高等教育中移动学习采纳情况研究
1. 相关理论基础
- 创新扩散理论(DOI) :创新扩散理论由罗杰斯提出,将创新描述为个人或采纳单位视为新颖的观念、习惯或产品。从该理论视角看,许多研究基于“相对优势”、可观察性、可试用性和复杂性等概念,将创新理念应用于不同领域和情境,以解释新观念/技术的扩散以及相关行为的变化(接受/拒绝)。新技术的采纳会受到这些产品特定特征的影响。
- 影响移动学习采纳的因素 :文献综述显示,有多个因素影响高等教育中移动学习的采纳。这些因素分别来自不同模型,具体如下表所示:
|序号|因素|定义|来源|模型|
| ---- | ---- | ---- | ---- | ---- |
|1|努力期望|基于消费者对技术的使用,客户使用技术的舒适度|Venkatesh 等人|UTAUT|
|2|绩效期望|技术在客户开展各种活动时提供协助的能力|Venkatesh 等人|UTAUT|
|3|社会影响|客户相信重要他人(如家人和朋友)能够使用特定技术的信心|Venkatesh 等人|UTAUT|
|4|相对优势|一项发明相对于其前身的优越性|Al - Adwan 等人|DOI|
|5|复杂性|一项发明在理解和应用方面的难度|Kim 等人|DOI|
|6|兼容性|一个观念与潜在采纳者的信念、经验和需求的契合程度|Almaiah 等人|DOI|
|7|对采纳技术的态度|个人对系统采纳和使用的整体有效反应|Venkatesh 和 Bala|文献综述|
2. 理论框架与研究假设
研
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