为什么 90% 的程序员都成不了架构师？

见字如面，我是军哥！

我敢说 90% 程序员都成不了架构师。为什么呢？我朋友圈就有几百位架构师，我在工作 8 年的时候成为某互联网公司架构师，分享 4 个洞察，一个比一个干货，请一定要看到最后。

1、市场需求少

我待过 2 家 1000 人以上技术团队的公司，百人的研发团队架构师不超过 2 位，再多就没人干活了，并且据我知，很多小公司架构师更少，主要是因为小公司没有培养架构师的业务场景或招技术牛人非常困难。

2、至少工作 8 年，深耕某一行业 3 年以上

这一项 80% 的程序员就不满足，他们这个行业干一年，那个行业干一年，虽然工作了很多年，但是对某一个行业了解并不深，众所周知，架构师不懂行业不懂业务，是做不好架构的。

3、 基础知识扎实，项目经验丰富

首先，说一个扎心的，80% 的程序员对于算法、数据结构、操作系统等基础知识的掌握，都停留在大学水平，但是这些基础对于你理解最新的技术，设计合理的架构，排查线上的问题都会起到关键性作用。

其次，你必须 OLAP，OLTP 的项目都得涉及，并且还需要至少中等规模的业务场景，所以在小公司因为业务规模太小，成为架构师的概率极低。

4、思维方式极度开放

成为架构师的这类人，他们在听到别人和自己技术方案不一致时，总是会多问一个为什么？而不是直接否决，怼天怼地，他们的思维方式是极度开放的，他们还喜欢多结交行业牛人或者跟对标公司架构师学习，正因为这种开放的思维模式，他们不断打破自己的技术认知，然后重塑自己，才能最终成为架构师。

最后，本周五晚上 21：15 ，也是国庆节前最后一次开直播跟大家聊聊，主题如下，欢迎连麦，直接点击下方预约，不见不散～

「关于作者：军哥，前饿了么、贝壳技术总监，目前是一名自由职业者兼公司顾问，乐于结交朋友，也欢迎加我微信与我做朋友（公号输入框回复“w”即可），朋友圈做个点头之交！

另外军哥写了一些，关于个人如何快速成长、深度思考、程序员或产品经理能力模型、架构，OKR干货，技术管理等电子书资料，公号后台回复 “9”获取，不谢。」

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