一个有效的目标，必须符合 SMART 原则。
SMART 是五个英文词的缩写，解释如下：
S（Specific）：目标必须是具体的，要对标特定的工作指标，不能笼统；
M（Measurable）：目标必须是可衡量的，衡量的指标是数量化或者行为化的，验证这些指标的数据或者信息是可以获取的；
A（Attainable）：目标必须是可实现的，在付出努力的情况下可以实现；
R（Relevant）：与其他目标有一定的相关性
T（Time-bound）：目标必须有明确的截止期限
使用SMART原则来明晰你的目标
最新推荐文章于 2025-04-15 14:59:23 发布
本文阐述了如何制定有效的目标，即目标需具体、可衡量、可实现、相关且有时限，这五个方面分别对应SMART原则中的S（Specific）、M（Measurable）、A（Attainable）、R（Relevant）及T（Time-bound）。通过遵循SMART原则，个人或团队能够更清晰地定义目标，从而提高达成目标的可能性。
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