技术总监7年总结,程序员如何自我营销,打造个人品牌形象?

【社会科学】【管理科学】 第二十六章 评价管理——企业中通过评价实现人的管理方法和策略及行为01 编号类型领域评价人被评价人评价方法和策略评价控制的逐步推理思考的方程式及语言/话术/表情/姿态/动作/脸色/眼色关联知识法律法规和底线要求1绩效结果导向型评价绩效管理直接上级全体员工关键绩效指标法(KPI)与季度/年度复盘会推理方程式:核对期初目标(量化)→ 分析实际数据与目标差距 → 归因(外部/内部、能力/意愿)→ 共识下阶段改进点。 话术:“来看下我们Q2的业绩面板。你负责的A指标超额完成,值得肯定。但B指标有10%的缺口,你分析主要是什么原因?” 表情/姿态:坐在会议桌同侧,电脑屏幕或文 阅读详情

品牌是大家都不会陌生,无处不在。走在大街上,随便扫一眼就能发现品牌logo,KFC、一点点、星巴克。

 

品牌不仅仅是一个符号,更多是一种联系。看到品牌的一瞬间,会联想到我们对这个品牌的印象。例如你一看到就星巴克,就会联想到它舒适的环境,优质的服务,就是能给人一种高档的感觉。

 

品牌也是一种期望,是对你的一种期望、信任。

 

为什么有些程序员离开了公司平台就无法生存?为什么有些程序员离职创业就能一呼百应?这背后的逻辑,恐怕就会牵扯到个人品牌了。

 

这篇文章,我们就来聊一聊程序员的为什么要打造个人品牌?该如何打造自己的品牌?如何让个人品牌成为你的名片?

 


 

 

 

01什么是个人品牌?

 

个人品牌怎么去理解呢?

 

百科是这么定义的:个人品牌是指个人拥有的外在形象和内在涵养所传递的独特、鲜明、确定、易被感知的信息集合体。能够展现足以引起群体消费认知或消费模式改变的力量。具有整体性、长期性、稳定性的特性。

 

简单地说,就是你是谁,当别人提到你的名字,当别人要介绍你的时候,名字以外的描述和定义,其实就是你的个人品牌。

 

举两个例子:

当你的团队,为了占领市场,需要攻坚一个技术难题,大家能够第一个想到的是你,因为你的技术能力最强,思维最缜密。

 

再比如:你想给家里人都买上保险保障,如何用性比价高的方式,配置家庭的保险方案,这时候你第一个能想到的就是寻找靠谱的保险顾问帮助你,因为他更专业,你信任他。

 

 

我之前的文章也一直强调,程序员有4条路可以走(技术、管理、创业、产品&项目),但是每一条路的生存法则都是一致的。

 

就是需要个人品牌的支撑,为了在你所处的赛道中里杀出一条血路来,所需要的个人品牌的两极法则,要么做第一,要么你做唯一。

 

第一,唯一,这个为什么这么重要,因为“一”代表了地位,我们能知道世界上第一高峰是珠穆朗玛峰,却很少有人知道第二高峰是什么,所以一开始就要抢占制高点,这既是一种战略也是一种策略,一开始就给自己定好位这个很重要。

 


 

 

 

 

02为什么要打造个人品牌?

 

为什么要打造个人品牌?

 

美国管理学者彼得斯有一句被广为引用的话:“21世纪的工作生存法则就是建立个人品牌。”

 

品牌是区分标志;品牌是速记符号,更是有效沟通的代码;品牌是承诺、保证和契约;品牌是自身形象的象征,可以积累无形资产——价值功能。

 

在这个竞争越来越激烈的时代,不论在什么样的组织里面,要让人们认识你、接受你,首先你要充分表现自己的能力,让自己的个体价值被充分认知。建立起自己鲜明个性的“个人品牌”,让大家都真正理解并完全认可,只有这样,才能够在未来碎片化的社会竞争中获得优势,才能拥有持续发展的事业。

 

个人品牌,不附加任何外在条件,不需要任何平台作为背书,它只属于你一个人。个人品牌能够树立起来,好处实在太多了。

 

混迹互联网公司,如果有多年积累的个人品牌,跳槽去大厂or换家独角兽公司,简直就不是事。

 

辞职创业,都会有一帮人跟着你,开疆拓土,干一番大事业,实现人生理想。

 

此外,别人一提到你名字就对你竖起大拇指,连连称赞,这带来的成就感,极大的满足了内心世界。

 


 

 

 

03如何打造个人品牌?

 

 

一、定位

什么是定位,在商业营销上,是争夺和占领消费者的心智,扭转他们的观念,勇争第一,最好要有领先优势。

 

领先优势是什么?其实就是你的天赋,基于你的热情和天赋出发,找到自己的擅长,确立自己的品牌优势。

 

作为程序员,那我们从这个角度出发,也就是你对自己未来的规划、定位。

在我前面的文章中有谈到,程序员的职业规划,《谈一谈程序员的职业发展路线》。

 

需要对自己的优势、劣势,自己性格,适合的发展方向有一个清醒的认识,有了定位,就有前进的目标。

 

程序员一般有4个方向:技术、管理、创业、项目&产品。

 

例如定位技术方向,是有两个具体方向:架构师和技术专家。

 

架构师他的侧重点是在“广”上,他主要负责技术的整体和架构,在业务上,需要有很深的理解,有丰富的经验,甚至能做到“走的桥比你吃的盐还多”。在技术上,能够广泛涉略,掌握的技术知识越多,内力就越加深厚。

 

技术专家他的侧重点是在“专”上,这个就很好理解,就是在某个领域能够深入,能够熟悉其背后运行原理。不同的领域都会存在专家,例如:Java专家、前端专家、图像算法专家、Linux内核专家等等。专家相对架构师,更加专注,并不会考虑太多整体方案。

 

 

二、专业

当我们对自己的定位清晰,就需要在这个定位目标上更加的专业,专业你一切成功的基石。“万丈高楼平地起”,打好基础很关键。

 

例如选择了技术方向,要成为LInux内核专家,那这幢高楼的基石就需要以下这些材料(技术面)铺垫:Linux CPU调度、内存管理、进程管理、存储管理、文件系统、设备管理和驱动、网络通信、系统调用、系统初始化等。在每个技术面中,同样包含了很多技术点,这些技术都是知识盲区,需要提升技术深度。

 

大多数时候我们的焦虑都来源于过分的关注未来,却忽略了当下,眼睛盯着前方,却忘了脚下的路才是通往成功的关键。

 

在这里送给大家一句话“你手中握着你的价值,也握着迈向成功的潜能”

 

 

 

 

三、曝光

这个是整个个人品牌中影响最大一点。

假设前面2项你做得都很好,但有的人只见过一次你的个人品牌,对你也没有太多意义。就算你个人能力再强,但他只见过你一次,这对你来说也没啥用,所以曝光要做到以下三个方面。

 

1.一致性

打一个比方,如果你今天解决了一个技术难题,得到了大家了认可,然后没过几天摆在你面前的更加的问题,你反而举手无措,这叫打破了你的一致性。就好像你走进的每一家肯德基的装修风格、服务体验、菜品的价格都大相径庭,你会作何感想。

 

这种一致性,包括你的博客头像、你的邮件称呼、你的语言风格各个方面。

 

2.多元化

树立起自己的个人品牌需要曝光,而且需要多元化途径。

 

例如:可以在每周、月、季度,给领导的总结报告中,建立技术能力强or管理能力全面的个人形象,这其实就是你的个人品牌。

 

可以在每一次的邮件中,展示出自己的能力,这也是你的个人品牌。

 

可以在技术博客中,输出自己的技术经验、管理经验,赢得更多粉丝的关注,建立自己的个人品牌。

 

你还可以通过发表b站视频、抖音小视频的方式,传播你自己的个人品牌。

 

另外还是可以通过帮助同事解决重大问题,来达到树立个人品牌的目的。

 

总之,你需要竭尽所能传播你的信息,扩大你的知名度。你的品牌传播的频率越高、传播的范围越广,目标人群记住它的概率才会越高,你被人们记住的概率才会越大。

 

3.长期化

试想一下,你跟你身边朋友、同事、男女朋友熟悉的过程。

除了一见钟情外,差不多都是一个从浅及深,从认识到认知到认同的过程。

首先,你要记住这个陌生人的名字,长相,身材。

然后,你开始了解他是做什么的,有什么特长,性格如何。

慢慢得,你跟他越来越熟悉,你觉得你们的性格很合得来,三观很对着上,有共同的兴趣和喜好,跟你是同一类人。总之他身上的某些地方让你很认同,于是你们成了朋友、情侣。

 

认识——认知——认同,这就是人与人熟悉的过程,也是每个人接触并熟悉一个品牌的过程。

 

所以一定要坚持输出自己的个人品牌,一直保持,这是一个长期过程,坚持才能看到最后的曙光。

 


 

 

04最后的总结

 

 

打造个人品牌的大致过程就是上面几个步骤,只有清晰的定位和专业的能力是不够的,”酒香也怕巷子深“,需要持续曝光的个人品牌,这样才能在互联网的滚滚浪潮中,赢得先机。

 



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