我年薪50万，一年到手能有多少？

在社交媒体上，老是能看到大厂人“年薪50万”标签。

那当我们真的拿到了 50w 年薪的 offer 时，具体到手能有多少呢？

今天，我们以上海为例，带你算清这笔“账”。

典型的互联网大厂年薪包通常由12个月月薪+3个月年终奖构成。

总包是50万，那么：

• 月薪：50万 ÷ 15 ≈ 3.33万/月
• 年终奖：3.33万 × 3 ≈ 10万

五险一金扣多少？（以上海为例）

如下图所示（假设公积金的比例是 7%）：

• 合计扣除：2664+666+167+2331≈5828元/月
• 全年五险一金总扣除：5828×12≈7万元

个人所得税扣多少？

首先，我们需要了解，税务局不会直接对我们全年的收入收税，而是先切掉三块：

1. 全年起征点：5000元/月 ×12 = 6万元（不交税）
2. 五险一金：约7万元（前面算过）
3. 专项附加扣除：比如租房、养娃、赡养老人等（假设你每月扣2000元，全年2.4万）

因此，需要交税的金额是=50 万-6 万-7 万-2.4 万=34.6万（这才是要交纳个人所得税的金额）

税务局按照不同的年收入区间，对应会有不同的税率：

按照速算扣除数：34.6 万 * 25% - 31920 = 5.458万。

如果想一步一步计算：

• 第一档：3.6万 → 3% → 3.6×3% = 1080元
• 第二档：14.4万-3.6万=10.8万 → 10% → 10.8×10% = 1.08万
• 第三档：30万-14.4万=15.6万 → 20% → 15.6×20% = 3.12万
• 第四档：34.6万-30万=4.6万 → 25% → 4.6×25% = 1.15万

同样总个税 = 1080+1.08万+3.12万+1.15万 = 5.458万。

不过，在实际中，个税是按月预缴的，所以需要换算到每月计算。

这里有一个可操作的地方，即年终奖可选择单独计税（和月薪分开来算）。

即 34.6 万扣除 10 万的年终奖，还剩 24.6 万，按照速算扣除数，24.6 万 * 20% - 16920 = 3.228万。

年终奖单独计费，即10万年终奖 ÷12≈8333元，对应10%税率，缴税9790元。

此时总个税 = 3.228 万 + 9790 元=4.207万。

比起前一个算法，少缴了 5.458万-4.207万=1.251 万

因此年薪 50 万在上海一年到手大概能有 50万 - 7 万 - 4.207万 = 38.793万(不含公积金)。

为什么个税申报的时候有补税和退税？

场景1：补税5千元的小张

• 背景：上半年在A公司收入30万，下半年跳槽B公司收入50万
• 问题：两家公司分别按低税率预缴个税（虽然上半年收入了 30 万，但是跳槽 B 公司后，B 公司还是给他按零开始计费），但全年合并收入80万触发30%税率
• 结果：汇算时需补税（80万×30%-已预缴税款）

场景2：退税1.2万元的莉莉

• 背景：年薪50万，但公司没有算上专项扣除给她交税
• 关键：申报当天她填报了房贷利息+赡养老人+子女教育（合计3.6万专项扣除）
• 结果：退回（3.6万×10%）=3600元，叠加年终奖计税优化，总退税额达1.2万

今年的申报你们是退税了还是补税了呢？欢迎来评论区聊聊！*