学习新知

步入工作后，发现学习行为本身发生了变化。总体来说，学习变成了如下部分

1. 看书

2. 实践

3. 聊天

4. 输出

看书是源头，获取营养；实践的目的，是把知识内化为技能，同时反思实战经验。这两项属于推的过程，而聊天与输出属于拉的过程，通过结果反逼学习。聊天也是一种学习，甚至是一种性价比极高的方式；而输出的内容，才是属于自我知识体系内的。除了以上四项，再加上借鉴别人的经验教训。个人经验永远是有限的，并且不是线性增长态势，要懂得领取他人的经验与建议。

看书，次数上可以反复，但在单次阅读过程中，不要反反复复，快速完成一本书的阅读；要以看完这本书能收获什么来控制阅读进程，大部分叙述性内容不用看的那么仔细，虽然看时很high，过一周绝对忘；读书笔记，采用看一章节，掩卷按自己理解写出来，再对照原文做的标记，修改笔记。完成以上成四个步骤加工的内容才是收获项；带着批判态势阅读，验尸读书，如果你看到的内容其实是错误的，那错在哪里？

实践，就是勤总结。总结可以助力自我感觉良好，原来可以挖掘到这些亮点，弥补实际事务处理的枯燥过程。

聊天，看的书、做的事，多交流。谈资的积累。

输出，文章与博客。