第二节 积极的心态和视角

领导力修炼秘籍

       第一章 认识自己 领导自己

 第二节 积极的心态和视角

        认识自己的目的是为了深刻挖掘自身的特点，既包括引以为傲的优点，也包括亟待改善的缺点。人无完人，你当然也不能苛求或幻想自己是一个完美无缺的人。不过，如果你沮丧地发现自己的优点乏善可陈，但缺点却举不胜举，那也应该是你妄自菲薄了，请放轻松，跟随我继续前进。

        在史蒂芬·柯维的经典力作《高效能人士的七个习惯》中，首要推崇的习惯理念即是“积极主动”。这一观念被视为个人在任何领域实现卓越成就的基石。这个积极包括积极的心态、积极的视角和积极的行动。

        有一个深具哲理的小故事，描述了两位焦渴的旅者面对半瓶水时截然不同的反应。乐观者欣喜地宣称：“真是令人庆幸，尚有半瓶甘泉可供解渴！”而悲观者却沮丧地哀叹：“唉，仅剩微乎其微的半瓶而已。”同样的现实状况，在他们眼中折射出了两种迥异的解读，实则是认知视角的差异所致。

        对于既定的事实，用积极的视角，你能发现机遇，从而充满信心，更好地发挥创造力和能动性去改造。而消极的视角，战斗还没打响，自己内心里就已经几乎投降放弃了，还怎么可能胜利呢？所以，两种情况下最后的结果显然是天壤之别，两个看问题的视角自然高下立现。

        存在问题并不可怕，可怕的是没有意识到有问题。同样，人有缺点不要忧虑，只要勇于去改正即可。只是在面对不足时，最先要做的是：养成积极的视角！

        积极的视角来自于积极的心态。经常有人调侃说：生活虐我千百遍，我待生活如初恋。这句话其实很有意思，只是很多人就把它当作搞笑只做调侃了。如果真能把它变成自己为人处世的心态，我相信他一定积极的。看庭前花开花落，望天上云卷云舒。笑对生活，那是一种积极的心态和视角，面对人和事的不足，都能从容接纳，然后坚定地去完善。

        我们也可以通过心理暗示来让自己逐步养成积极的心态和视角。任何事情，相信一切都是最好的安排。表达都用肯定的语气，比如我一定会做好；我们一定能克服困难取得成功。你可以充分相信心理暗示的力量，让它变成一种习惯，久而久之，就一定能养成积极的心态和视角。

        当我们调整到了积极的视角（当然这才是正确的视角）以后，请再来审视以下自己的解剖表，是不是有一些释然和从容？

        是的，缺点不会一下子消失得无影无踪，但是是不是没那么刺眼扎心了？而且你觉得要改正它们好像也没那么困难了。有一些之前被认为是缺点的，现在看来并不是，可能定性为特点更合适。第一节中已经讨论过，特点在一些的场景下可能是缺点，但是在另一些场景下就是优点了。

        凡事都讲求一个天时地利人和。现在，你正以一种积极昂扬的精神姿态，对自我认知达到了一个更为精准且深刻的层面。在此境遇下，我坚信你完全有理由，甚至应当满怀豪情地向自己宣告那句穿越千年的智慧格言：“天生我才必有用”！