预约直播👇连麦解决技术人成长中的各种问题
见字如面，我是军哥！
上周六的时候，一读者说要付费见我，请教一些成长的问题，我一般不咋出去见人，除非人家来我家附近找我，于是他从外地花了半天来到我家附近。
周日如约之后，我们聊了快 1 个半小时了，聊了很多他目前身处 CTO 的疑惑，因为很多是个人隐私问题，我这里就不说了。
但是他怎么花了 4 年这么短的时间（并且 4 年前他还在微信上请教我问题），从一名普通程序员成长为 CTO（管理 80 多人） 的经验，我觉得有必要给大家分享一下，说不定你可以抄作业。
关键点就下面 3 点：
1、行业选的好
4 年前就在深圳一家跨境电商做核心研发的岗位，还担任小组长一职，带6/7个兄弟干活，他跟着那家公司一起快速成长了 5 年，大家都知道跨境电商、还有AI、新能源等最近今年增量很大，很多行业都是萎缩状态，就一个点就能看出来，跨境电商很多公司还在招人，其他公司都在搞优化。
去年年底，他因为行业经验匹配，被猎头挖到现在公司，从开始只有 20 人 的团队，到如今团队已经有 80 多人了，他是这个公司的技术负责人。
所以，对于你来说，找到一个成长性很高的行业，然后深耕，迟早都会有回报的时候，等风来就行了。
2、对工作要求极高
他说工作上对自己要求很高，所以工作能高质量的完成，并且还积极思考领导需要什么其他帮助，于是他在公司里总是得到领导的器重，重要的活都是安排给他，用他领导的话就是，他不论干什么都让人放心。
大家都知道，在重要事情锻炼是成长最快的方式之一！
所以，大家看，向上管理简单理解就是把工作高质量的完成，超预期，难么？好像也不难，对吧。
3、投资自己
他经常付费学习各种训练营和买了 N 多的书，并且他说的一句话很好，他觉得花钱学习各种知识和别人几十年的经验，还有跟各种大佬付费交流，是最划算的事，是投资而不是消费，因为他知道这些是小钱，将来会以数倍的价值回报他，但是不能乱花钱，要有自己基本的判断，否则纯纯的韭菜。
我问他， 你这几年，投资自己身上，每年都花多少钱，他说也不太多，每年也就 1 万左右，但是据他说回报都是 10 倍以上。
比如，最近他又找各种之前在大厂的各种高 P 或者做到 CTO 的大佬们，拜访学习，基本都是付费的。
说真的，这个思维很厉害，我相信很多人是没有的，就认为那谁谁/那什么机构又来赚我钱了，殊不知很多真正有价值的知识/经验就是要花钱才能买到，就一个问题，人家凭什么免费教给你？你是他亲戚还是朋友。免费就能学到的，要么不值钱，要么个人需要极高的悟性。
综上，希望今天这篇文章对你帮助！
全文完，觉得我说的不错的话点个赞或者在看吧！
最后，本周末继续和各位来连麦互动，你只要准备好问题，我都会认真且真诚的回答你，帮你诊断和解决各种成长问题！
所以，你若有技术上提升慢/找工作困难的/职业上的困惑/技术转管理没有方法的/职业转型的，或想搞个副业无从下手，或快 35 岁了还在一线当大头兵不知道如何破局？等问题都可以来。
都欢迎本周六晚上 21 点来直播间「语音连麦」，知无不言，不见不散哈～
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