4、北欧劳动力市场的斗争与变革

北欧劳动力市场的斗争与变革

1. 二战前后的劳动力市场状况

在 1939 - 1941 年间，罢工和停工事件急剧减少。然而，生活成本持续上升，尽管 1942 年实施了价格冻结，但罢工数量仍不断增加，并在 1945 年 2 - 7 月达到顶峰，当时有 12.3 万名金属工人为提高工资举行罢工。共产主义煽动和共产主义工会成员在其中发挥了重要作用，他们利用冲突批评社会民主党和集中化的工会领导层。

1939 - 1940 年苏联入侵芬兰，以及 1941 - 1944 年芬兰的反击，给芬兰的经济和社会带来了巨大压力，使得国内几乎没有空间爆发公开的内部冲突。但战争结束后，左翼政党复兴，工会运动、工资诉求和罢工活动增多。

2. 1946 - 1985 年：从新合作主义到工业活动复兴

二战后，挪威和丹麦的生产设备虽有损耗但大体完好，瑞典成功避开战争。北欧国家很快确定了一种扩张性的经济增长模式，这改变了工业格局、职业结构、消费模式，进而影响了阶级组织。

2.1 工会会员数量变化

工会会员数量在 20 世纪 90 年代中期前稳步增加，之后趋于停滞并开始下降，具体工会密度率如下表所示：
| 国家 | 1980 年 | 1985 年 | 1995 年 | 1998 年 | 2016 年 |
| — | — | — | — | — | — |
| 丹麦 | 75 | 77 | 76 | 76 | 67 |
| 瑞典 | 78 | 81 | 85 | 81 | 66 |
| 挪威 | 57 | 57 | 56 | 55 | 52 |
| 芬兰 | 67 | 67 | 78 | 80