见字如面，我是军哥！
在今天的就业环境下，市场已经发生了巨大的变化，然而大多数的程序员都认为，在职场只要自己技术好就行了，但是这只能让你刚达到及格分，还远远不够！
我总结了三个最关键的点，这都是我多年职场经验和思考所得，分享给你，请一定要看到最后哦～
1、 寻找不可替代的人
就是跟对领导，也就是在公司能说得上话的领导，我刚入职场完全不明白这个道理，自以为技术好就够了，在经历几次职场低谷和怀才不遇之后，才发现跟对领导太重要了，之后的职场就顺了很多。
因为跟对领导之后，大概率做事能放得开/方向不会错/可以拿到资源，就算偶尔做错事了，也有领导兜着，这成长速度就加快了！
2、 寻找不可替代的岗位
说实话，那些前端、移动端、后端、运维、测试都是可以替代的岗位也叫冗余岗位，你看现在各大公司毕业的人就知道了，而很难替代是懂产品思维的开发，懂业务的架构师，懂业务团队战斗力超强的管理者，这些人离开公司影响非常之大，才是很难被替代的岗位。
所以，你知道努力的方向了吧！
3、 寻找做不可替代的事
一家公司有核心业务也有边缘业务，核心业务才是一家公司的生命线，答应我你有选择的话，别选边缘业务/创新孵化的业务，因为这些业务大概率做不成九死一生。
进一步来讲，如果你已经从事公司核心业务的开发，请进一步让自己成长为技术骨干或者带团队的 leader ，这样你的不可替代性就在不断增强～
最后，好久没直播了，抽出点时间本周六晚上 21 点给大家带来一场直播分享，话题如下，一定可以帮你梳理清楚未来的方向和解答目前的疑惑，点击下面预约起来，你也可以带着问题来连麦哈～
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