居然是这 3 类程序员成长最快！

见字如面，我是军哥！

这刚过去的周末，前一位技术总监老友组局，和 10 几位中大厂的技术高管吃饭，每位高管说自己的成长史，闲聊之中我发现具备这三类特质的程序员最快，有些方法我也是第一次听说，今天的文章不长，请看到最后哈～

1、 学会拒绝

每次产品经理讲需求，他都要问这个需求解决什么问题？怎么衡量价值？为什么要现在做？于是拒绝了很多伪需求，真正要做的工作并不多，并且绩效还挺好。

为什么他能提出这些其他程序员都提不出来的问题？因为他具备产品思维，这是高级程序员必备的隐性能力，关键时候，可以以一敌百。

2、 会搞人脉

按某位 CTO 的说法，就是拜大哥和带小弟，什么意思呢？

就是公司遇到比自己牛的就拜大哥，一旦大哥跳槽找到不错的机会必然拉一把；

在公司遇到比自己菜就谈梦想，说对他的认可，等着自己当老大就把他们带过去。

这招确实牛皮哈～

3、 借势

本质就每次跳槽只选比自己当前公司更大的公司平台和核心业务，两者缺一不可，这就借平台和核心业务的势能！

其他 offer 给再多的钱也不去，短期利益不为所动，那么为什么这招成长最快？打个比方吧，就像你在飞机上坐着也比在高铁上狂奔还快。

之后，在更大的厂能混到高P或者总监，反手再杀回到中小厂基本是 CTO之类的机会了。

最后，我想说，很多程序员成长慢，提升慢，归因一下有一些是环境问题，有一些是方法不对或行动力不足问题。

于是，我准备本周末系统地/毫无保留地分享《程序员如何快速提升技术和业务能力？》，帮助你速度进阶成长，时间就定在本周六晚上21点，也是第一次分享这个主题，速速击下方直播「预约」，我们不见不散～

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