简历就如同一块“敲门砖”,或者说“个人说明书”,重要性不言而喻,你做的简历想做的能在HR面前一大叠中脱颖而出,则不得不提到简历也是一份艺术。人与人之间最重要的就是第一印象,同理,你的简历也是公司对你的第一印象。诸位看官别急,容我娓娓道来。
1.基本信息
求职意向
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意向岗位:即求职岗位,如:软件测试工程师,自动化测试工程师,性能测试工程师等
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意向城市:尽量不要写多个城市,给定一个意向城市
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期望薪资:尽量不要写出具体值,可写大致的范围,或是面议
教育经历(非必须内容)
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毕业学校:一般写大学及以上的教育经历,像985,211,研究生及以上学历,重点写,多写;普通本科学历,如实填写;如果专科或高职高专可以选择不写
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专业:如果是计算机及相关专业,不用考虑直接写;非计算机相关专业可选择不写
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奖励:写一些与计算机相关且具有含金量的证书,英语证书等等,或不写
2.技能(这栏最重要)
直接上范本
注意用词的区别: 精通:对于技能非常熟悉,能够灵活运用,可以解决测试当中遇到的问题 掌握:对技能熟悉,能够运用到实践当中 熟悉:对于技能可以理解,也有一定的动手运用能力 了解:听过,相当于不会,如第5点,了解白盒测试的思想和常用方法,能够在指导下做白盒测试
(一般写8-12条专业技能,内容不仅要写专业技能,更重要的是要体现你的应用能力)
3.工作经历
填写的公司:要是真实存在的,并且可查(哪怕是倒闭/破产/非营业等状态)
另外,如果有很多工作经历,描述近3年的工作,且尽量与职位匹配的工作内容,注意时间不要重合或出现矛盾,让人觉得不真实
4.项目经历/项目经验:
比如一个什么样的项目(项目的名称,项目是干什么的),用了多久的时间,我在这个项目当中做了什么,承担了什么位置,遇到了什么困难,又是如何解决遇到的问题,用了哪些技能,怎么运用的技能等等
注意两个点(不要长篇大论泛泛的表达,而是有重点):
写具体Be-specific
写结果Give-result
福利
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总而言之,一份好的简历要突出自己的专业技能和优势(一般就是项目经验),而作为一名软件测试工程师,具备了扎实的理论和技能基础,一定的项目经验,并且适度的包装,势必成为测试人当中的佼佼者,不过,切勿过于夸大,夸张,明明自己没有听过,硬说自己非常有经验的样子,很容易就露出马脚~
祝大家前程似锦,offer收到手软