AI第一个程序员诞生，那什么样的程序员不会被淘汰？

见字如面，我是军哥！

这几天 AI 第一个程序员诞生了，很多人包括很媒体都在说程序员要被淘汰了，包括李彦宏也认为程序员将不复存在，我觉得过了哈。

要完全程序员淘汰是不可能的，至少我认为 几十 年内不太可能，但是确实很多纯 CRUD 做重复工作程序员，在未来找工作会比较困难。

当然，我还是建议大家不要排斥 AI ，使用好它，把它当工具。

但是，根据我 18 年 IT 行业的从业经验和最近和多位 AI 大佬闲聊，我们一致认为有如下特征的三种人，他们不会被 AI 淘汰，今天的文章并不长，你一定要看到完哈～

1、 懂业务的程序员

本质上是熟悉某一个行业，比如电商里的广告、支付、交易等等，已经成为某个业务的专家，在公司里生存下来的和爬上去的，这种人最多，他们一般也都是敏而好学，且情商极高。

并且这种人兼有产品思维和数据思维，踏实稳重，领导把事情交给他非常放心。

2、 技术过硬的人

他们有一定的技术壁垒比如对 Linux 系统内核，各种开源系统中间件到了源代码级别，能解决各种底层和棘手问题， 同时喜欢学习新技术（比如这次 ChatGPT 的到来，已经在工作中找场景使用了），公司领导一旦有新想法，每次都找他调研和研究，然后落地到项目中。

这类人通常是团队的技术骨干，不太容易被替代。

3、 技术还可以，且能带团队的人

最后这类人技术不错基础也很扎实，同时对新技术持续关注和学习，并且思维方式极度开放愿意接受各种新事物，还没有沦为纯管理并丢掉技术，带领团队有自己的一套方法，并且在行业经验、沟通、情商、软技能等方面还有一技之长。

最后，关于今天的主题，你有什么观点，欢迎评论区分享～

最后的最后，周六晚上直播预告来了，很多程序员成长慢，提升慢，归因一下有一些是环境问题，有一些是方法不对或行动力不足问题。

于是，我准备本周末系统地/毫无保留地分享《程序员如何快速提升技术和业务能力？》，帮助你速度进阶成长，时间就定在本周六晚上21点，也是第一次分享这个主题，速速击下方直播「预约」，我们不见不散～

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