13、斯堪的纳维亚新排版术：职业冲突与发展困境

斯堪的纳维亚新排版术：职业冲突与发展困境

在20世纪20年代和30年代，斯堪的纳维亚地区的印刷广告行业呈现出多元发展的态势，排字工人、商业艺术家和版面设计师等不同专业人士参与其中，他们各自秉持着独特的广告理念，这些理念深受国际专业文化的影响。

排字工人与版面设计师的冲突

版面设计师在委托工作时，需要具备摄影、排版、插图和复制方法等方面的知识，但他们在这些领域的专业深度不及各领域的专家。然而，他们在生产层级中的地位使他们有权指定设计的排版方式，这引发了与排字工人之间的摩擦，在丹麦这种冲突尤为明显。

早在1935年，排字工人Aage Wantzin就对版面设计师的活动表示担忧。1937年10月，排字工人技术合作社在哥本哈根学生协会组织了一场广告商与排字工人的大型会议，矛盾达到了顶点。排字工人的批评主要集中在版面设计师草图的质量上。常见的问题是文本长度与草图指示不符，导致无法按要求排版，且铅版尺寸也可能与规定不符，这会影响最终效果。而版面设计师认为这些小偏差排字工人可以处理，绘制过于详细的草图是浪费时间。

排字工人对版面设计师不满的一个原因是，新排版术的复杂排版方式促使他们更多地采用草图来规划工作，他们觉得自己能做出比版面设计师更好的布局，甚至在必要时能自己创作插图。但双方的冲突本质上是关于谁该负责印刷设计，以及排字工人是应保持工匠身份还是沦为技术人员。挪威排字工人K. M. Andresen认为，绘制字体、插图、装饰和小插图等工作应由排字工人承担，他们应决定颜色并协调好一切。

排字工人将自己的焦虑以漫画的形式展现出来，漫画中排字工人被广告之鸡吞噬。广告商Erik Presskorn解释说，版面设计师认为排版虽然重要，但只是广告元素链中的一环，更