如何写出让面试官眼前一亮的简历？

见字如面，我是军哥！

最近一直在帮粉丝朋友们修改简历，发现绝大部分的简历都有或多或少的问题，这些问题不修改掉，其实很难有面试机会或者面试机会少了很多。

那么回到今天的主题，如何写出一份让面试官眼前一亮的简历呢？

1、精准定位

不要一份简历海投天下。针对每个心仪职位，微调简历内容，重点突出 JD 要求的技术栈和经验。

2、量化！量化！量化！

这是区分平庸与优秀简历的核心。用数据说话：优化后性能提升 X%，用户量达到 X ，节省成本 X 元，减少故障率 X%，处理数据量 X TB/G。

3、技术深度 > 技术广度

请清晰展示你在某一两个领域的深入理解和解决问题的能力，这比列出 100 个技术名词更有说服力。

4、项目经历才是王炸

这是简历最核心部分。请运用强化版 STAR 法则（尤其突出技术Action和量化Result），清晰展示你的技术价值。挑选最具代表性、技术挑战性、与目标职位最相关的 1-2 个项目重点描述。

举个例子如下：

5、简洁有力

社招简历通常 2 - 3 页 A4 纸为佳。请删除一切无关信息，语言精炼、专业、无废话。

6、工作之外的技术分享是加分项

Github： 放 1-2 个你最拿得出手、代码整洁、有 ReadMe 的项目链接。

技术博客/个人网站： 如果有高质量、原创的技术文章，绝对是巨大加分项！展示你的技术热情、学习总结能力和表达能力。

7、提交前，务必逐字逐句检查

请消灭所有错别字、语法错误、技术术语拼写错误或大小写不对（比如 java 应该是 Java，mysql 应该是 MySQL等）。

检查格式是否统一、排版是否清爽。还可以请朋友或同事帮忙审阅，正所谓旁观者清。

总结一下，简历不是一份乞求工作的说明书，而是你技术价值的拍卖槌。 每一次精心打磨的简历，都在无声中抬高你的职场身价。

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关于我：一个 IT 从业 20 年的互联网老兵，1 号店架构师/前饿了么/贝壳找房技术总监，我叫程军，百度可查，目前一人企业，自由职业者，全网粉丝 20 万 +。

一个灵魂非常有趣的人～

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