- 博客(15)
- 收藏
- 关注
RSS订阅原创 一套与业务同频的HR系统，如何支撑安徽本土生鲜巨头的“角马式”扩张
摘要：生鲜传奇通过稳赢云数字化系统解决快速扩张带来的人力管理难题，实现考勤精准化、薪酬透明化和用工风控智能化。系统创新性地设置"任务窗口期"管理灵活工时，打通业务系统实现"日薪可视"，并建立电子签和离职黑名单机制。这一转型使人事效率提升90%，薪酬准确率达100%，有效支撑企业向千店目标迈进，将人力资源转化为战略增长引擎。（149字）
2025-12-19 10:14:05
257
原创 从替代到共生：AI重塑HR工作方式与价值定位
AI正重塑HR工作模式：超50%企业已应用AI招聘工具，预计2025年普及率达70%。AI将HR从机械性事务中解放，简历筛选效率提升10倍，使其转向战略建模和流程设计。HR角色从"数据统计员"升级为"业务解码者"，利用AI预测离职风险等人力分析。人机协作形成新范式：AI处理规则性工作，HR专注复杂决策和情感沟通。德勤报告显示，AI催生"AI伦理治理"等新职能，带来显著效能增益。稳赢云等企业推出AI助手，助力HR成为兼具数据能力和人性洞察的"
2025-12-11 09:37:03
280
原创 HRBP为什么还要懂业务
HRBP作为人力资源与业务部门的桥梁，必须深入了解企业业务模式、产品服务和市场情况，才能提供精准的人力资源支持。其核心职责包括：1）掌握业务本质与运作机制；2）与业务部门保持紧密沟通；3）具备绩效管理、薪酬设计等专业能力；4）持续学习以适应业务变化。只有真正懂业务，HRBP才能制定有效的人力资源策略，助力企业发展。
2025-12-10 09:25:29
144
原创 招聘到入职无缝衔接的HR系统，会是怎样的体验？
招聘与人事系统分离导致数据重复录入、信息滞后、流程延误等问题。一体化系统可实现招聘到入职全流程无缝衔接：招聘信息自动同步，面试评价实时共享，入职手续高效办理。系统整合招聘渠道、员工绩效等数据，便于分析优化招聘策略，建立统一人才库，提升人力资源管理效率。稳赢云DHR系统提供职位管理、面试安排、Offer审批、人才储备等全流程功能，实现人力资源管理的协同高效运作。
2025-12-09 16:13:32
134
原创 企业怎么挑选一款好用又合适的绩效考核软件？
企业选择绩效管理软件需综合考虑六大要素：明确企业需求（规模、流程、预算等）、评估软件功能（目标跟踪、多维评价等）、关注用户体验（界面友好度、移动支持）、考察系统集成与安全性、评估客户服务质量，以及通过试用收集员工反馈。稳赢云HCM系统作为一体化解决方案，凭借模块化设计和低代码平台优势，可满足企业个性化需求。选择时需结合企业实际情况，确保软件与战略目标相匹配。
2025-12-09 16:13:05
816
原创 效率革新！看稳赢人事云如何重塑企业排班考勤？
摘要：稳赢人事云推出智能化排班考勤系统，解决企业多工种排班难题。系统提供多样化排班设置、智能考勤统计、异常处理等功能，支持与钉钉/企微考勤设备联动，自动生成考勤报表。通过数字化管理，帮助企业实现高效精准的排班考勤，优化人力资源配置，为绩效考核提供数据支持，显著提升管理效率。（149字）
2025-12-08 15:38:16
299
原创 数据赋能未来｜稳赢云HR SaaS，驱动企业人效持续攀升！
稳赢云HCM系统助力企业实现数字化人力资源管理转型，通过战略目标联动、数据驱动决策、流程自动化等功能，有效提升组织效能。系统支持从招聘到人才发展的全周期管理，提供精准数据分析辅助业务决策，并具备灵活扩展性满足个性化需求。典型应用案例显示，该系统可提升人事工作效率80%以上，实现集团化统一管理，为企业战略目标达成提供有力支撑。
2025-12-08 15:37:35
378
原创 必看！企业破解绩效管理难题的实用指南！
企业绩效管理面临五大痛点：数据难跟踪、标准不统一、与战略脱节、考核形式化、激励效果差。稳赢云HCM提供数字化解决方案：支持自定义考核模板，实现流程可视化；按岗位设定目标管理方案，确保战略落地；通过多维数据分析报表和跨部门校准机制，提升考核公平性。该系统能有效构建公平透明的绩效体系，推动组织效能提升。
2025-12-05 09:50:07
145
原创 智能制造行业，人力资源系统如何助力企业数字化转型
摘要：智能制造行业的数字化转型面临人力资源管理的挑战。传统模式难以满足需求，需要引入现代化人力资源系统。该系统可集中管理人力资源数据，优化人员调配和绩效评估；支持精准人才招聘与培养；构建系统化人才数据库。通过人力资源系统的应用，智能制造企业能够提升生产效率、员工绩效和人才储备，为数字化转型提供有力支撑。
2025-12-05 09:49:33
180
原创 从零开始：如何搭建并优化企业的人力资源系统？
初创企业人力资源系统搭建与优化指南：本文为初创企业提供人力资源系统建设的完整方案。首先明确企业需求与目标，根据规模、业务特点选择适合的系统方案。其次强调系统实施需制定详细计划，确保与现有架构兼容，并提供员工培训。后续需定期优化更新系统功能，引入AI、大数据等新技术提升效率。建议企业持续关注行业趋势，通过技术创新和合作共享实现系统迭代。该指南指出，科学的人力资源系统建设能有效提升初创企业的人才管理效率，为组织发展奠定基础。
2025-12-04 16:53:34
212
原创 AIoT终端龙头移为通信的HR数字化精准破局
摘要：移为通信作为全球物联网设备供应商，在快速扩张后面临集团化管理挑战。原有EHR系统存在数据孤岛、权限管控不足等问题，导致HR效率低下、跨区域协作困难。通过部署一体化DHR系统，重构组织架构与权限体系，实现全球假勤智能管理、项目成本自动分摊及招聘入职全流程线上化。方案显著提升HR运营效率60%，消除多系统数据割裂，为员工提供多语言自助服务。该案例为全球化企业提供了可复用的数字化转型路径，实现从基础人事管理到战略赋能的跨越。
2025-12-04 16:52:21
864
原创 国产CPU龙头企业兆芯集成电路，如何通过HR数字化实现组织效能全面提效
摘要：上海兆芯集成电路股份有限公司为解决集团化人力资源管理难题，引入数字化平台实现全流程优化。通过构建统一HR系统，整合分散数据，实现假勤、薪酬等核心业务自动化处理，并建立"绩效-晋升-薪酬"联动机制。实施后，HR运营效率显著提升，算薪时间大幅缩短，管理决策数据支撑增强，年度HR成本降低。该方案不仅强化集团管控能力，更为企业发展提供持续人才保障，未来将继续深化数字化应用以赋能业务发展。（149字）
2025-11-28 12:00:38
249
原创 学前教育标杆宋庆龄幼儿园的数字化管理实践
如何高效处理教职工的调岗排班？宋庆龄幼儿园前瞻性管理思维与稳赢云弹性技术底座的结合，让教育行业的创新性管理构想得以落地，也将HR系统的应用边界拓展到了一个新的领域。在与宋幼管理者交流时，我们发现：教师的调岗和学生的升班，在逻辑上有很强的共通性，这其实为“同一套系统管理教师与学生”提供了极大可能性，而稳赢云系统极致的灵活性恰好能够很好地满足这一想法。在上海宋庆龄幼儿园（下文简称宋幼），管理艺术的精髓不仅在于尊重儿童发展的个性化差异与多元文化融合，还在于如何将繁杂的日常事务，转化为井然有序的育人生态。
2025-11-28 11:28:01
401
原创 桂林航空人力数字化驱动管理效能跃升
摘要：某地方旅游航空公司为提升管理效率，引入稳赢云HCM数字化平台。该方案实现人事流程线上化、薪酬智能核算及差异化假勤管理，解决多系统数据孤岛、复杂计薪规则和工时合规等痛点。成效显著：人事流程耗时缩短60%，薪酬准确率达99.8%，建立全流程电子审计追踪。通过人力成本多维分析，支持航线拓展决策，成为区域航司数字化标杆，为"航空+旅游"战略提供数据支撑。（149字）
2025-11-25 15:59:29
406
原创 HR系统选型全面评估指南
摘要：企业选择HR系统需综合考虑产品功能、技术实力和部署方式。功能完善度应覆盖员工管理、薪酬绩效等模块，各模块需深度整合；技术架构需具备云计算、大数据等能力，确保安全性与可扩展性；部署方式应根据企业规模选择SaaS或私有云。建议企业充分调研、明确需求并试用体验，选择能支持长期发展的系统，以提升管理效率和战略落地能力。（149字）
2025-11-25 15:48:58
881
空空如也
空空如也
TA创建的收藏夹 TA关注的收藏夹
TA关注的人