本文是LLM系列文章,针对《RLHF Workflow: From Reward Modeling to Online RLHF》的翻译。
RLHF工作流程:从奖励建模到在线RLHF
摘要
我们在本技术报告中介绍了从人类反馈中进行在线迭代强化学习(RLHF)的工作流程,在最近的大型语言模型(LLM)文献中,该技术被广泛报道为大大优于离线学习。然而,现有的开源RLHF项目在很大程度上仍然局限于离线学习环境。在本技术报告中,我们旨在填补这一空白,并提供一个易于复制的在线迭代RLHF的详细脚本。特别是,由于在线人类反馈对于资源有限的开源社区来说通常是不可行的,我们首先使用一组不同的开源数据集构建偏好模型,并使用构建的代理偏好模型来近似人类反馈。然后,我们讨论了在线迭代RLHF背后的理论见解和算法原理,然后给出了详细的实际实现。我们训练有素的LLM,SFR-Iterative-DPO-LLaMA-3-8B-R,在LLM聊天机器人基准测试上取得了令人印象深刻的性能,包括AlpacaEval-2、Arena Hard和MT Bench,以及其他学术基准测试,如HumanEval和TruthfulQA。我们已经证明,监督微调(SFT)和迭代RLHF可以通过完全开源的数据集获得最先进的性能。此外,我们还公开了我们的模型、精心策划的数据集和全面的分步代码指南。请参阅https://github.com/RLHFlow/RLHF-Reward-Modeling和https://github.com/RLHFlow/O

本文详述了在线迭代RLHF(强化学习与人类反馈)的工作流程,使用开源数据集构建偏好模型来近似人类反馈。通过这种方法,训练出的SFR-Iterative-DPO-LLaMA-3-8B-R模型在多种基准测试中表现出色。报告探讨了奖励模型、策略优化和模型评估,同时指出了未来改进的潜在方向,包括优化偏好信号建模、探索策略和缓解长度偏差问题。
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