整理 | 郑丽媛
出品 | 优快云(ID:优快云news)
在今年的 VivaTech 大会上,英伟达 CEO 黄仁勋一改往日稳健风格,罕见“开炮”,矛头直指 Anthropic 创始人兼 CEO Dario Amodei——今年 5 月底,Dario Amodei 公开发言称:
未来五年,半数初级白领岗位或被 AI 吞噬,失业率恐飙升至 20%。
如此骇人听闻的预测,自然在 AI 行业掀起了巨大波澜。对此,黄仁勋在接受媒体采访时明确表示,自己“几乎不同意”Amodei 说的“每一句话”,并质疑他将 AI 渲染为洪水猛兽的背后动机。
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AI 是危险的?那“谁”才配开发?
黄仁勋的回应可以说火力全开。他不光质疑了 Amodei 的判断逻辑,还直接揭示对方背后的“排他性心态”:
“第一,他说 AI 太危险了,所以只有他们(Anthropic)才能做;
第二,他说 AI 成本太高了,其他人都不应该做;
第三,他说 AI 太强大了,每个人都会失业,所以只有他们有资格来建 AI。”
黄仁勋进一步指出,如果真的想要安全、负责任地建造和推进 AI,那么 AI 就必须在阳光下发展:“别关起门来搞 AI,然后告诉我它很安全。”
而这句话,正好击中了当下 AI 领域最具争议的核心问题之一:AI 的发展应该是开放透明,还是封闭管控?
谁在主张“封闭”?Anthropic 背后的理念冲突
众所周知,Anthropic 是一家以“安全 AI”为使命的新兴独角兽,由 Amodei 以及多位 OpenAI 的前员工于 2021 年共同创办。
而这几位早期 OpenAI 核心成员出走的导火索,正是他们对 OpenAI 逐步商业化、加速部署 AGI(通用人工智能)的方向感到担忧。因此,他们所创办的 Anthropic 更强调“技术的可解释性、控制力与道德边界”,并主张建立一整套“宪法 AI(Constitutional AI)”的AI安全约束机制。
然而,Anthropic 最新发布的大模型 Claude 4 Opus 虽据称已具备接近人类的代码编写能力,但也有研究指出该模型存在“欺骗、操控用户”的潜在倾向,甚至能制造虚假邮件记录并进行敲诈式操作。
Claude 4 Opus 的这种能力让人震惊,并加剧了外界对“AI 黑化”的恐惧。而 Amodei 的公开发言,也进一步传递出他对 AI 发展的深度焦虑。
黄仁勋的反击:乐观但不盲目
面对这些“AI 末日论”,黄仁勋选择站在另一个极端。
他首先承认,AI 必然会改变几乎所有行业的岗位结构,但这并不意味着“减少就业”。相反,他认为技术进步会带来更多机会——AI 让企业效率提升,进而会催生新的业务、新的岗位需求。
事实上,英伟达本身就是最有力的例证之一。作为全球 AI 算力基础设施的供应商,他们的芯片几乎支撑了从 ChatGPT 到 Claude 等各大模型的运行。这波 AI 浪潮,不仅让英伟达市值一度冲破 3 万亿美元,也带动了整个 AI 硬件产业链的扩张与招工潮。
因此,黄仁勋的观点是典型的“技术乐观主义”:技术变革从来不是灾难,而是解放生产力、创造新秩序的工具。
Anthropic 回应:从未说过“只有 Anthropic”才能构建强大且安全的 AI
遭到黄仁勋的公开质疑后,Anthropic 也并未对此坐视不理,很快便出面回应:
“Dario 从未说过‘只有 Anthropic’才能构建强大且安全的 AI。他一直倡导建立一个AI 透明标准,而包括我们自己也应该接受监管。Dario 关注的是 AI 对就业、特别是入门级岗位的经济冲击。他坚持这些立场,也会继续推动。”
事实上,在这场争论之中,我们可以看到两种对未来技术治理截然不同的理解:
Amodei 主张审慎推进,并强调从社会伦理和政策框架出发,防止 AI 引发失控;
黄仁勋则强调从技术创新和产业结构演进角度出发,相信开放竞争才是技术安全最好的保障。
诚然,当 AI 逐渐成为影响千行百业的基础设施,它所引发的争议远不止模型参数和推理速度的对比,更多也会牵涉社会结构、经济逻辑、就业生态,乃至人类未来。这场争论,可能不会很快有结论,而你对此又有什么看法呢?
参考链接:https://www.tomshardware.com/tech-industry/artificial-intelligence/nvidia-ceo-slams-anthropic-chief-over-claims-of-job-eliminations-says-many-jobs-are-going-to-be-created
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