在SPSSAU(在线SPSS)中,AHP层次分析法与熵值法进行组合赋权的步骤可以分为以下几个主要环节:
1. 评价指标体系构建
首先,需要基于一定的思想和原则进行评价指标体系的构建。通常包括目标层、准则层(一级指标)、方案层(二级指标)。例如,目标层可以是“企业竞争力”,准则层可以是“成本”、“质量”、“服务”等,方案层则是具体的指标如“生产成本”、“产品质量”、“客户满意度”等。
2. AHP层次分析法权重计算
在评价指标体系构建完成后,使用AHP层次分析法计算指标的主观权重。具体步骤如下:
- 明确决策目标和评价准则:确定决策目标和各准则层指标。
- 构建判断矩阵:运用1-9标度法对准则之间的重要性进行两两比较,构建判断矩阵。
- 计算权重:计算判断矩阵的最大特征值及其对应的特征向量,特征向量经过归一化处理后,即为各准则的权重。
- 一致性检验:为了确保判断矩阵的合理性和科学性,需要进行一致性检验。

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