行工作组织形式的特点。
1.1 团队工作组织形式
- 串行工作组织(团队 1) :团队成员之间交流较多,共同探讨问题,对未来情况进行假设和评估,工作分配界限相对模糊,共同承担团队任务责任。
- 并行工作组织(团队 2) :成员更专注于各自分配的任务,较少进行深入讨论,以达成共识和获取足够信息来完成任务为导向,工作分配明确。
1.2 工作故障处理案例
团队 1
| Who | Message | Other |
|---|---|---|
| C | Is that so, they are up here at 77, 88 [co - ordinates] and up here we have an enemy, that was at 2412. What is the time, 10? Could we say that to do it simply? We are starting to get a grip (pause) | Writes in new data on the map. |
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