6、AI：法律行业的就业新引擎

AI：法律行业的就业新引擎

1. 创新引领，脱颖而出

在法律行业，若只是与那些在同一领域打拼数十年的律师竞争，很难崭露头角。但如果能找到创新之道，使自己与众不同，就能占据领先地位。小型律师事务所和独立律师应聚焦于适合自身的发展机遇，借助人工智能和科技手段，走在行业前列。

2. 法律行业传统岗位

法律服务业的主要岗位是持牌律师，他们通常从事以下几大类工作：
- 律师事务所的私人执业律师，包括个体从业者。
- 企业内部法律团队的企业律师。
- 在司法系统中代表各方的律师，如检察官、公设辩护人。
- 参与公共政策制定的律师，为立法机构、地区和地方政府、政府机构、公职人员以及跨国和非政府组织提供咨询。
- 法官、仲裁员等参与争端裁决的人员。

支持这些律师工作的专业人员主要分为以下几类：
- 律师助理、法律书记员、法律秘书。他们大多对法律有深入了解，但未获得执业许可。
- 支持人员，负责处理各类支持职能，如行政人员、营销人员和 IT 人员等，这些职能在任何企业或组织中都较为常见。

这些岗位在过去几十年里变化不大，但随着科技的引入，法律服务业涌现出了大量新岗位。

3. 科技催生的新兴法律岗位

新出现的法律岗位大致可分为以下几类：
|岗位类型|岗位描述|
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|Jevons 悖论岗位|因法律工作效率提高而产生的岗位。虽然有人认为科技会减少这类岗位，但实际上，高效的法律服务会催生更多对律师工作的需求，这类岗位很可能会持续增长。|
|法律数据应用岗位|包括各种数据分析师岗位，