40% 打工人遇降薪窘境，6% 实现涨薪逆袭，网友：“莫非入职即巅峰了？”

整理 | 朱珂欣   

出品 | 优快云程序人生（ID：coder_life）

薪资，一直是职场「打工人」备受关注的话题。

近日，李佳琦直播中的「涨薪话题」点炸网友。

9 月 12 日，中工网官方微博随后进行一次关于#最近三年你涨过薪吗#的话题调查。

40% 遭遇降薪、50%变化不大、 6% 成功涨薪

截止至今，有近 29 万网友参与投票，来自广东、江苏、浙江、上海、北京的网友参与投票最多，结果显示：

• 近 4 成职场人最近三年遭遇降薪；

• 5 成职场人最近三年薪资基本稳定，变化不大；

• 仅 6% 职场人最近三年薪资获得比较大的增长，成功实现涨薪。

此外，不同年龄段的人们对于薪资问题的态度和重视程度也有所差异。

在本次投票中，90 后成为参与投票的最主要群体，占比达到 64%，对薪资问题的高度敏感性和关注度。与此同时，00 后占比为 20%，80 后占比 15% ，而 10 后仅占 1%。

国内互联网连续三年薪水下降，部分技术岗逆势增长

与此同时，在脉脉高聘人才智库近日发布的《2023泛互联网行业人才流动报告》中，也可以窥得不少打工人的「薪资现状」。

据悉，互联网人平均薪资已连续 3 年下降。

2021 年互联⽹平均薪资为 40402 元，2022 年为 40123 元，今年在去年的基础上再降 0.54 %，到了 39905 元。

值得注意的是，也有部分年薪在 50 万以上的技术岗位却实现了「逆势增长」。例如：硬件开发、移动开发和前端开发，这类岗位的核心人员平均薪资实现了连续 3 年的涨幅。

反观国外，随着近年来裁员浪潮、大公司技术项目的减少，有部分技术人正遭遇「减薪」的窘境。

6 月，据国外的薪酬平台 Blind 早前发布的最新科技行业薪资趋势显示，今年整个行业对科技行业薪酬的平均预期下降了约 5%。

其中，初级和中级工程师的薪资预期下降幅度最大，分别达到了 8% 至 10%。很大原因是：中级工程师在就业市场上供大于求。

报告还显示，在当前的就业环境下，56% 的软件工程师表示他们愿意接受降薪以保住自己的工作。

他们认为，尽管薪资水平是选择工作时的重要考虑因素之一，但「自愿降薪」的倾向是基于当前经济形势的担忧和对个人职业发展的长远考虑。

此外，据外媒 Australian Financial Review 分析报道，当前经验丰富的技术工人的薪资比疫情前的工资要低数万美元。而专业招聘人员发现某些职位的工资以及承包商的工资均下降了 15%。

网友：“莫非入职即巅峰了？”

事实上，「薪资、升职、个人发展」是职场人老生常谈的话题。

早前，据《2022年中国职场人群发展建议白皮书》显示，就有超 85% 职场人正经历职场困境与挑战、逾七成备受同辈或后辈压力，陷入职业发展瓶颈、 「升职加薪」成为职场人 2021 关键词……

随着前几日李佳琦直播中的「涨薪话题」点炸网友，也引发不少打工人的对该话题的讨论：

• “还是要看看自己有没有核心竞争力”；

• “难道不涨薪就是不努力警告吗”；

• “有时候感叹，我的薪资或许入职即巅峰了”；

• “个人层面没有人不想涨薪，不过涨薪也要看企业收入和利润涨没涨，量入为出才有正循环”……

参考链接：

https://weibo.com/2292896411/NiY45iAJa

https://www.businessinsider.com/tech-workers-willing-pay-decrease-high-salaries-remote-layoffs-survey-2023-6

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