明明是工作经验越久越吃香，为什么程序员却不是？

见字如面，我是军哥！

今天聊聊这个话题，虽然很扎心，却是每个程序员都要面对，另外，据我知道除了医生、教师、律师（以前的还行，目前在AI冲击下估计也不行了），大部分行业都是越老越不值钱～

今天的文章主要有三个核心观点，你有什么看法可以在评论区讨论哈。

1、技术更新太快，大龄程序员的技术能力不会随年龄线性增长

计算机技术发展太快，新的编程语言、框架和工具层出不穷。而随着年龄越来越大，体力和精力越来越差，大部分大龄程序员跟不上新技术的更新速度，而老的技术却贬值的厉害，可以这么说，大部分大龄程序员的技术能力并不会随着年龄而线性增长。

2、大龄程序员的市场需求小

国内大多数企业做的产品偏应用，不需要那么多那么资深的大龄程序员就能搞定，这就导致大龄程序员的市场需求比较小，而大龄程序员却是越来越多的，这就又导致市场出现买方市场，行情下跌，就业难。

3、大龄程序员的经验局限在技术层面，综合能力不强，满足不了企业对高端人才的需求

我在大厂做过多年终面面试官，我可以很负责的告诉你，绝大多数企业在招聘大龄程序员时，不仅仅考虑他们的技术能力，还会考虑他们的沟通能力、创新思维、架构能力和管理能力等，这就导致很多偏重技术积累的大龄程序员根本满足不了要求，要不上价，并不吃香。

所以，最后，我只有 3 个建议给你：

a、终身学习、终身成长 。

b、每个年龄阶段具备不同的核心能力，学会提前规划，不能一条道走到黑，因为这世界是变化的，要学会动态适应。

c、有想法的/有能力的提前打造一门副业对冲大龄危机。

最后的最后，我准备本周三晚上21点，做一个「如下主题」的直播分享，把我自己 IT从业 18 年，从一个小厂程序员干到大厂总监快速成长的秘诀，不同阶段需要具备不同的能力，还有我比大多数人赚钱容易的逻辑，经过提炼分享给你们，也欢迎带着你的问题来直播间提问，不见不散呀～

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